男女之间的职场差异一直都是人们讨论的热点，会计行业一直以来都是女性居多，但是真正做到财务高管的却是男性居多。为什么顶尖的财务人员男性比较多呢？
会计行业男女比例有多少？
会计行业一向是女多男少，从每年报考会计证书的人数就能看出：报考初级会计职称考试的男女比例将近1：9，报考注册会计师考试的男女比例也高达3：7。女性考生占据绝对的人数优势，这也侧面反映出会计行业的男女比例。
这么多的女会计，按理说只要坚持下来，做到财务高管的机会更高。为什么男会计反而更占优势呢?
男性会计的优势
天然优势
男性不会因生孩子而影响工作，这是在招聘时就已经占据的天然优势。男性体力较女性好，更能接受出差。男性在工作中承受压力的能力一般会强于女性，在处理重大事情的时候，男会计的表现会更出色，这也是大多数企业的高管是男性的原因。
男会计用在工作上的时间更多
在职业生涯的关键阶段，女会计正好面临着生育问题，一旦休产假，势必影响到职场发展。女会计想要再往上走，需要付出更大的努力。女会计结婚以后，可能要分配更多的时间精力在家庭和孩子身上，很难接受加班、出差等高强度的工作。
男性一般需要承担更大的家庭责任，因此更有野心，更渴望朝着顶层发展，基本没有哪个男会计会说舒舒服服当个小会计就好了，因此男会计用在工作上的时间、精力会更多。
以上的优势并不是说男性一定强于女性，很多优秀的女会计一样可以做到领导级别的位置。小编觉得，个人素质和专业技能才是决定职业发展的关键，无论是男会计还是女会计，只要有决心，有经验，有证书，在财会路上的发展一样会好。
我们班73人 19个男生
《初级会计实务》单选题24个，分值为36分；多选12个，分值为24分；判断题为10个，分值10分；不定项选择15个，分值30分。《经济法基础》单选题24个，分值36分；多选15个，分值30分；判断10个，分值10分；不定项选择12个，分值24分。
《初级会计实务》科目试题题型为：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。《经济法基础》科目试题题型为：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。
报名条件：
（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
3、履行岗位职责，热爱本职工作；
4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
（二）报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
10个左右差不多
