2022年的初级会计师考试目前已经进入了尾声,考试基本上也已经完成,部分考生在完成考试后凭自己的记忆也分享了一些考试的真题内容,我为大家整理了2022年的初级会计师考试真题和答案解析,快来一起看看吧!
一、单选
1-在物价持续下跌的情况下，下列各种存货计价方法中，能使企业计算当期利润最小的计价方法是（ ）。
A.月末一次加权平均法
B.移动加权平均法
C.先进先出法
D.以上三种方法均可
【答案】C
【解析】在物价持续下跌的情况下，先进先出法期末存货接近市价，而发出成本偏高，利润偏低。
2-下列项目中，计算应纳税所得额时需要纳税调减的项目是（ ）。
A.盘盈的固定资产
B.前2年的亏损额
C.前10年的亏损额
D.税收滞纳金
【答案】B
【解析】选项B，计算所得税时可以纳税调减的是按照税法规定允许弥补的亏损和准予免税的项目，如前五年内未弥补亏损和国债利息收入等；选项AC，不属于纳税调整事项；选项D，为纳税调增项目。
3-下列关于管理会计应用环境说法中正确的有（ ）。
A.管理会计环境包括内部环境和外部环境
B.
C.管理会计只涉及财务信息
D.管理会计是对外提供给利益关系人的
【答案】A
4-制造企业的短期借款利息计提（ ）科目。
A.财务费用
B..制造费用
C.管理费用
D.预提费用
【答案】A
5-关于“债权投资”科目核算内容的表述正确的是（ ）。
A.以公允价值计量且其变动计入当期损益的债券投资
B.以摊余成本计量的债券投资
C.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益投资
D.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的债券投资
【答案】B
6-企业需要进行全面财产清查的情况是（ ）。
A.年终决算前
B.原材料发生火灾受损时
C.包装物发生毁损时
D.出纳人员离职时
【答案】A
7-应根据有关科目余额减去其备抵科目余额的净额填列的项目是（ ）。
A.货币资金
B.预收款项
C.短期借款
D.无形资产
【答案】D
8-采用计划成本法进行材料的日常核算。2021年12月1日购入一批材料，该批材料的计划成本为380 000元。取得增值税专用发票上的注明的价款为360 000元，增值税税额为46 800元，购入材料发生运费，取得专票的运费为60 000元，增值税税额为5400元。全部款项以银行存款支付。12月3日，收到该批材料并验收入库。结转材料成本差异的去计处理正确的是（ ）。
A.借：材料成本差异40000
贷：材料采购40 000
【答案】A
【解析】以实际成本采购：
借：材料采购 420 000
应交税费——应交增值税（进项税额） 52 200
贷：银行存款 472 200
以计划成本入库：
借：原材料 380 000
贷：材料采购 380 000
结转入库材料的差异：
借：材料成本差异 40 000
贷：材料采购 40 000
9-报废设备，原值为100万元，已计提折85万元。报废残值变价收入5万元，增值税税额为万元。自行清理费用2万元。设备报废应确认的净损失为（ ）万元。
【答案】 D
【解析】相关会计分录：
借：固定资产清理 15
累计折旧 85
贷：固定资产 100
借：银行存款
贷：固定资产清理 5
应交税费—应交增值税（销项税额）
借：固定资产清理 2
贷：银行存款 2
借：营业外支出 12
贷：固定资产清理 12
10-委托加工应税消费品，收回后直接对外销售。受托方代收代缴的消费税应记入的会计科目（ ）。
A.应交税费——应交消费税
B.委托加工物资
【答案】 B
【解析】①收回后直接用于销售的，由受托方代收代缴的消费税计入委托加工物资成本，委托方再销售时不再交纳消费税；
②收回后用于连续生产应税消费品的，由受托方代收代缴的消费税按规定准予抵扣，待用委托加工的应税消费品生产出应纳消费税的产品销售时，再交纳消费税。
初级会计证书有什么作用？
1、考到就是终生有效，可以长期持有
2、是财会领域的敲门砖
在2017年取消会计从业资格证书后，很多企业在招聘会计岗位时就会要求有初级会计证书。
3、可以增加就业优势和竞争力
多一种证书，多一种技能，在工作方面也可以多一份选择。
4、领钱福利
考过初级会计职称还可以领钱，为了鼓励会计人员不断提升职业技能，苏州等多地为通过考试的人员提供了技能补贴，符合要求的初级会计师证书持有人，标准是可按规定申领1000元技能补贴。并且越来越多的地区也在逐步推进对会计人才的奖励和激励政策，总而言之就是可以申请的几率非常高。
4、自身成长，可以让你对会计知识掌握得更加全面，为考取高阶证书打好基础
5、考过初级可以抵继续教育学分
根据财政局《会计专业技术人员继续教育规定》：参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一门考试或者被录取的，折算为90学分。相当于每考过一门可以抵扣继续教育90学分。
2022年8月5日的初级会计《经济法基础》考试已经结束，深空网根据广大考生反馈的考点，整理了《2022年经济法基础真题回忆版（8月5日）》，里面也包含了解析过程，具体如下：【单选题】下列属于专项附加扣除的是（）。A.继续教育的支出B.基本医疗保险C.基本养老保险D.失业保险费答案∶A解析：专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险（选项C）、基本医疗保险（选项B）、失业保险（选项D）等社会保险费和住房公积金。选项A不属于专项附加扣除。【单选题】2021年4月甲公司购置了净吨位600吨的机动船舶和净吨位300吨的非机动驳船各2艘。已知机动船舶车船税适用年基准税额为净吨位每吨4元。计算甲公司2021年度上述船舶应缴纳纳车船税税额的下列算式中，正确的是（）。A.(600×2×4×50%+300×2×4)+12×8=3200元B.(600×2×4+300×2×4×50%)÷12×9=4500元C.(600×2×4+300×2×4×50%)÷12×8=4000元D.(600×2×4×50%+300×2×4)÷12×9=3600元答案∶B解析：购置的新车船，购置当年的应纳税额自纳税义务发生的当月起按月计算。计算公式为∶应纳税额=适用年基准税额÷12×应纳税月份数。机动船舶的净吨位超过200吨但不超过2000的，每吨4元非机动驳船分别按照机动船帕税额的50%计算。应缴纳车船税税额=（600×2×4+300×2×4×50%）÷12×9=4500元。【单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，关于税务机关在保证期间内要求纳税保证人承担保证责任的下列表述中，正确的是（）。A.税务机关可以直接要求纳税保证人缴纳税款，但不包括滞纳金B.税务机关可以直接要求纳税保证人缴纳税款和滞纳金C.税务机关应先对纳税人采取强制执行措施，不足部分才可要求纳税保证人缴纳税款和滞纳金D.税务机关应先对纳税人采取强制执行措施，不足部分才可要求纳税保证人缴纳税款，但不包括滞纳金答案∶B解析：税务机关自纳税人应缴纳税款的期限届满之日起60日内有权要求纳税保证人承担保证责任，缴纳税款、滞纳金。选项A错误，选项B正确。税务机关采取强制执行措施时，对纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。选项C、D错误。【多选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列表述中正确的有（）。A.福利费抚恤金、救济金按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税B.个体工商户业主的工资支出不得在应纳税所得额中扣除C.保险赔款免征个人所得税D.对个人出租住房取得的所得减按10%的税率征收个人所得税答案∶BCD解析：福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。【判断题】存款人尚未清偿其开户银行债务的，可先申清撤销该账户，10天内还清银行债务（）。A.对B.错答案∶B解析：存款人尚未清偿其开户银行债务的，不得申请撤销该账户。【判断题】银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额交存票款时，承兑银行除凭票向持票人无条件付款外，对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之三计收利息（）。A.对B.错答案∶B解析∶根据规定，银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额交存票款时，承兑银行除凭票向持票人无条件付款外，对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息。
2022年初级会计职称预习工作已经开始了，在新考纲和教材出来前，考生都以做题方式进行学习，下面深空网针对《经济法基础》出几道真题给大家，看看正确率如何?初级会计《经济法基础》不定项选择题资料一：7月31日,GD公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。9月15日,双方签订了书面劳动合同。9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因GD公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2021年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,GD公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是( )A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期B.试用期2个月C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同D.试用期月工资3500元2.因GD公司无故拖欠劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是( )A.应提前30日书面通知GD公司而解除B.可随时通知GD公司而解除C.不需通知GD公司即可解除D.应提前3日通知GD公司而解除3.周某申请劳动仲裁要求GD公司支付的下列各项中,符合法律现定的是( )A.拖欠的劳动报酬B.解除劳动合同的经济补偿金C.试用期赔偿金D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资4.对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是( )A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼B.对该终局裁决不服,GD公司和周某均不得提起诉讼C.对该终局裁决自作出之日起生效D.对该终局裁决不服,GD公司有权提起诉讼正确答案1、BD答案解析选项AB:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月(≤2个月)。延长后的试用期总期限不应超过法定最长期限(2个月)。选项D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%(4000×80%=3200元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(2000元)。选项C:劳动者在试用期间“被证明不符合录用条件的”，用人单位可以随时通知解除劳动合同。2、B答案解析劳动者可随时通知解除劳动合同的情形：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(7)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位有上述情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。3、ABCD答案解析用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿)，并与劳动者补订书面劳动合同，选项ABC正确。用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。题干中7月31日周某入职，2021年6月1日周某才提出解除劳动合同，延长的试用期周某己经履行。选项D正确。4、AC“劳动者”对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，选项AC正确。
