2022杭州市人才引进政策如下：
一、“学厉型”人才引进适用人群：
①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
②全日制大专毕业生：2021年10月15号之后已取消落户资格；全日制本科毕业生：年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；
③全日制研究生、硕士：50周岁以下在杭社保缴纳状态为“已缴存”、博士55周岁以下不用缴纳社保；
④留学回国人员（指赴国外攻读学习学位，或到国外高等院校、科研机构进修等）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的；杭州落户“全城+全程”帮办联系浙里
二、“职称型”人才引进适用人群：
中级专业技术职称人员，年龄45周岁以下，在杭缴纳1年社保（不含补缴）；副高以上职称人员，不含50周岁以下 ，在杭缴纳1个月社保；正高级专业技术职称人员，年龄55周岁以下，在杭社保状态为“已缴”，即可办理落户。
三、“技能型”人才引进适用人群：
①二级技师以上职业资格人员，45周岁以下，有固定住所，在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）
②拥有杭州高级证书，35周岁以下，固定住所（在杭有居住证），在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）
③杭州高级技工学校应届生，取得了高级职业资格证书，并在杭落实工作单位。
四、杭州落户申请材料：
学厉类“人才引进”落户政策必需材料：身份证、户口本、学位征、毕业征、结婚证（未婚忽略）、落户地址证明（下文详解），且都应为原件。本科生、研究生“人才引进”落户政策补充材料：劳动合同、社保缴纳证明。
特殊情况补充材料：有未成年子女随迁，需要提供子女的《医学征明》；倘若有迁移人在原户籍中为家庭户户主，落户后迁移人不再担任此家庭户户主，需提供《户主转让申明》。
《落户地址证明》补充说明：落户地址证明，根据迁移人的情况不同共分为落户到自己的房子、亲友房子、落户单位集体户、人才市场。
五、杭州学厉落户办理流程：（落户方式不同，手续材料、办理流程各不相同，浙里落户杨老师会根据个人情况制定适合的落户杭州方案）
1.、操作步骤为：确认个人档案所属地——申请调档函——拿到调档函申请档案迁移——待档案到杭州后申请《同意落户证明》。
2、拿到《同意落户证明》之后，带上所有申请材料原件前往拟落户地受理机构，提交落户申请。
3、受理机构根据材料审批，同意后开具准予迁入证明。根据原户籍所在地不同，又分为以下两种步骤：原户籍在省内：审核通过后，前往落户地受理机构领取户籍、办理身份证即可；
原户籍在省外：审核通过后，前往受理机构窗口领取《准迁证》，申请人再回原户籍所在机构用《准迁证》换取《迁移证》，再持《迁移证》与身份证去拟落户地所辖受理机构办理户籍与身份证。
注意：办理完落户之后，户口本当场可领；身份证则需要在采集图像与指纹之后的10-15个工作日（浙里落户帮办仅需本人跑一趟，拿户口本以及办理身份证采集指纹）。
2022年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。 补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。
申请条件：
1、全日制（国内外）本科（45周岁以下）+社保到账一个月以上（2年内毕业生无需社保）；
2、全日制（国内外）硕士研究生学历（50周岁以下，社保到账一个月以上，2年内毕业生无需社保）；
3、全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）；
4、中级职称（45周岁以下）+连续一年社保；
5、副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。
人才引进的好处
社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。
企业人才的成长之路，不可或缺地经历引进、培育、成长、成熟的过程，并通过这样的过程，加速人才和企业的融合，促进人才和企业的共同发展。
杭州cpa人才引进政策如下：
1、首次加入行业的从业人员，本科学历奖励1000元，硕士学历奖励3000元，博士学历奖励10000元。
2、已与会计师事务所或资产评估机构签订劳动合同并缴纳社保的从业人员参加注册会计师全国统一考试，在同一次考试取得专业阶段六科合格成绩的，奖励6000元。
参加资产评估师全国统一考试，在同一次考试取得全科合格的，奖励4000元。
3、参加财政部、中注协、中评协组织的行业各类竞赛，成绩名列全国前三名的，个人项目奖励5000元，团体项目奖励10000元。
另外，对于不是首次加入行业的从业人员，也有奖励，这在修改前是没有的：
批准注册或同意登记后连续在我省司一家执业机构执业满五年的（从本办法实施之日起开始计算），一次性奖励5000元。
浙江CPA专业阶段的科目：
1、会计：六科的基础，可以说跟六科关联度最大的一科。
2、审计：逻辑性最强的一科，刚开始会有看天书的感觉，考验考生的逻辑，同时需要一定的背诵能力。
3、财管：计算量最大的考试，相对而言记忆要求比较低，需要一定的做题熟练度。
4、税法：计算量偏大的科目，且有比较多的税收优惠需要运用，需要一定的做题熟练度。
5、经济法：计算量最小，但是记忆内容比较多的科目。突击背诵效果好。
6、战略：需要先建立起框架，然后背诵记忆的科目，逻辑方面跟审计比较类似，背诵方面，类同与经济法，且有财管的一部分内容。
