中级会计包括三个科目。《中级会计实务》一共二十一章，《经济法》共有8章，中级会计师中级《财务管理》一共十章。一共三十九章。
一、中级会计《中级会计实务》。
1、第一章总论；第二章；存货；第三章；固定资产；第四章；投资性房地产；第五章；长期股权投资；第六章；无形资产；第七章；非货币性资产交换；第八章；资产减值；第九章；金融工具；第十章；职工薪酬及借款费用；第十一章；债务重组；第十二章；或有事项。
2、第十三章；收入；第十四章；政府补助；第十五章；所得税；第十六章；外币折算；第十七章；会计政策、会计估计变更和差错更正；第十八章；资产负债表日后事项；第十九章；财务报告；第二十章；政府会计；第二十一章民间非营利组织会计。
二、中级会计职称《财务管理》。
第一章总论；第二章财务管理基础；第三章预算管理；第四章筹资管理（上）；第五章筹资管理（下）；第六章投资管理；第七章营运资金管理；第八章成本管理；第九章收入与分配管理；第十章财务分析与评价。
三、中级会计职称《经济法》。
第一章总论；第二章公司法律制度；第三章其他主体法律；第四章金融法律制度；第五章合同法律制度；第六章增值税法律制度；第七章企业所得税法律制度；第八章相关法律制度。
中级会计职称介绍：
中级会计职称是中国全国性的职业资格证书，是中级会计师的职业资格证书。该证书证明了持证者熟悉财务、会计和税务管理等方面的知识和技能，可以在民营企业、国有单位、金融机构、政府部门等不同职业领域从事会计、审计、财务等工作。
中级会计职称考试分为两个科目：会计基础和会计实务。会计基础考试主要考察会计理论的基本原理、核算方法、报表编制、成本管理、税务法规等方面的知识；会计实务考试则主要涉及会计电算化、审计、企业财务、税务、内部控制等方面的知识，更加注重应用能力的考察。
中级会计职称考试涉及的具体内容比较广泛，备考要更为全面、扎实，需要好好把握各科目的考试大纲和重点难点，注重平时练习，并结合真题、模拟题进行综合性的提升。
这章内容不多也不难，主要和大家谈谈应付职工薪酬和应付债券的相关知识点理解。对于这一章，主要记住一些处理的原则，就可以轻松上阵，我会在接下来的总结里进强调说明。-------------------------------------------------------------------------------- 一、职工薪酬的内容 职工薪酬和我们的日常生活联系很紧密，只要你在公司工作的一天，肯定就会涉及到发工资，年终可能还会有奖金，如果运气好，进了一家好公司或企业，节假日可能会有礼品或补贴发放，也会有四险一金、五险一金，甚至股票期权等着你。 上面所说的那些内容，它们的会计核算都会涉及到“应付职工薪酬”科目。当然，我说的还是有不全面的地方，汇总一下职工薪酬的内容，如下： 1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费 3.社会保险费 4.住房公积金 5.工会经费和职工教育经费 6.非货币性福利 7.辞退福利 8.股份支付 （1）上面3、4就是我们常说的“五险一金”了； （2）2、5是企业提取的用于职工福利、开展工会活动和职工教育及职业技能培训的金额，可能你自己本身并没有拿到现金，但是你身在企业，享受到了这些福利或培训，也是作为企业给职工的一种“职工薪酬”； （3）第6是类似发放的过节礼品，比如国庆节公司发给你一台美的空调，这个空调就是企业给你的非货币性福利； （4）第7说白了就是你被公司K了，然后公司给你的一笔“安抚费”，不过在现今就业形势如此严峻的情况下，我想谁都不想这种情况发生在自己身上，所以努力工作吧； （5）第8就包括我前面所说的股票期权，不过股票期权是以权益结算的股份支付，而以权益结算的股份支付并不是职工薪酬，徐经长老师在课堂上也举例进行了说明。 只有以现金结算的股份支付才属于职工薪酬，那以现金结算的股份支付是什么意思？就是企业拿股份或其他权益工具为基础计算应该给你多少现金或其他资产作为你为企业工作的报酬，常见的形式有模拟股票和现金股票增值权，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的，现金股票增值权除不实际行权和持有股票之外，它的运作原理和股票期权是一样的。股票期权又是什么东东呢？就是你所在公司是个上市公司，然后企业白给你一些股票（当然这些股票你没有真正拿到手），这些股票有一个基价，等到股价上涨的时候，你可以要求公司卖出你的股票，你可以得到“销售时的股价－基价”这部分钱，当然还要扣除一些手续费、佣金等。 二、职工薪酬的确认与计量 职工薪酬的确认涉及“应付职工薪酬”科目，其在贷方，根据“有借必有贷，借贷必相等”的原则，职工薪酬确认的主要的问题在于借方如何进行确认，下面是原则： （一）确认原则 职工薪酬确认计量基本分录： 借：生产成本（为生产产品服务） 管理费用（管理部门人员） 销售费用（销售部门人员） 在建工程（在建工程人员） 研发支出（开发人员） 贷：应付职工薪酬 这个分录的特点：贷方为“应付职工薪酬”科目，借方应该根据“谁受益谁负担”的原则来确定。 第一个原则是应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本（比如上面分录的“生产成本”）； 第二个原则，应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本（比如上面分录的“在建工程”和“研发支出”）； 第三个原则，上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益（如上面分录的销售费用和管理费用）。 （二）计量标准 接下来涉及到的是职工薪酬的计量标准，即分录的金额应该如何确定。 如果是货币性职工薪酬，则分三种情况： 1.国家规定了计提基础和比例的，按国家规定的标准计提； 2.国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。 3.对于在职工提供服务的会计期末以后1年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择合理的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的，也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。 如果是非货币性职工薪酬，则分两种情况： 1.以自产产品作为非货币性福利发放给职工（原则：以公允价值为基础，根据职工提供服务的受益对象分别计入相关成本或当期损益） 先计提： 借：生产成本／管理费用等 贷：应付职工薪酬（产品的公允价值＋销项税额） 然后发放： 借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入（产品的公允价值） 应交税费——应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品 2.以自有房屋等资产无偿提供给职工使用（原则：按受益对象将房屋折旧计入相关成本或当期损益），以租赁的房屋供职工无偿使用（原则：按受益对象将每期应支付的租金计入相关成本或当期损益） （1）以自有房屋等资产无偿提供给职工使用 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧 （2）以租赁的房屋供职工无偿使用 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款/银行存款 上面的这些分录其实都不难理解，实质是“量入为出”，基本的思路就是先计提，后支付，计提的时候应付职工薪酬的金额就是预计要发放的金额，比如以自产产品发放，则计提的时候应付职工薪酬的金额就是产品的“公允价值＋销项税额”；以租赁的房屋供职工无偿使用就以要支付的租金作为应付职工薪酬的金额；以自有房屋等资产无偿提供给职工使用，虽然没有实际的现金支出，但是由于房屋有磨损，所以计提的折旧就是应付职工薪酬的金额。 （三）辞退福利 分录为： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 【注】这个分录中的“应付职工薪酬”科目，具有预计负债的性质。借方统一通过“管理费用”科目来核算，不根据“谁受益谁负担”的原则处理。 （四）以现金结算的股份支付 如前面徐经长老师所讲的思路，只有以现金结算的股份支付才是职工薪酬，那么具体如何计量呢？ 徐老师在课上很清晰化地讲述： （1）授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，应在授予日做账务处理（原因是企业在授予日起就承担了一项负债）： 借：管理费用、生产成本、制造费用等 贷：应付职工薪酬 （2）完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，账务处理可以分为三步骤： ①授予日不作处理； ②在等待期内的每个资产负债表日应根据股份支付的公允价值进行会计处理： 借：有关成本费用账户 贷：应付职工薪酬 ③在可行权日之后，按现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额，作如下分录： 借：公允价值变动损益 贷：应付职工薪酬 或作相反分录。 相关例题可以去听一下徐经长老师对教材例题10-4的讲解。
或有事项是中级会计考试中《中级会计实务》的重要知识点，或有事项的账务处理分为三部分，分别是未决诉讼或未决仲裁、债务担保和产品质量保证。涉及会计科目有预计负债、营业外支出、管理费用、销售费用等。具体如下：或有事项的账务处理——未决诉讼或未决仲裁借：管理费用（诉讼费）营业外支出（赔偿支出）贷：预计负债未决诉讼实际发生额与预计负债有差额的处理原则或有事项的账务处理——债务担保借：营业外支出（担保损失）贷：预计负债企业对外提供债务担保常常会涉及未决诉讼，这时可以分别以下情况进行处理：（1）企业已被判决败诉——按照人民法院判决的应承担的损失金额，确认为负债，并计入当期营业外支出；（2）已判决败诉，但企业正在上诉，或者经上一级人民法院裁定暂缓执行，或者由上一级人民法院发回重审等——企业应当在资产负债表日，根据已有判决结果合理估计可能发生的损失金额，确认为预计负债，并计入当前营业外支出；（3）人民法院尚未判决的，企业应向其律师或法律顾问等咨询，估计败诉的可能性，以及败诉后可能发生的损失金额，并取得有关书面意见。如果败诉的可能性大于胜诉的可能性，并且损失金额能够合理估计的，应当在资产负债表日预计担保损失金额，确认为预计负债，并计入当期营业外支出。或有事项的账务处理——产品质量保证（1）计提保修费借：销售费用贷：预计负债（2）实际发生时借：预计负债贷：银行存款等注意：①如果企业针对特定批次产品确认预计负债，则在保修期结束时，应将“预计负债—产品质量保证”余额冲销，同时冲销销售费用；②已对其确认预计负债的产品，如企业不再生产，那么应在相应的产品质量保证期满后，将“预计负债—产品质量保证”余额冲销，同时冲销销售费用。或有事项的确认1.资产的确认或有资产只有在企业基本确定能够收到的情况下，才能转变为真正的资产，应当予以确认。2.负债的确认与或有事项有关的义务在同时符合以下3个条件时，应当确认为一项负债，通过“预计负债”科目进行确认和计量：（1）该义务是企业承担的现时义务现时义务，指与或有事项相关的义务是在企业当前条件下已承担的义务，企业没有其他现实的选择，只能履行该现时义务，包括法定义务和推定义务。（2）履行该义务很可能导致经济利益流出企业履行该义务很可能导致经济利益流出企业，指履行与或有事项相关的现时义务时，导致经济利益流出企业的可能性超过50%，但尚未达到基本确定的程度。（3）该义务的金额能够可靠地计量金额能够可靠地计量，指与或有事项相关的现时义务的金额能够合理地估计。
