尤其是在企业做会计师，因为与其他企业发生纠纷或者自己企业有一些问题的情况长 常有发生，所以就会要求会计人员掌握财经法律知识，在法律法规的框架之内做好会计工作。当然如果不具备一定的法律知识，这对于我们的职业发展来说有很大的阻碍作用，很有可能因为不知道触犯了法律
一名普通的会计并没有硬性要求必须具备法律知识但是了解一下法律对你只有好处而没有坏处，作为会计人员了解一下我国的经济法还是很有必要的。企业之间的经济纠纷并没有要求会计来处理在会计职责里面也没有这一项内容，企业之间的经济纠纷企业应当有专业人员进行处理因此你没有必要知道有哪些途径可以解决，这个决策权应当在老板手里。会计准则是会计人员工作的标准属于会计范畴之内的事情与监督不相干，会计监督是会计管理之内的事情，看来你还需要多了解一些会计的基础知识啊。
财经 法规是会计专业学生的基础课程，是参加会计上岗证考试的必考科目。那么你对会计财经法规知识了解多少呢?以下是由我整理关于会计财经法规知识重点的内容，希望大家喜欢!
考点1：会计法律制度的构成
①会计法律(全国人大及常务)《会计法》：规范会计行为，保证会计资料真实完整，加强经济管理和 财务管理 、提高经济效率，维护市场经济秩序。《注册会计师法》：规范会计师行为及行业行为规范的最高准则;
②会计行政法规(国务院)《企业财务 报告 条例》、《中华人民共和国总会计师条例》;
③会计部门规章(财政部)《会计从业资格管理办法》、《企业会计准则-基本准则》、《财政部门实施会计监督办法》“办法为主，一个基本”(四)地方性会计法规(地方人大或)
考点2：会计工作管理体制实行“统一领导，分级管理”。《会计法》规定，国务院财政部主管全国会计工作，县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内会计工作。
考点3：会计工作行政管理的内容①制定国家统一的会计准则制度;②会计市场管理;③会计专业人才评价;④会计监督检查;
考点4：会计市场的管理包括会计市场准入、过程监督、退出管理。对会计出版市场、培训市场、境外“洋资格”的管理等也属于会计市场管理的范畴。
考点5：财政部门实施的会计监督主要：会计信息质量检查、会计师事务所执业质量检查、会计行业自律组织的监督和指导。
考点6：会计工作的行业自律：中国注册会计师协会、中国会计学会、中国总会计师协会。
考点7：单位会计负责人：对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构和会计人员违法办理会计事项。
考点8：大中型企业应当设置总会计师。设置总会计师的企业，不得设置与其职权重叠的副职。
考点9：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大中型企业必须设置总会计师。总会计师的任职资格、任免资格、职责权限由国务院规定。
考点10：单位是否设置会计机构：①单位规模大小;②经济业务、财政收支的简繁;③经营管理需要;
考点11：单位会计机构负责人：除了取得会计从业资格证外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
考点12：总会计师：取得会计师资格后主管一个单位或者一个重要方面的财务工作不少于3年。
考点13：国家机关、国有企业、事业单位聘任会计人员应当实行回避制度。单位负责人直系亲属不得任本单位会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得担任本单位会计工作。
考点14：三代以内旁系血亲关系：自己兄弟姐妹及其子女与父母的兄弟姐妹及其子女。
考点15：会计资料的基本要求：符合国家统一的会计准则制度的规定;提供虚假会计资料是违法行为。
考点16：财务报表有“单位负责人”和“主管会计工作的负责人”、“会计机构负责人(会计主管人员)”签名并盖章;设置总会计师的单位，还须总会计师签名并盖章。
考点17：会计档案的管理部门①各级人民政府财政部门和档案行政管理部门共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。②各单位须加强对会计档案管理工作的领导，建立档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。
考点18：移交本单位档案机构保管的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装。各别需要拆装重新整理的，档案机构应当会同会计机构和经办人员共同拆封整理，以分清责任。
考点19：各单位保存的会计档案不得借出，如有特殊需要，经本单位负责人批准，可查阅或复制，并办理登记手续，严禁在会计档案上涂画、拆封或抽换。
考点20：会计工作人员交接范围：①会计人员临时 离职 或因病不能工作、需要接替或代理的，会计机构负责人或单位负责人必须派专人接替或代理，并办理会计工作交接手续;②临时离职或因病不能工作的会计工作人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续;③移交人员不能亲自办理手续的，经单位负责人批准，可委托他人交接，但委托人应对所交接的会计凭证、账簿、财报和其他资料的真实、完整性承担责任;注：未办交接手续，不得调到或离职。
考点21：库存现金要根据会计账簿记录余额进行当面点清，不得短缺。接替人员发现不一致或“白条顶库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。
考点22：会计档案保管期限①会计凭证：15年;②会计账簿：15年，特殊 日记 账25年，固定资产卡片5年;③财务报表：年度财报(永久)，月、季分别3、5年;④其他：会计档案保管清册、销毁清册(永久)，移交清册15年，银行存款余额调节表、银行对账单保管5年;
考点23：会计机构、会计人员依法开展会计核算和监督，对违反《会计法》和国家统一的会计准则制度规定的会计事项，有权拒绝办理或按照职权予以纠正。
考点24：会计机构、会计人员发现会计账簿与实物、款项及有关资料不相符，按照国家统一的会计准则制度的规定有权自行处理的，应当及时处理;无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。
考点25：内部控制的原则：全面、重要、制衡、适应性、成本效益原则。
考点26：内部控制的内容：内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督
考点27：行政事业单位内部控制 方法 ：①不相容岗位分离;②内部授权审批控制;③归口管理;④预算控制⑤财产保护控制;⑥会计控制;⑦单据控制;⑧信息内部公开
考点28：内部审计的作用：预防保护、服务促进、评价鉴证作用。
考点29：财政部门会计监督的主要内容：①依法设置会计账簿的检查;②对会计资料真实性、完整性的检查;③会计核算情况检查;④会计人员从业资格和任职资格的检查;⑤会计师事务所所出具的审计报告的程序和内容检查;
考点30：会计工作的社会监督是一种外部监督，是对单位内部监督的再监督，其特征是监督行为的独立性和有偿性、中介性、公正性、权威性。
考点31：注会审计和内部审计的不同：①审计独立性不同;②审计方式不同;③审计职责和作用不同;④接受审计的自愿程度不同;
考点32：会计岗位设置要求：按需设岗、符合内部牵制的要求。
考点33：会计岗位可一人一岗、一人多岗、一岗多人，凡涉及款项和财务收付、结算及登记的任何工作，必须由两人或以上分工办理，以起到相互制约的作用。
考点34：出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作，出纳以外的人员不得经管库存现金、有价证券、票据。
考点35：会计从业资格证撤销：①会计从业资格人员滥用职权、玩忽职守;②超过法定职权或违法法定程序;③对不具备会计从业资格证的人员，持证人员以欺、贿赂、舞弊等手段取得会从;
考点36：会计从业资格注销：死亡或丧失行为能力;会计从业证被依法吊销的。
考点37：会计专业技术资格：初、中、高级会计资格。
考点38：会计专业职务：高级会计师、会计师、助力会计师、会计员。
考点39：行政处罚：行政处罚(罚款、责令限期改正、吊销会从);行政处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除)刑事责任：主刑(管制、拘役、有期、无期徒刑、死刑);附加刑(罚金、剥夺政治权利、没收财产)
考点40：不依法设会计账簿的法律责任：①由县级政府责令改正，单位罚款3000-5000;②直接负责人罚款2000-20000;③属国家工作人员，给予行政处分;
考点41：伪造、变造，隐匿销毁会计凭证、账簿、财报：①构成犯罪，依法追究刑事责任;②不构成犯罪的，由县级政府通报，单位罚款5000-100000，个人3000-50000;③属国家工作人员，给予撤职至开除的行政处分;④对会计人员，吊销其会计资格证;
考点42：授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计资料，编制虚假财报或故意销毁应保存的会计资料的法律责任：①构成犯罪，依法追究刑事责任;②不构成犯罪，罚款5000-50000;③属国家工作人员，给予降级、撤职、开除的行政处分;
考点43：支付结算特征：①通过中国人民银行批准的金融机构进行;②取决于委托人的意志;③实行统一领导;分级管理;④是一种要式行为;⑤依法进行;
考点44：支付结算原则：恪守信用，履约付款;谁的钱进谁的账、由谁支配;银行不垫款原则;
考点45：伪造是指无权限人假冒他人或虚构他人名义签章的行为;变造是指无权更改票据内容的人，对票据上签章以外的记载事项加以改变的行为。
考点46：票据的出票日期必须使用中文大写。月：1、2、10，日：1-9、10、20、30，在前加“零”日：10-19，在前加“一”
考点47：票据和结算凭证的金额、出票或签发日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效;更改的票据，银行不予受理。
考点48：基本存款账户：主办账户，办理存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取。办理基本户出具营业执照正本和税务登记证明。
考点49：一般存款账户：办理存款人借款转存、借款归还、其他资金收付。该账户可办理现金缴存，但不能办现金支取。
考点50：银行结算账户的原则：一个基本户、自主选择、守法合规、存款信息保密原则。
（一）适应发展需要，积极修订会计法律法规。积极推进现行会计法律法规，如《会计法》、《注册会计师法》、《总会计师条例》、《注册会计师法实施条例》等修订制定工作。我们已将《会计法》实施相关问题研究作为2012年的会计重点课题，并组织相关单位进行重点研究，全面、深入了解《会计法》实施的情况和问题，为修订《会计法》做准备。目前《注册会计师法（修正案）》草案已递交有关机构研究讨论审议，同时，我们将紧锣密鼓地启动《注册会计师法实施条例》的起草工作，对修正案有关条款进行必要的细化，为顺利贯彻落实《注册会计师法》奠定扎实基础。今年我们已组织相关单位开展了总会计师制度框架研究的课题工作，课题对《总会计师条例》的修订提出了很多建设性意见，为今后修订完善《总会计师条例》打下了基础。（二）应对环境变化，加快完善会计规章制度。密切结合我国加快经济结构调整和转变经济发展方式的实际，充分考虑我国会计工作发展需要，加快制定和完善相关会计规章制度。抓紧完善和制定《会计从业资格管理办法》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》、《代理记账管理办法》等会计规章以及其他会计规范性文件；逐步完善适应经济社会发展需要和与国际惯例协调的会计准则和会计制度体系、内部控制规范体系以及会计信息化标准体系，并推进全面、平稳、有效实施；推进完善注册会计师管理相关规章制度体系建设等。（三）加强宣传教育，营造依法管理会计的法治环境。通过报刊网络等平台及时发布会计法律法规和规章制度、组织开展学习培训、将会计法律法规知识纳入会计人员继续教育、印发宣传读本等有效形式，弘扬会计法治精神，增强会计人员学法、知法、守法的观念和意识，积极引导广大会计人员通过合法渠道反映利益诉求和维护自身权益；通过开展会计法律法规知识竞赛、有奖征文、表彰先进等多种活动，广泛宣传依法管理会计、依法开展会计工作的重要性，增强会计人员的法律素质和诚信意识，营造良好的会计法治环境。（四）强化执法检查，保证会计法律法规的实施效果。法律的生命在于执行，再完备的法律如果得不到执行，等于一纸空文，甚至比没有法律影响还要坏，其结果不仅会损害法律的尊严，也将损害人民群众的利益，损害政府的权威。因此，必须做到有法必依、执法必严、违法必究。会计法律法规和规章制度是开展各项会计工作的根本保证，各级会计管理部门要依法履行好《会计法》赋予的职责和义务，建立健全会计法律法规监督检查制度，不断探索推进会计法律法规实施的新举措和新方式，加强会计法律法规贯彻执行情况的监督检查，确保会计法律法规的贯彻落实。对违反会计法律法规的行为要严肃处理，加强对违法单位的后续管理和必要教育，针对执法检查中发现的问题，督促有关单位健全制度，加强管理，堵塞漏洞，确保整改工作落实到位。要健全会计执法机构，加强会计执法队伍建设，配备政治素质好、业务水平过硬的会计执法人员，加强执法人员继续教育和业务培训，提高会计执法人员的综合素质。
