中级会计师是会计中级职称。中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定高级会计师职称。
1、中级会计资格考试每门满分100分，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定，一般为60分及格。各科目每类试题每小题得分均在试卷中规定，评分均按试卷及标准答案和评分标准的规定执行。
2、根据财政部发布的《关于2010年度全国会计专业技术资格考试题型等有关问题的通知》（会考【2010】1号），会计职称考试各科目每类试题及每小题分值均在试卷中规定。
3、单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题（案例分析题）为客观试题，必须按规定用2B铅笔在答题卡上规定位置填涂，否则，答案无效。计算分析题、简答题、综合题为主观试题，必须用黑色、蓝黑色、蓝色字迹签字笔、钢笔或圆珠笔在答题纸上规定区域答题，否则，答案无效。
4、实行网上评卷的地区，客观试题必须按规定用2B铅笔在答题卡上规定位置填涂，主观试题必须用毫米黑色字迹签字笔在答题卡上规定区域答题，否则，答案无效。
一般情况下，中级会计职称考试科目包括《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》。
《中级会计实务》：在中级会计职称考试的三门课程中，《中级会计实务》算是难度最大、内容最多的一个科目，学习时应花费较长时间。《中级会计实务》科目中很多知识都是相互关联的，备考过程中考生对很多单个知识点很熟悉，但是综合运用时就会出问题，因此考生需要具备整体性思维，需要养成思考概括的习惯，将知识点融会贯通。
《经济法》：内容多、杂、细、枯燥，但考题灵活，所以需要大量的记忆，却不能枯燥地死记硬背，考生可借鉴以下三种方法进行备考。一要多归纳，好多章节的一些有关数字、时间、比例等具有可比性，通过联想、画表、找异同点等方式来提高学习效率。二要多举例，很多命题和法律规定掌握基本思路即可，不需要原封不动地全部背过，此时通过举例既可领会法律规定，也可在答题时应付自如。三要多做题，通过做题回顾知识点并进行巩固，也是经济法的记忆诀窍。
《财务管理》：科目特点是内容比较抽象、公式多并且不容易理解、计算量大，要求考生具有较强的理解能力和计算能力。
中级会计师是中级职称。
中级会计师报名条件和要求是什么
（一）中级会计报名人员需要具备的基本条件
1、考生们需要遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2、报名人员需要具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
3、报名考生要热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
（二）报名人员还必须具备下列条件之一
1、报名人员需要具备大学专科学历，从事会计工作满5年。
2、考生们需要具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。
3、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
4、具备硕士学位，从事会计工作满1年。
5、具备博士学位。
6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
中级会计职称的用处：
1、管理岗位的标配
大部分会计从业者在基层岗位积累了数年经验后，都会想挑战管理岗位，比如会计主管、财务经理等。但《会计法》中明确规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”
规定里提到的专业技术职务资格指的就是中级会计职称，简单来说，如果你想做到会计的管理岗位，就必须考取中级会计职称。
2、升值加薪的筹码
根据某招聘网站统计，会计岗位薪金表现往往取决于经验、证书等，其中，初级会计职称工资平均水平为3k-5k，而中级会计职称工资平均水平为。财会职场的现实就是，证书等级越高，越有就业竞争力，薪资水平越高。
是一样的。一般来说，考过会计职称，就是会计师了。中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，在西方国家，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在中国，会计师，又是会计干部的技术职称之一。
中级会计师与中级会计职称是一样的。考中级会计师推荐优路教育，优路教育全国创新中心及运营总部正式入驻郑州高新区天健湖智联网产业园，优路教育“北京、郑州”双中心发展战略步入运营阶段。【点击在线咨询问题】根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，在西方国家，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在中国，会计师，又是会计干部的技术职称之一。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂，便于内部员工进行自我提升，让员工提升自身的职业能力。企业员工可以更具自身需求，利用碎片化的时间，通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验，或者是拓宽自身的工作视野，让自己更好地成长。
