CPA是国内财会领域公认为含金量最高的资格认证，除了能够提升个人竞争力外，各个地区也出台了相关福利政策奖励CPA持证人，下面我们来看看吧。一、学到行业的相关知识我们能够学到经济法、会计、财务管理、税法、战略和审计的相关知识，知识点范围广，有些考点需要达到掌握和运用的等级，因此考试需要花费大量时间和精力去攻克。在这个准备的过程中，学习的能力越强，投入的时间越有效，收获也会越多。这些学到的财务、法律和会计知识，是构成知识体系的重要基石，能开拓认知的边界，加深深度。二、提升职业发展层次对于执业人员，这本证是非常重要的敲门砖，如果没有证，就意味着你无法在审计报告中留下你的名字，职业晋升也会有影响。所以，大家基本是无意外地去参考的。CPA作为执业资格考试，也只有在注册会计师审计的过程中，才能将证书的用处发挥的淋漓尽致，既能将所学所得和实务结合起来，又能加速提升职业发展的层次。三、享受相关福利待遇北京：领取2500元的奖励+落户积分;上海：100落户积分+免试高级会计;山东：领取2千的补贴+免试高会;天津：奖励3万元+落户;江苏：3年内通过CPA奖励1万元+直接落户;云南：1万元;重庆：奖励1万元;浙江：一次六科，奖励6千;河南：考过CPA奖励3千元;陕西：可领2千元;河北：可领2千元;福建：1千5或3千;安徽：一次通过，奖励3千。
注册会计师证是终身有效的，当考生在连续5年内将6个科目全部都考试合格，财政部考试委员就会颁发全科合格证书，考生就可以进入到下一个综合阶段的考试，考试通过之后就可以获得证书了。
1、给予落户积分/直接落户
北京：给予落户积分、增加落户几率
上海：增加100分的落户积分
广州：获评高层次人才，家人享广州市民待遇
天津：CPA持证人可直接落户
2、高额租房/安置补贴
广州：生活补贴最高达100万元，纳入人才安居保障范围
天津：执业CPA奖励3万元
海南：租/购房补贴108000元
3、CPA协会给予现金奖励
北京：奖励2500元现金
河南：最高奖励5000元现金
云南：最高奖励1万元
江苏：最高奖励4万元
重庆：最高奖励10万元
福建：两年考取CPA证书奖励3000元，最高奖励5000元。
浙江：1年过6科奖励5000元。
注册会计师的薪资高，注册会计师的平均收入比非注册会计师高出10％。注册会计师或执业计是超过“普通”会计师以外的专业财务人士。
考注册会计师有更多的就业机会。取得注会证书之后，大多数人会选择去会计师或审计师事务所工作，因为事务所可以接触到各种各样的业务，通过这些业务加强自己的实务能力。
在事务所工作两年以上可以通过事务所向当地注协申请成为执业注册会计师，这样就拥有了签字权，薪资待遇就提升了。
其实也不仅仅是事务所一个出路，可以选择银行、咨询公司、券商、投行等行业，收入相当可观，有了注会证书，就业面就会变得很广。
长沙人才引进政策：1、务工人员落户。在长沙市合法稳定就业并有合法稳定住所(含租赁)同时在我市连续缴纳12个月个人所得税或城镇社会保险的，可以将本人户口迁入居住地城镇地区。与其共同居住生活的配偶、子女、父母可以随同迁入。2、购房落户。在我市通过购买、受赠、继承、自建、单位分配等途径，拥有了住宅、商业用房、商住两用房或办公用房合法所有权的，实行“一房一户”落户，可以将本人户口迁入我市房屋所在地城镇地区。进行析产的住宅、商业用房、商住两用房或办公用房，由不动产权属证书上的所有产权共有人协议并经公证确定一名迁入人。与迁入人共同居住生活的配偶、子女、父母可以随同迁入。3、人才引进。按照国家和湖南省关于人才认定的相关规定，获得市级以上(含)组织人事部门认定的人才，凭市级以上(含)组织人事部门相关证明，可以将本人户口迁入我市城镇地区。与其共同居住生活的配偶、子女父母可以随同迁入。4、专业技术资格人员落户。取得中、高级专业技术资格人员或中、高级职(执)业资格人员在我市合法稳定就业的，可以申请将本人及其共同居住生活的配偶、子女父母的户口迁入我市城镇。5、投资兴办企业落户。在我市投资兴办企业、个人创业，已纳税或已安置人员就业的企业法人代表、合伙人、出资人、股东等及个体工商户，在我市连续缴纳12个月的企业所得税或个人所得税或城镇社会保险的，可以将本人户口迁入我市城镇地区。与其共同居住生活的配偶、子女父母可以随同迁入。6、干部、职工调动、录用落户。经县级以上人力资源社会保障部门或实行垂直管理部门批准调录用的干部、职工，可以申请将本人及其共同生活的配偶、子女、父母的户口迁入工作单位所在地城镇。7、高校职院学生。考取高等院校、职业院校的新生，入学时可以将户口迁入就读学录取落户校学生集体户。8、学生转(升)学落户。高校职院学生因转学原因，可以申请将户口迁入新转入学校所在学落户地，落户在学校学生集体户上。符合人才引进政策的人才如下：1、学历型人才。包括，全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制；2、资格型人才。包括，获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的；3、技能型人才。包括，在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁的；具有技师职业资格，不超过40周岁的；具有高级技师职业资格，不超过50周岁；4、创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制；5、急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。法律依据：《湖南省公安厅关于印发《湖南省常住户口登记管理办法实施细则》的通知》第十二条 《办法》所称的“城区人口”，是指城区常住人口。城区是指在市辖区和不设区的市，区、市政府驻地的实际建设连接到的居民委员会所辖区域和其他区域。常住人口包括：居住在本乡镇街道，且户口在本乡镇街道或户口待定的人；居住在本乡镇街道，且离开户口登记地所在的乡镇街道半年以上的人；户口在本乡镇街道，且外出不满半年或在境外工作学习的人。第十三条 《办法》所称的“合法稳定住所（含租赁）”，是指在城镇范围内公民实际居住具有合法所有权的房屋或在当地房管部门办理租赁登记备案的房屋。《办法》所称的“合法稳定住所凭证材料”为下列情形之一：（一）拥有房屋合法所有权的，为房屋产权证或相关按揭材料；（二）租赁公有房屋的，为相关租赁使用凭证材料；（三）租赁办理了登记备案手续房屋的，为房屋租赁登记备案证明和房屋租赁协议。第十四条 《办法》所称的“合法稳定就业”，是指被国家机关、社会团体、事业单位录用（聘用），或者被国家机关、社会团体、企事业单位招收并依法签订劳动合同，或者在城镇从事第二、三产业并持有工商执照等。《办法》所称的“合法稳定就业凭证材料”为下列情形之一：（一）与用人单位依法签订的劳动合同或聘用合同；（二）依法领取的工商营业执照或企业法人执照。第十五条 《办法》第三十五条所称的“高校、职业院校学生户口迁入凭证材料”为下列情形之一：（一）毕业生、肄业生将在校户口或托管在就业指导中心的户口迁回入学前户籍所在地或其入学前户籍所在地父母现户籍地的，为毕业证或肄业、退学证明；（二）毕业生迁往工作单位所在地（含创业地）的，为毕业证和就业报到证，或毕业证和第十四条所列的合法稳定就业凭证材料；（三）转学学生到新转入学校落户的，为教育部门的转（升）学凭证材料。《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》第十二条 经认定45周岁（含）以下、具有专科及以上学历（博士、硕士不限年龄）或中级及以上专业技术资格的人才，可凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。第十三条 对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生（机关事业单位在编人员除外），分别给予3万元、2万元、万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。对市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士，给予同等租房和生活补贴。第十四条 对35周岁（含）以下、新来长工作的博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外），在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴（境外高校博士毕业生不限年龄）。对市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士，在长首次购房给予同等购房补贴。在长落户并在长工作的博士，购买家庭首套商品住房不受社保缴纳时间限制。第十五条 对新进企业博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地的博士后科研人员给予10万元生活补贴，出站后留长工作的，给予10万元安家补贴。第十六条 实施青年人才“小荷才露尖尖角”计划，每年评选不超过100个青年创业项目、不超过20个青年创新项目，最高给予20万元经费支持。第十七条 鼓励在长高校引导毕业生留长就业，根据本地生源录取率、录取数和毕业生留长率、留长数增幅，最高给予每年100万元奖励。第十八条 对在长高校院所新引进或新培养的国家重点人才计划青年项目入选者、“优秀青年科学基金”获得者、“青年长江学者”、“万人计划青年拔尖人才”等，给予20万元奖励。第十九条 对有组织地来长实习实训的国内外高校本科及以上在校大学生，给予每人每月1000元、最长三个月的生活补贴。
