我们平常会有意识地去维护恋爱关系，比如，我们会打电话发信息“签到”、尽量寻找一起见面、吃饭、娱乐的时机，在节假日送一些仪式性的鲜花送礼物等。合伙人之间同样也需要用维系感情的一些方式，比如尽量多沟通，而不是有事了才不得不去沟通；在一起工作也一起吃喝玩乐，毕竟很多创业公司的好想法都是在放松中迸发的。在一些节点互相关心，有人情味，增进信任和依赖感等。展开来讲，处理创始人之间的关系靠两点：保持初心，合理投资，保持谦卑。保持初心谈恋爱依赖于三个原则——有效沟通、完全的信任和互相尊重。你注意到了吗，任何关系中的问题都有一个演变的过程，从有点复杂到一团乱麻，再到谁都说不清楚的程度。当问题出现时，伙伴们坐下来好好谈谈，理清头绪而不是互相推诿，往往能够推进问题的解决。保持初心，强调沟通、信任、尊重是任何一段成功关系的关
在工作场合，办公室恋情是大多数公司所不容许的，为什么呢？
因为办公室恋情，会影响到正常的工作交接，你可能因为对方是自己的恋人，就放松了工作的要求，导致工作无法正常进行……而两个人的恋爱交往，在工作环境下，就显得非常不适合了，如果双方在恋爱过程中发生什么矛盾，也会影响到工作的开展。
更不要说，任何的办公室恋情，就算你再怎么隐瞒，最后还是会被同事发现，被他们成为茶余饭后的小道消息热烈讨论……
而跟合伙人谈恋爱，也会面临这样的窘境。
想要比较好地处理彼此的感情，就需要把感情给工作分割开。
你可以把现在的工作，委托给另外的人来处理，这样确保在工作中，对反能够保障你的利益，而一旦出现了矛盾，也不需要你直接上去跟对方争吵从而影响了你们之间的感情。这样做的好处是，虽然你们还是合伙人，但是你不用负责具体的事务，不需要工作对接，就避免了工作带来的情感纠葛。
还有一种方式，是直接取消了代理人，直接把合伙人的身份，变成老板娘。
当然，你只是把选择权跟决定权交出去，合伙人的股份实际上还存在，但是公司以后怎么发展，你们可以先协商出来大致的框架，按照框架去进行。
除了把工作与恋情分割开来，把生活跟工作分割开来也同样重要。
很多合伙人，会侵占到对方的私人生活时间来谈工作，有时候熬夜通宵讨论发展策略决定公司走向的问题，也不少见。
但是在谈恋爱的时候，我相信谁都不喜欢，这个时候还要谈工作上的琐事，还要处理工作上的矛盾与问题。所以，要牢记的就是，不要在谈恋爱的时候，在生活中，不断地把它当成是工作之外的“加班时间“，你不是在加班，是在谈恋爱ok？
讲到恋爱明明只是相爱的两个谈一个恋爱，却被人们区分出了什么姐弟恋，师生恋，同性恋各种乱七八糟的分类，而以我所见恋爱不管怎么样都是真心相爱的结果，与其被外界评价而顾忌太多，还不如放手大胆去爱。就好比和合伙人恋爱了，这简直很微妙的情侣关系，甚至会比别的情侣更加亲密，当然也会更加没有隐私，可谓优点多多，但也坏处多多。
我们都知道情侣无论再怎么亲密，还是会有个人的隐私空间，而假如两个人是合伙人，那么就相当于他们的工作和私生活都在一起，往好了说，情侣彼此的小动作，小谎话都逃不过对方的火眼金睛，而恰恰又是因为每时每刻都在一起，感情似乎来的比别人更加深，另一半都在自己的眼皮底下了，自己似乎也更加放心了。
当合伙人变成情侣，还有一点更值得恭喜的，你们双方都有很强的实力来匹配对方，而不是一方打拼一方逍遥，而是一起奋斗一起吃苦，一起享受事业的喜悦，这是多少人都未曾想过的好事。
而关于这个恋爱关系我需要给一些建议：即使你们是一起创业奋斗的合伙人，那你们也要公私分开，你们有太多的时间在一起，恨不得二十四小时都在一起了，然而有的时候就会把工作上的情绪和生活上的烦恼给相互转化，一不小心就会造成连锁反应，我相信这也是情侣不愿意看到的情况。
和合伙人谈恋爱，这是一个很令人纠结的事情，解释一下，就像不怎么被允许的“办公室恋情一样”，那这种事情该怎么办？第一，我认为这种事不应该放在明面上。这会对员工造成一定的影响，不能说一定是坏影响，但是，肯定会有很多坏影响。首先，它不能保证每件事情的公平公正，即使你是公正的，也会有谣言传出来。如果下属也效仿，那整个公司必定会乱了套，该升职的被辞退，该辞退的被升职，那在不久的将来，这个公司势必会因骨干流失而倒闭。第二，不要让他左右你所有的情感、决定。因为在谈恋爱前面，还有一个名词“合伙人”。可能这会被人们说成很势力，但这就是现实。毕竟，还只是谈恋爱，还不是结婚，更何况，结婚了的也有出事的，所以，防人之心不可无。这也正可以检验你们的爱情是否纯粹，不加一丝一毫的利益在里面。纯粹，那以后就会幸福。如果中了，那就赶快离开这样的人，最好连合伙人都不要再当。第三，因为“合伙人”毕竟是一种危险的关系，所以不要让他感觉你不够爱他，反过来说就是证明你自己够爱他。明面上可以不秀恩爱，但私底下，还是要给足他甜头的。这样呢，就能保证你们的爱情长存。同时呢，又能保留住各自的利益。第四，一定要将你们的各自利益划分的很明显，你们可以给各自买礼物啊等等。但是，在公司上绝对不能让步，一定要控制好自己的股权。
