做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快，就会做到会计岗位，再过两年就会到会计主管。如果你已经是会计主管了，那么你需要协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划，登记保管各种明细账、总分类账等工作。20多岁是整个会计职业发展的基础，应着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好从出纳到会计主管的本职工作，认真研究会计行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的。这个时间段如果想要考一些资格证书，去提升自己的专业度，可以根据自己的职位选择。这个时间段推荐考的证书：会计从业资格、初级会计职称、中级会计职称、注册会计师。28岁的财务人，不仅累积了足够的实务经验，体力、精神、能力等各方面也都处于极高的状态。如果你一直坚持做，很多会计人都是这个领域非常职业和专业的人才了。这个时期，会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变，有些人已经走在财务经理、财务总监的路上了。他们都需要加强培养管理意识。此外，会计人这一时期重点要锻炼和培养的能力是如何协调上下级的关系，如何打造团队，如何辅助CEO，当好参谋。那么，如何从财务经理晋升到财务总监？财务总监的综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。如果你的目标是财务总监，那么你必须努力加紧的学习。
财务总监的岗位要求如下：
1、具备数字的高度敏感性：通过财务数据，把握控制财务风险，降低成本费用。
2、具备有深度的专业知识：包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、企业生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理知识等。
3、良好的沟通能力：财务总监必须根据企业经营活动从财务角度和其他各个部门反复沟通。
4、财务管理工具的掌握：财务总监必须要掌握好与财务会计及企业经营管理有关计算机软件技术。
财务总监是公司财务会计的主要负责人，全面负责财务会计管理和经济核算。
大家对于会计的晋升之路，不知道是不是从小会计，打杂会计开始，到一个部门内的小会计组长，成长为会计主管，最后走上CFO的道路，这条路真的是光芒万丈，但是是不是每个会计人在最后都能走上财务总监的道路呢？成为一名财务总监需要具备什么样的能力和品质呢？小编和大家一起来分析一下。
在成为一名财务总监之前你首先得是一名优秀的会计人才。怎么样才知道自己是不是人才这块料呢？到底人才有没有什么硬性的标准呢？
一名优秀的会计人才需要具备哪些能力？
1、专业能力
会计专业能力，是会计这个专业技术咨询行业一定要具备的能力，没有之一。如果没有能力做支撑，那其他再好的能力加持，都只是空中楼阁，手指一碰就倒了。专业能力的证明，就是专业资格证书，如果想在会计行业站住脚，还是要考取资格证书，资格证书是一个人最直接的专业能力的体现。时代节奏步伐太快，没有哪家公司愿意花十天半个月去了解你到底有没有这个专业能力，所以，一定要考下能证明自己能力的资格证书。
2、沟通能力
以前大家对会计的印象多是机械化的，冷冰冰的，就像机器一样，没有交流，只有每天的做账报税。其实会计这个行业对沟通能力的要求也特别高，在企业中，人与人之间，比如报销这类事情，如果处理不好，容易引起部门间的争端，这就是沟通能力的体现所在。在事务所，要外出考察企业时，企业的账目、资产需要明确的数据，这就需要审计师与企业内部的会计人员沟通协调，拿到明确数据，才能进行接下来的工作。
3、业务能力
在达到以上能力的时候，就需要业务能力了。在事务所中，如果在审计过程中，所表现出来的专业能力和沟通能力能得到企业主的一致认可，有可能这家公司的审计业务以后都由你来负责，这就不仅仅只是看中事务所的招牌了，有可能你从这家事务所辞职，到另一家事务所工作，这家公司还是愿意把业务交给你，这就是你的业务能力的体现，也是你的专业能力和人格魅力的体现。
能做到以上3点，也就具备了成为一名优秀的会计人才的标准，但这都只是硬性的条件标准，还有作为一个会计人最基本的职业道德，这是成为一个优秀的会计人最基础的。
能力加上工作经验的加持，成为一名优秀的财务总监那是指日可待的事情。
导读：我们都知道《欢乐颂2》已经在昨日开播，剧中的小邱是一个职场新人，曾经在剧中说过，觉得自己没有前途，只期望着能通过注册会计师考试，趁年经记忆好，多考几个证傍身，只有一个个硬通行证，才是真正属于你的。不知道第二季的欢乐颂中，她是否能成功逆转成为像安迪那样的财务女神。我们只能接下来看电视剧了的发展了。不过如果你是正在考注会的小伙伴，你知道要从一个简单的小出纳成功便成一个CFO,没有考注会证件的话，要多久的时间么?一起来看看吧!
1、出纳
会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验：0-1年以上
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
工作经验：0-2年以上
3、总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验：5年以上
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：8-10年以上
5、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。
工作经验：10-15年以上
6、CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验：12-15年以上
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。虽然从出纳晋升到CFO，路漫漫其修远兮，但只要你坚定目标，脚踏实地一步一个脚印，一切都有机会。
看看，如果没有注册会计师考试证的话，从一个出纳到CFO可能就要经历如此长时间的工作经验积累。但是，如果有了注会的证，那又不同了。起码管理经验就可以缩短很多，一起来看下如果你有注册会计师证件你的事业发展路会如何。
1、财务经理(有注册会计师考试证件优先考虑)
财务经理必须要有良好的.专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：5年以上 待遇：1-2万
2、财务总监(有注册会计师考试证件优先考虑)
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。
工作经验：5-10年 待遇：2-3万
3、CFO(有注册会计师考试证件优先考虑)
CFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验：5-10年 待遇：3-5万
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。虽然从出纳晋升到CFO，路漫漫其修远兮，但只要你坚定目标，脚踏实地一步一个脚印，一切都有机会。建议做会计的人员可以着手考注会为以后辉煌的人生奠定基础了。
