1、首先尊重——要尊重其判断尊重其决定尊重其观点，而非仅仅口头尊重；
2、其次服从——要服从其暗示服从其安排服从其命令，而非仅仅阳奉阴违；
3、第三迎合——要揣摩其精神体会其考虑琢磨其意图，而非仅仅呆板执行；
4、第四谄媚——要合情合理的、尽量自然的夸奖马屁，而非低级的拍马脚；
5、第五包容——要体谅其错误理解其局限考虑其无奈，而非事事据理力争；
6、第六黑锅——适当的时候，以背黑锅的形式体现自己的大度宽宏；
7、第七老实——作为下属，最重要最根本的，就是不能锋芒太露，让上司感觉到你的威胁，否则通常会被冰冻处理。
都是这样，我有学姐也是，她是被骂后，到厕所大哭，哭完了再去干活
我觉得你提的这个问题很实际！首先你要明白，会计谁都可以做，但出纳一定是老板信得过的人才可以。所以你在取得老板信任之前，应该想怎么与出纳沟通好！从你的问题来看，你和出纳并没有沟通好，才会出现你的账和出纳的账完全不符的情况。第二是要善于会计、电脑知识。加权平均法本身优点很多，核算很细，但其缺点是计算相对较复杂，数据量大的时候根本不适用于手工计算，一般是采用会计电算化软件的时候才会用此方法核算。第三，前两点做足了，最后就是要敢于据理力争，不管结果是怎么样，起码你把问题向老板反映了。如果老板还是要解雇你，那也只能说明老板不识货，你留下来做也没有什么意思！换个工作环境也许有更大的空间！最后祝你早日找到合意的工作~~好好享受一下这段真空期吧！新年快乐~
做好会计工作 光靠埋头苦干是不够的 到头来往往是费力不讨好 本人建议：1、在开始工作前先收集做报表所需的各种数据 关键是请提供数据的出纳签字确认 2、准备工作完成后 开始记账前 最好是能和老板核对数据的准确性 并了解清楚老板的意图，明确老板最终需要什么数据 3、公司所用的记账系统应该是统一的、免得辛苦做出来后 产生巨大误差而背黑锅 4、无论如何忙一定要以对公提供报表优先 否则无论你如何辛苦 只要一被罚款收取滞纳金就有口难辩 欲哭无泪了 5、做好本职工作 培养自信 处理重要事项前先和老板沟通 取得老板的认可 呵呵 总之坚持自己的原则 只要努力了 就会成功的 遇到些小困难没有什么大不了的 此处不留人自有留人处 新年新希望 一切都已过去 祝愿你早日遇到伯乐！
