不是，CPA的成绩单分数和实际上的卷面分数是不一样的，成绩单上的分数是经过正态分布调整过的。资格证书考试一般会最终调整分数，是按照正态分布的规则进行调节的，如果你落在了60分所对应的区间之外，其实差的不是一分两分，所以说只要是没有达到60分，来年都需要非常认真地准备。
所谓调分并不是通常理解的整体加减分，或者按正态分布确定通过率乘系数到总分上：
第一步：从阅卷平均成绩中确定每个题目的难易程度；假设总分均为10分的三道题目，第一轮评卷后，范围内的考生平均得分结果为10分、6分和2分，三题按得分率评价为难度低、正常和高；
第二步：评定考卷整体的难易程度；
第三步：结合上述两点难易程度确定需要调分的题目；如上述第三题得分率过低，而当年整体难度又偏高，则以此题为基础进行“调分”。比如将此题总分下调为6分，调下来的差值4分按照比重进行分配到低难度与正常难度的题目上。所以某一科是否调分，是要看整体的情况，要看整个试卷的难易程度，以及考生的答题状况。
自作孽，不可活。。。。面试问起来，你就说你没记清楚吧。。。以后千万别这样了。
很多人就认为只要通过注会考试取得证书就可以安枕无忧，所以同学们在考试过程中基本都持着“60分万岁”的心态去应考。殊不知注会考试成绩高分与低分也会给将来就业带来一定影响，下面我们来看看吧。一、企业认可度不同对大多数想把CPA作为自己的职业敲门砖或者是职业上升阶梯的人来说，最终的CPA通过的科目和成绩，都会对企业的认可度产生影响。通过科目越多，企业的认可度越高，通过的成绩越高，企业的认可度也越高，这也是为什么每年六科状元会非常受大家热捧的原因。二、专业能力差别成绩的高低，首先就决定了求职者之间的专业能力差距有多大。我们以CPA会计科目举例，CPA的重点知识是可以直接运用到工作中的，比方说学完会计科目后，很多考生就能知道如何计算收入费用利润，如何根据一个财务报告分析出自己想要的东西等等。而你的CPA分数越高，就说明你掌握的专业知识越多，别人了解金融资产、长投、负债和所得税等各项知识，你连金融资产都没掌握扎实，工作中自然没有优势。三、学习态度差别从学习态度上来讲，成绩高低也决定了学习态度的问题，而很多时候，学习态度就是工作态度的反映。“60分万岁”，其实某种程度上是有一种侥幸心理存在的，能努力到60分即可，那么在工作中大多数人在遇到难题的时候肯定也是能解决即可，不会去想把工作做到最好，对企业来讲也是一种损失。四、实践能力差别除了理论，成绩的高低还会体现在实践能力的差别上。之前我们在看“学历鄙视链”的时候，HR谈到为什么只招985的本科生，原因是他们的口语能力更好，他们已经开始自主创业，他们有能力自己编程等等，这些无一不是专业带给他们的优势。专业知识越多，转化为实践能力就会越强，这是非常重要的一条知识原理。
赶紧都改过来吧 找个理由先解释下吧 诚信很重要的
