2022年注册会计师考试刚刚结束，从整体来说，今年《经济法》考试难度整体比较常规，同学们普遍反映比较简单，题型题量和去年一样，后三章考核偏多。2022年注册会计师考试真题汇总（回忆版）一、单选题1.直接定价方法发行2.质权3.我国法律体系是制定法还是其他4.合伙企业5.合伙企业是否标记合伙企业字样6.反垄断法最直接保护的是什么7.首次公开发行股票，不能转让的时间条件8.附条件的解释二、多选题1.实践合同，选项：定金合同，保管合同，赠与合同。2.票据的职能3.票据结算4.票据的特征，选项：债权证券，金钱证券，文义证券，设权证券。5.合伙企业（特殊）6.变更登记和更正登记7.后三章（尤其是反垄断法）进行多题考察三、案例分析题1.物权法+合同法甲公司生产快递柜，乙公司购买20套，甲定价50万元，4月20日乙回复希望降到40万元，违约金2万元，次日，甲同意。合同盖章。甲原材料上涨，要求价款涨到50万元，乙难以接受。甲交付16套，乙不支付10万元，甲不交付剩余4套。乙发现有一套快递柜无法正常使用，让甲维修，乙发生费用800元。有2套有安全问题，造成损失万元。抵押后，安装了快递柜。问题：（1）合同的成立时间。先发要约，然后实质性更改，次日对方通知同意并给合同，合同后一天签订完毕。（2）定金的效力。40万的合同，15定金，问有效定金是多少（3）合同的变更，出售方原材料成本上涨。在购买方已经付清全部价款后要涨价10万元，购买方未同意，出售方扣留四台设备。问中止履行是否合理（4）质量有问题发生损失800，问能否主张800元的赔偿（5）货物安全隐患造成损失万元，约定违约金2万。问能否主张上涨违约金（6）将楼房抵押，问抵押后增加的快递柜能否及于抵押权中，并且能否一起于楼房进行变价出售相关考点：（1）要约与承诺（2）买卖不破租赁（3）定金和违约金的适用规则（4）流押条款（5）定金合同的生效时点（6）买卖合同（7）房屋租赁合同（8）房地一体化原则2.破产法2021年6月5日，甲公司资产不足以清偿乙公司到期且明显缺乏清偿能力，乙公司向人民法院提出破产申请，甲公司以：已为乙公司的债务一一个厂房作为抵押为由认为乙公司不能提出破产申请。7月14日，人民法院受理了破产申请，并指定了管理人。之后发生的事项如下：（1）日甲公司发放了管理人员上一年的绩效奖金。（2）某地市场监督管理机构在日扣押了甲公司因为他人注册什么侵权的一批财产，管理人员拿着破产受理书和指定管理人证明请求市场监督管理机构解除措施。（3）8月乙公司向丙公司借款200万，期限1年偿付本息，同时丙公司因购买材料欠甲公司债务，所以将这项债权转让给甲公司，甲公司的管理人员主张抵消债务。（4）丙公司向丁公司借款，甲公司是连带保证人。问题1，甲公司主张乙公司没有破产申请权利是否成立问题2，管理人能否要求高级管理人员退回绩效奖金问题3，管理人员能否主张抵消问题4，丁公司能否向甲公司申报破产债权相关考点：（1）别除权（有财产担保的债权如何处理）（2）抵销权（债务人的债务在破产申请受理后取得他人对债务人的债权不得抵销）（3）破产取回权（在途物资主张取回的情形），（4）破产撤销权（个别清偿如何处理），（5）破产债权的申报（申请破产后高管的绩效如何申报）（6）破产清偿的顺序（7）破产的确定条件（8）管理人权利（9）破产清算3.票据法一题是电子票据和支票，另一题是商业承兑汇票。但考点大部分都是常规考点。相关考点：（1）电子商业汇票（2）票据未到期承兑人终止业务活动可不可以行使追索（3）票据基础关系的瑕疵（4）票据必要记载事项（5）协议约定禁止转让如何处理（6）票据基础关系4.公司法+证券法聪慧老总6月3日再一次家庭聚会上透露他在考虑公司打算回购股份的想法（表述不一定准确大概是这个意思）并于6月7日晚上在董事会上通过了上述的提议，并交代公司董秘在明天8:00之前发布的公告。但由于工作疏忽，该公司董秘在6月8日8:03才拟好公告，并未发出。由于该公司的员工以在打印机上正好看到了该文件，当自己发朋友圈。其朋友丙看到该信息随手将信息发到投资群内。丁在群里看到信息问丙信息是否可靠。丙回复：乙在聪慧公司上班，估计信息是真实的。收到回复后，丁便用母亲的帐号于6月8日中午12:00买入股票。戊原本是该公司股东，在6月7日内买入股票持股比例达到5%，又于6月8日陆续买入，在此期间买入获利15万。证监会根据信息查询，对以上的行为进行调查，并认定的6月3号到6月18日为内幕信息敏感期。辛是公司持股1%以上的股东，在看到证监会信息后，认为戊违反规定，向公司董事会主张将其所得的1万获利归公司所有，一个月后，董事会并未回复。于是辛以个人名义将戊和董事会一并提交法院诉讼。问：（1）乙主张其本人无主观意图，该行为并不违法，是否成立？（2）丙主张其未通过非法渠道获得信息，是否成立？（3）丁主张其交易行为不违法，是否成立？（4）戊的行为违反那些规定？（5）辛主张戊的获利归公司所有，是否成立？（6）辛以个人名义诉讼，人民法院是否应当予以支持？相关考点：（1）内幕交易的认定（2）一致行动人（非公开发行股票证券公司三个产品视为一个投资者）（3）重大资产重组的认定和决议（4）股东代表诉讼中股东的资格（5）公开发行债券对普通投资者和专业投资者均可认购的条件（6）短线交易（7）股东查阅权（8）股东大会表决通过比例、（9）股东代表诉讼持股比例、（10）上市公司股东查询文件范围（11）公开发行债券对普通投资者的36个月3期100亿的条件持续更新中~注册会计师考后估分及对答案的交流，欢迎大家入群和小伙伴们沟通哦~
注会网权威发布2018年注册会计师《经济法》试题及答案(11)，更多2018年注册会计师《经济法》试题及答案(11)相关信息请访问注册会计师考试网。 【导语】大范文网我为大家整理的2018年注册会计师《经济法》试题及答案，希望对参加2018年注会的考生有所帮助！ 一、判断题 1、经济法与民法的渊源，都包括制定法、习惯法、判例法和法定解释。() 2、经济法的主体包括自然人、法人和其他组织。() 3、经济法的调整对象是在国家协调的本国经济运行过程中发生的经济关系，它不调整人身关系。() 4、经济法与行政法调整的对象都是以服从为特征的社会关系。() 5、经济法比较注重维护国家和社会公共利益，不维护个人和组织的利益。() 6、涉外的经济法律、法规、规章等规范性文件既是经济法的渊源，也是国际经济法的渊源。() 7、国家、国际组织、单独关税区一般不是经济法的主体。() 8、经济法属于第三法域或第三法域的组成部分。() 9、市场监管法根据实践的需要，可以进一步划分为市场准入与退出法、竞争法、计划法、财政法和价格调控法等。() 10、市场运行法是市场监管法的组成部分。() 11、行政法规和地方性法规不是经济法的渊源。() 二、单选题 1、经济法的概念，是()首先提出来的 A、摩莱里的《自然法典》 B、德萨米的《公有法典》 C、莱特的《世界经济年鉴》 D、金泽良雄的《经济法概论》 2、经济法调整的对象是() A、一切经济关系B、特定的经济关系 C、财物赠与关系D、财产继承关系 3、国家机关是经济法律关系中最重要的主体。在该类主体中，具有特殊地位、担负组织管理和协调经济职能的是()。 A、各级立法机关 B、各级行政机关 C、各级人民法院 D、各级人民检察院 4、经济法与民法的联系表现在以下哪个方面() A、调整方法B、法律关系主体 C、法律渊源D、从属关系 5、下列各项属于市场监管法律的是() A、国有资产管理法B、所得税法 C、产品质量法D、渔业法 6、下列各项不属于经济法实施的内容的是() A、经济立法B、经济守法 C、经济执法D、经济司法 7、关于如何理解经济法这一概念，应当注意的问题是() A、在经济法的定义中，必须列举各种法律规范共有的属性 B、在经济法的定义中，需要列举经济法的主体 C、在经济法的定义中，不必概况经济法的调整对象 D、在经济法的定义中，定义项的外延与被定义项的外延应该相等 8、下列属于国家宏观调控方面的法律的是() A、《反不正当竞争法》B、《消费者权益保护法》 C、《城市房地产管理法》D、《土地管理法》 9、下列各项中，不属于经济法调整对象的是() A、企业组织管理关系 B、市场管理关系 C、宏观经济调控关系 D、财产继承关系 10、下列各项中不属于经济法渊源的是() A、行政法规B、自治条例和单行条例 C、司法判例D、地方政府规章 三、多选题 1、下列关于经济法的说法中，正确的是() A、经济法属于法的范畴 B、经济法属于国内法体系 C、经济法不同于国内法体系中的其他法的部门 D、经济法就是民商事法律 2、下列属于经济法渊源的有() A、部门规章B、宪法 C、习惯法D、法律解释 3、宏观调控法根据实践的需要，又可以划分为() A、产品质量法B、中央银行法 C、财政法D、税法 4、下列属于国家宏观调控方面的法律有() A、《烟草专卖法》B、《广告法》 C、《土地管理法》D、《价格法》 5、下列各项属于经济法主体的是() A、国家机关B、市场中介组织 C、个体工商户D、农户 6、下列各项属于非经济责任的有() A、行为责任B、信誉责任 C、资格减免责任D、人身责任 7、要被确认为经济法的基本原则，必须符合下列()标准 A、它必须是一种法的原则 B、它必须是一种经济法的原则 C、它必须是经济法原则中的基本原则 D、它是经济法的具体原则和局部性原则 8、经济法体系与经济法律体系的区别表现在() A、经济法律体系又称经济法规体系，是调整经济关系的规范性文件体系 B、组成经济法体系的是经济法部门 C、组成经济法部门的法律规范都是经济法律规范 D、组成调整经济关系的规范性文件中的法律规范不一定是经济法律规范 9、关于经济法的制定，下列说法正确的有() A、经济法的制定是指国家机关依照法定的职权和程序制定经济法律规范的活动 B、经济法的制定就是指经济法的立法 C、经济法的制定包含于经济法的立法之中 D、经济法的立法过程处于经济立法过程之中 10、下列对于经济法的认识，正确的有() A、经济法属于民商法的一部分 B、经济法与国际经济法是没有关系的 C、经济法属于公法的范畴 D、经济法是一个综合部门 四、简答题 1、简答经济法的调整对象 答：经济法的调整对象主要包括： (1)企业组织管理关系;(2)市场管理关系;(3)宏观调控关系;(5)国有参与关系;(4)社会保障关系。 2、简答经济法作为法的部门的独立性 答：凡调整特定社会关系的全部现行法律规范，就组成一个独立的法的部门，法的调整对象是划分法的部门的标准。根据法律规范调整对象的不同，可以把现行的法律规范划分为若干类。每一类现行的法律规范，在法学上称为一个独立的法的部门。而经济法有特定的调整对象，即国家协调本国经济运行过程中发生的经济关系;经济法的调整对象同其他法的部门的调整对象是可以分开的，因此，经济法是一个独立的法的部门。 3、简答经济法与民法的联系 答：(1)在调整对象方面，经济法与民法各自都有特定的调整对象，都调整一定范围的经济关系; (2)在渊源方面，都包括制定法、习惯法、判例法、法定解释; (3)在独立地位方面，经济法和民法在整个法的体系中，都属于国内法体系，都是独立的法的部门，而不是综合部门，更不是法学学科; (4)在作用方面，经济法和民法对于保护当事人的合法权益，维护经济秩序，推动改革、开放和国民经济的发展，都发挥着巨大作用。 4、简述经济法基本原则的含义 答：经济法的基本原则，是指贯穿于各种经济法律规范之中的，在国家协调本国经济运行过程中必须遵循的根本准则。它的基本含义包括三方面： (1)经济法的基本原则是必须遵循的根本准则; (2)经济法的基本原则是在国家协调本国经济运行过程中必须遵循的根本准则; (3)经济法的基本原则是贯穿于各种经济法律规范之中的根本准则。 5、简答经济法渊源中制定法的种类 答：主要包括：(1)宪法;(2)基本法律;(3)行政法规;(4)地方性立法; (5)规章、条例、办法;等等。 答案 1347对2568910错 ABBCCADDDC ABCABCDBCDACDABCDABCDABCABCDACDCD
2017注册会计师考试《经济法》强化应试题
强化应试题一：
一、单项选择题
1、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是( )。
A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
2、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是( )。
A、公司在冯某当月的工资中扣除了2000元
B、公司最多可扣除冯某当月工资500元
C、公司可扣除冯某当月工资400元
D、公司可扣除冯某当月工资1000元
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是( )。
A、用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同
B、某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同
C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
4、下列情形不可以认定为工伤的是( )。
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D、因吸毒过量导致死亡的
5、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为( )元。
A、112
B、120
C、200
D、280
6、下列费用中，基本医疗保险基金可以支付的是( )。
A、应当从工伤保险基金中支付的
B、应当由第三人负担的
C、在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用
D、在境外就医的
7、下列说法中，不正确的是( )。
A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
8、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A、法律援助
B、支付令
C、社会救济
D、依法制裁用人单位
9、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。
A、自用工之日起
B、自劳动合同签订之日起
C、自用工之日起一个月内
D、自劳动合同备案之日起
10、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是( )。
A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
11、王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是( )。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。
A、六个月
B、二个月
C、一年
D、三年
13、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是( )。
A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
B、责令改正，予以警告
C、对用人单位处以2000元以下的罚款
D、对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款
二、多项选择题
1、目前我国的社会保险项目包括( )。
A、基本养老保险
B、基本医疗保险
C、工伤保险
D、失业保险
2、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有( )。
A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的赔偿
C、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
D、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
3、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有( )。
A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
A、劳动者达到法定退休年龄
B、用人单位被依法宣告破产
C、用人单位决定提前解散
D、劳动合同期满
5、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有( )。
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
6、张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2014年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有( )。
A、张某可享有6个月的医疗期
B、张某可享有9个月的医疗期
C、医疗期按12个月内累计病休时间计算
D、医疗期按15个月内累计病休时间计算
7、无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括( )。
A、生育保险
B、基本养老保险
C、基本医疗保险
D、工伤保险
8、方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有( )。
A、600元
B、1000元
C、1500元
D、2000元
9、下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有( )。
A、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者与其未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
B、劳动者对劳动争议的`终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
C、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼
D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
10、根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有( )。
A、社会保险基金专款专用
B、按照社会保险险种分别建账、分账核算
C、社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡
D、基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹
11、2014年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有( )。
A、试用期不得超过2个月
B、试用期的工资不得低于960元
C、试用期的工资不得低于1000元
D、试用期不包含在劳动合同期限内
12、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有( )。
A、经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D、当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
13、下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有( )。
A、民办非企业单位
B、国办大学(教职工)
C、事业单位中实行聘用制的工作人员
D、境外企业
14、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有( )。
A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D、累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
15、关于基本养老保险，下列表述中正确的有( )。
A、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成
B、个人缴纳养老保险费计征个人所得税
C、参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额不可以依法继承
D、参加基本养老保险的个人，未达到法定退休年龄时在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
16、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A、确认劳动关系争议
B、工伤医疗费争议
C、劳动保护条件争议
D、社会保险争议
三、判断题
1、根据劳动合同法律制度的规定，服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般短于后者。( )
对
错
2、甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。( )
对
错
3、对劳动合同的无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构进行确认。( )
对
错
4、劳动合同的解除和终止，只对未履行的部分发生效力，即双方不再继续履行劳动合同。( )
对
错
5、根据劳动合同法律制度的规定，医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。( )
对
错
6、根据规定，劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。( )
对
错
7、竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。( )
对
错
8、根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。( )
对
错
9、劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系，而一般的合同仅涉及财产关系。( )
对
错
10、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶也可以按照国家规定享受生育保险待遇。( )
对
错
11、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。( )
对
错
12、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。( )
对
错
四、不定项选择题
1、2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年;工资2500元;试用期6个月，试用期内工资为1200元。
合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
<1> 、下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是( )。
A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D、无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
<2> 、下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的做法，正确的是( )。
A、甲公司可以要求郭某缴纳抵押金
B、甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证
C、甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件
D、甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某
<3> 、下列关于无固定期限劳动合同的说法中，不正确的是( )。
A、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B、郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立
C、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D、劳动者工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立
<4> 、下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是( )。
A、郭某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的
B、甲公司提出解除劳动合同并与郭某协商一致而解除劳动合同的
C、甲公司被依法宣告破产终止与郭某的劳动合同的
D、郭某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的
