注册会计师每科备考时间安排如下：会计350-400小时；审为300-350小时；税法250-300小时；经济法200-220小时；战略为180-200小时；财管300-320小时。各个考生注册会计师备考时间不一，具体根据自己的情况调整。注会考试特点注会6个科目间联系密切，其中《会计》是基础科目，《审计》《财务成本管理》都离不开《会计》基础知识的助力，《公司战略与风险管理》更是直接从《财务成本管理》分化出来的科目。把每一科的知识都学透，不仅有利于通过专业阶段其他科目，更对综合阶段的考试有所裨益。综合阶段考试分为试卷一和试卷二，试卷一主要为会计、审计、税法方向的内容，同时含有职业道德，意在考察考生的鉴证业务;试卷二主要考察财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法方向的内容，意在考察技术咨询和业务分析能力。综合阶段的考察内容涵盖了所有科目，这也就意味着专业阶段的知识扎实程度会直接影响到综合阶段的成绩。注册会计师投入学习的时间相应调整学习时间的安排，有侧重的并有效的来规划学习时间。CPA每个科目的教材都有好多章节，考生每周最少要花10-15个小时，持续18个星期的时间来学习考纲指定的内容，考生制定的考前时间规划表要在考前30-45天完成所有知识的第一次学习。考前最后4-6周的时间，考生要巩固前面所学的内容，做好习题的演练，其中一定要包括一些真题和预测题。注册会计师科目搭配注册会计师怎么备考，科目搭配很关键。会计可以说是注册会计师考试中的分量比较大的，而且其他科目也有关联，属于基础性科目，但难度较大知识点多，建议优先考虑。报考两科可以选择以下搭配方法：会计和税法、会计和经济法、战略和经济法、经济法和税法、财管和战略、会计和审计。三科报考方案：（会计、经济法和税法）、（财管、战略和经济法）、（审计、战略和税法）、（战略、税法和经济法）、（会计、审计和战略）、（会计、审计和税法）。
注册会计师考试需要多长时间备考，取决于你学习的态度和你能够利用的时间。一般情况下，注册会计师专业阶段的6门考试备考时间大概需要1500小时。会计300小时，财管、审计280小时，经济法、战略、税法220小时。注册会计师科目搭配注册会计师怎么备考，科目搭配很关键。会计可以说是注册会计师考试中的分量比较大的，而且其他科目也有关联，属于基础性科目，但难度较大知识点多，建议优先考虑。报考两科可以选择以下搭配方法：会计和税法、会计和经济法、战略和经济法、经济法和税法、财管和战略、会计和审计。三科报考方案：（会计、经济法和税法）、（财管、战略和经济法）、（审计、战略和税法）、（战略、税法和经济法）、（会计、审计和战略）、（会计、审计和税法）。注册会计师考试成绩管理办法（一）每科考试均实行百分制，60分为成绩合格分数线。（二）专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。对在连续5个年度考试中取得专业阶段考试全部科目合格成绩的考生，颁发注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证电子证书，并由考生自行登录网报系统下载打印。（三）对取得综合阶段考试科目合格成绩的考生，颁发注册会计师全国统一考试全科合格证书。全科合格证书由考生在成绩发布之日起45个工作日后到综合阶段考试报考所在地方考办申领，具体领证事宜请以各省级考办通知为准。注册会计师学习建议1、重视薄弱点：注册会计师6科，需要记忆和理解的内容较多，要重视起来，另外对于各科的重难点要逐一把握，可通过练习习题和做历年真题，来查漏补缺。2、多思考：关于教材上的知识点，要善于运用到实践中来，注意总结归纳，把各个知识点串通起来形成清晰完整的思路，避免离开教材考试时惊慌失措。3、及时学习新准则和新方法，专业阶段科目每年都会根据当年的一些政策作出相应的改动，平时多关注此类型的消息!4、温故知新：每学完一个章节之后要趁热打铁做到对知识的融会贯通，再通过习题的方式进行温习学习过的知识点。5、整理错题集：在平时的练习和学习当中，对于做错的知识点要标注出来，找出原因，做到不重复犯错。
注会各科备考时间是：会计400小时、审计350小时、财管350小时、税法300小时、经济法200小时、战略150小时。
注册会计师的考试是分为两个阶段来组成的，第一阶段也就是专业阶段的考试，这也是整个考度中比较难的部分，主要有会计、审计、财务成本管理、税法、经济法、公司战略与风险管理这六个科目，需要考生在备考时花费较多的时间。
综合阶段的考试主要是考查的考生对于专业知识与实际相结合的能力，也只有通过了专业阶段考试者才可以报名。考试内容只有综合能力测试一个科目，但是分为一和二两个试卷。
注册会计师的工资待遇很好，只要拥有注册会计师证书，就可以走向高薪行业，包括四大、八大、500强企业、投行，不同的企业的工资待遇是不同的，但是总体来说比其他中小型企业的工资待遇已经高出很多。
但是，CPA的具体待遇很难一概而论，最主要的还是看个人的能力。由于目前我国注册会计师数量较少，因此，在同一个公司，持有注册会计师证的人薪资待遇肯定要好一些。证书不能明确定价，随着工作年限的增长，证书和文凭变得越来越不重要。获得何种待遇最终取决于工作能力和为企业创造的价值。因此，能力要不断的进行提高，才是最重要的。
