中级职称和退休工资没有直接的挂钩。退休工资是根据工作时的工资和在职期间缴纳的养老保险缴费基数来确定的。中级职称是职称评定体系中的一个级别，与退休工资没有直接联系。但是，中级职称可作为一种证明个人能力的方式，能够在个人的职业生涯中发挥重要的作用，身份认可度提高，职务评定、工资晋升等方面都有积极影响。因此能够间接影响个人的退休工资。此外，职称评定还可以帮助个人在行业内树立品牌形象和提高职业竞争力，从而更好地保证了个人退休后的收入来源和发展前景。
中级职称与退休工资的挂钩性，与不同的国家和地区政策相关。在一些国家和地区，中级职称被视为一个能够提高工作收入、职业地位和退休后福利待遇的标志。这些国家或地区的相关法规或政策措施可能会根据个人职称等级和职业阶段来确定退休金的数目和水平。但在其他国家或地区，职称和退休金之间可能没有直接的关联，而是与参加社保和公积金等社会保障制度及退休金计算方式相关。因此，需要考虑具体的国家或地区的政策规定来确定中级职称与退休工资之间的关系。
会计中级证书退休后有用。职称并不是只有在职的时候有用，实际上即使退休了，职称也是有作用。职称最初源于职务名称，是一种荣誉的象征、能力的体现，对于退休工资也是有一定影响的。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，而且具有较高的社会认可度。职称对于退休工资也是有影响的，很多地方在近几年调整企业退休人员基本养老金待遇时，都会对在办理退休手续前获得高级职称任职资格且被实际聘用的企业退休人员，在普调基本养老金的基础上，再另行增发一定数额的基本养老金。
中级职称与退休工资并没有多大的关系。
如果说中级职称与退休工资挂钩的话，可能并不体现在退休工资计算的时候，而是仅仅可能平时在企业发放工资的过程中有了中级职称，可能工资相对于其他没有中级职称的人来讲工资会高一些，那如果企业比较规范的按照工资来缴纳社保的话，可能平时加的社保基数会大一些，那相应的自己的社保个人账户的存储额里面的金额就会大，可能相较于其他人来讲，在计算退休工资的时候会略微高那么一点点，但并不是直接与退休工资挂钩的。
据说现在退休工资的计算的话，首先在一块是上一年度当地的省市工资的平均数加个人指数化工资的系数这样乘出来，一块基本的数字再加上个人账户的存储，余额去除，以自己退休的年龄的一个数值。
比如说是女职工50岁退休的话，那就是用他个人账户的余额去除以190，如果是男职工60岁退休的话，就是用个人社保账户的余额除以139。
所以通过上面的计算方法，我们也就能知道退休，工资其实跟中级职称并不是很相关，除非就是拿了中级职称后自己的工资会高一些，然后缴纳的社保相关性多一些，到最后个人的账户余额多一点，会比其他的没有职称的要高一些。
不过如果取得中级职称后，自己继续在岗位上工作的，那可能隔了5年左右可以去评高级职称，到了高级职称的话，可能在退休工资的时候单独会有一块职称的补贴的。
个人见解，希望对你有帮助。
