1、忌讳锋芒毕露锋芒毕露和毛遂自荐可有着天差地别。而刚入职场的会计小白需要的正是毛遂自荐，绝不是锋芒毕露。合理适当的推荐自己不仅会受到领导的赏识，也不会遭到同事的嫉妒。但是如果你想仗着自己就是学习好，自己以为专业知识够硬，谁都不放在眼里的话，一定会遭人嫉妒，你的日子并不会好过。初入职场还是要先给前辈最起码的尊重，对自己的本职工作认真负责，相信你这颗金子总会发光的。二、拒绝拉帮结伙职场最忌讳拉帮结伙，同时这也是老板最讨厌的。众所周知，会计是一个企业的核心，它的地位可想而知，如果会计人员都一条心了，老板怎么能放心？你敢让老板不放心，你觉得你还可能踏实的留下吗？避免拉帮结伙并不是让你和同事关系不好，只是要适当的在工作上保持距离，抛开工作，你们还是可以做好朋友哒。三、用实践说话你可以充分的展示你的办事能力，但是绝不要达到趋炎献媚的地步，胡乱的拍马屁，就算刚开始你会得到老板的喜爱，时间久了，老板也会越来越觉得你是个只会说不会做的人。老板给你开工资是为了让你给企业创造价值，而不是来拍马屁的。因此想要突出，那就用你的实际能力来说话，这样的踏实做法，绝对比拍马屁要好太多了。四、工作生活要分清生活中难免会有一些小情绪，你的家人可以理解你，你的老板却不会，如果你将情绪带到工作中来的话，老板一定会不满意的。甚至会怀疑，因为你的情绪不高，会不会工作出纰漏。要知道会计工作一个小数点都能掀起大风浪，公司受不起。因此，一定要做到生活工作分很清，工作就是工作，生活就是生活。
一、会计行业虽然从业人员多，竞争压力大，但是就业方向还是很多的。方向：民营企业特点：待遇一般、发展普通，胜在需求量很大大部分成绩普通、竞争力普通的会计生会选择进入民营企业。这类企业对会计人的需求其实也就停留在“算账”这件事上。哪怕是创业公司，因为规模还小，所以也没有融资、投资各种需求。在大部分规模普通的民营公司里，财务部的负责人往往不是什么专业人士，而是大老板的亲戚或亲信，所以即便因为公司规模的发展而需要招人，多半也不会让会计人碰太多核心的内容，基本都是在外围做些基础的工作。在民营企业求安稳不成问题，但是如果想要求个天大地大的大展宏图，实在是有些困难，至少你要付出比别人更多的努力，而且最后要么“辅佐”公司飞黄腾达，要么就是凭借自己的经验和各种如 CPA、ACCA之类的证书，跳槽去那些五百强企业、事务所等，求更好的平台。方向：国企、公务员特点：稳定，发展一般，竞争大国企或者国家机关，是不少人眼中的“铁饭碗”，竞争自然是激烈的。先说国企，必然摆脱不了各种各样的关系，毫无背景的人如果进去做了会计，基本上也就只能做个会计，事情很多、福利很少，至于发展，先来按照资历和人脉背景排排队再说。再看公务员，虽然国家机关每年都在公务员考试，但是这个行当竞争激烈、又要各种通关系，如果没有关系，即便考上了也被分到毫无油水的岗位，到时候“脱贫”都难，更别说要发展了。国企或公务员，需要的都是会计学生足够的“忍耐力”，你能忍受清贫、你能忍受后台的压榨、你能忍受数年如一日地基础打杂工作、你能忍受在结束工作后还要自我充电……那说不定你有一天会有出头之日。方向：外企特点：够专业、待遇不错、一个萝卜一个坑、有英语水平要求外企的财务体系和运作方法都自有一套，且相对更加成熟，所以对于会计生来说是一个非常不错的自我成长的平台。相对于上述几个岗位来说，外企的薪酬更加优渥一些，同时在各种待遇方面也是有例可循，一板一眼，却也给人奋斗的目标。但是由于外企工作分工非常细致，一般来说会计生在进入相关岗位后就只能学习到其中一个方面的知识，这种技能的学习很专业，却也很片面，如果未来想要晋升到更加优质、有发展的管理岗位，还是需要自己利用业余的时间多去参加一些如东奥一类的培训班、考张有价值的证书，以及在工作中多观察、多讨教，了解其他岗位的工作内容、从全局看待自己的工作。方向：会计师事务所特点：越忙越有钱，出差、考证是刚性需求人人都知事务所工作忙、出起差来到处跑，每天累成狗，想要晋升动不动就需要ACCA、CPA之类的证书。但是依旧有很多会计生希望能到事务所一展拳脚。常有人说，在四大工作了一年，就好比在企业工作了两三年。这种成长仿佛是在与时间赛跑，确实机会难得。另一方面，会计师事务所的工资往往是不低的，那些四大的会计新人们的薪水几乎要赶超外企几年的老员工了。当然，这也只是四大的优势。对于很多普通的、小型的会计师事务所，累、忙、出差是一样的，但是薪水却低得很多，甚至不如普通的小会计。所以想要往这个方向发展的会计人，最好能做好心理和身体健康方面的准备。
财务管理你要现学估计有点难度，专业知识太强了。其实小公司完全可以只招一个会计就好了，把好进出帐，做好税务登记，这些都要求对方能够胜任的。其实小公司，你把账号和自己手机关联了就好了，所有进出账目都能够接到通知，然后所有的单据都要进行签字制度，让你的管理团队都能签字管理，出账必须经办人 、分管人、财务，最后是你签字，这样基本就能把控住。招聘这个不难的，现在网络招聘都可以，反正先面试，然后试用期一个月呗。工资的话每月按照靠近当地房价的一平的钱吧。如果你要开分公司，那么就要拉团队的人进来给他们股份，到年底分工，这样大家都尽职尽责。
提交一份你的档案，档案要附有毕业证，会计从业资格证，如再有你自己别的证也可以，入职后就进行会计交接，最后，你就可以正常工作了。
