招聘会计，应做到：1、按法规要求招聘会计招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。2、会计学历和会计职称一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。3、会计工作经历工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。4、会计务实潜力实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。5、找有经验的会计协助如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。
招聘计划招聘下列专业对口、学业优秀（本科生班级成绩排名男女各前10名）、英语CET-6的2016届大学本科一本、硕士毕业生共855人：按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经公开报名、审定资格、面试、实习考察、体检，择优录用，签订就业协议。招聘程序（一）报名登记报名时间：2015年9月1日-2016年1月31日。报名方式：请在我所网站（）“加入天健”的“校园招聘”板块中具体查询上述各岗位招聘信息，选择相应岗位，点击在线填写报名表，检查无误后保存提交。加入天健——校园招聘——选择岗位——在线申请——提交简历报名咨询：（二）资格审查与应试通知以学业成绩、行为品德等方面作为资格审查的主要内容。审查合格后，经天健领导班子集体审定，确定参加面试人员名单，应试时间另行通知。（三）实习与体检经测试合格的，进行实习考察（2个月）。实习考察合格后，组织体检。（四）签订就业协议
你好，在专业方面，四大更喜欢对口的经营类和文科、管理类（工商管理）专业的人员。对于语言的技能，四大很看重英语能力。如果你希望进入四大工作，那么你必须尽早开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。同时你要提升自己的专业技术能力。做到能够熟练使用Excel、OFFICE，PPT等的办公软件。这些都会提高你进入四大工作的成功率。加油！
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