在初级会计职称考试中，尽管《经济法基础》是一门简单的学科，但往年还是有一部分考生没能顺利通过该科目，对此，深空网出几道有关《经济法基础》真题给大家，提升得分率。《经济法基础》不定项选择题资料二：中国公民陈某为国内某大学教授。2021年1-4月有关收支情况如下:(1)1月转让一套住房,取得含增值税销售收入945000元。该套住房原值840000元系陈某8月购入,本次转让过程中,发生合理费用5000元。(2)2月获得当地教育部门颁发的区(县)级教育方面的奖金10000元。(3)3月转让从公开发行市场购入的上市公司股票6000股,取得股票转让所得120000元。(4)4月在甲电信公司购话费获赠价值390元的手机一部;获得乙保险公司给付的保险赔款30000元。假设陈某2021年其他收入及相关情况如下：(1)工资、薪金所得190000元,专项扣除40000元。(2)劳务报酬所得8000元,稿酬所得5000元。已知：财产转让所得个人所得税税率为20%，个人将购买不足2年的住房对外销售的,按照5%的征收率全额纳增值税。综合所得,每一纳税年度减除费用60000元;劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额;稿酬所得的收入减按70%计算。1.计算陈某1月转让住房应缴纳个人所得税税额的下列算式中,正确的是()。A.[945000÷(1+5%)-840000-5000]×20%=11000元B.(945000-840000)×20%=21000元C.(945000-840000-5000)×20%=20000元D.[945000÷(1+5%)-840000]×20%=12000元2.计算陈某1月转让住房应纳增值税税额的下列式中,正确的是()。×5%=47250元B.[945000-840000÷(1+5%)]×5%=5000元÷(1+5%)×5%=45000元D.(945000-840000)×5%=5250元3.陈某的下列所得中,不缴纳个人所得税的是()。A.区(县)级教育方面的奖金10000元B.获赠价值390元的手机C.股票转让所得120000元D.获得的保险款30000元4.计算阵某2021年综合所得应缴纳个人所得税的下列算式中,正确的是()。A.[(190000+8000×(1-20%)+5000×(1-20%)×70%-60000-40000]×10%-2520=7400元B.(190000-60000-40000)×10%-2520+8000×(1-20%)×3%+5000×70%×3%=6756元C.(190000-60000-40000)×10%-2520+8000×(1-20%)×3%+5000×(1-20%)×70%×3%=6756元D.(190000+8000+5000×70%-60000-40000)×10%-2520=7630元正确答案1、A答案解析个人转让住房属于财产转让所得，个人将购买不足2年的住房对外销售的，按5%征收率全额缴纳增值税。故陈某1月转让住房应缴纳个人所得税=(收入总额-财产原值-合理费用)×20%=[945000÷(1+5%)-840000-5000]×20%=11000(元)。2、C答案解析个人将购买不足2年的住房对外销售的，按5%征收率全额缴纳增值税。陈某1月转让住房应缴纳增值税=945000÷(1+5%)×5%=45000(元)。3、BCD答案解析选项A:个人取得省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、坏境保护等方面的奖金，免征个人所得税:取得区(县)级教育方面的奖金，需要缴纳个人所得税。选项B:企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品(如通信企业对个人购买手机赠送话费、入网费，或者购话费赠手机等)，不征收个人所得税。选项C:个人转让境内上市公司股票，暂不征收个人所得税。选项D:个人取得的保险赔款，免征个人所得税。4、A答案解析应纳税额=(每一纳税年度收入额一费用6万元_专项扣除一专项附加扣除一依法确定的其他扣除)*适用税率一速算扣除数=[190000+8000×(1-20%)+5000×(1-20%)X70%-60000-40000]×10%-2520=7400(元)
2022年初级会计职称备考工作已全面进入冲刺阶段，《经济法基础》科目基本以记忆类考点为主，在看教材之余还需通过习题加以巩固，下面深空网出几道真题考考大家，看看正确率如何。《经济法基础》真题Q限制民事行为能力人是指8周岁以上的未成年人，不能完全辨认自己行为的成年人;无民事行为能力人是不满8周岁的未成年人，8周岁以上的未成年人不能完全辨认自己行为的，不能辨认自己行为的成年人。赵某15岁，年龄未在16-18周岁区间，属于限制民事行为能力人。故正确答案为选项C。Q其中选项B属于基本法律，选项D属于非基本法律。选项C：属于部门规章。故正确答案为选项A。Q&A5、【多选题】下列关于自然人行为能力的表述中，正确的有( )。A 14周岁的李某,以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人B 7周岁的王某，不能完全辨认自己的行为，是限制民事行为能力人C 18周岁的周某，能够完全辨认自己的行为，是完全民事行为能力人D 20周岁的赵某，完全不能辨认自己的行为，是无民事行为能力人正确答案：CD【答案解析】(1)选项 A：16 周岁以上(≥16 周岁)的未成年人(<18 周岁)，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。(2)选项 B：8 周岁以上(≥8 周岁)的未成年人(<18 周岁)或者不能完全辨认自己行为的成年人属于限制民事行为能力人。(3)选项 C：18 周岁以上(≥18 周岁)属于完全民事行为能力人。(4)选项 D：完全不能辨认自己行为的成年人属于无民事行为能力人。
2022年初级会计职称预习工作已经开始了，在新考纲和教材出来前，考生都以做题方式进行学习，下面深空网针对《经济法基础》出几道真题给大家，看看正确率如何?初级会计《经济法基础》不定项选择题资料一：7月31日,GD公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。9月15日,双方签订了书面劳动合同。9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因GD公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2021年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,GD公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是( )A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期B.试用期2个月C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同D.试用期月工资3500元2.因GD公司无故拖欠劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是( )A.应提前30日书面通知GD公司而解除B.可随时通知GD公司而解除C.不需通知GD公司即可解除D.应提前3日通知GD公司而解除3.周某申请劳动仲裁要求GD公司支付的下列各项中,符合法律现定的是( )A.拖欠的劳动报酬B.解除劳动合同的经济补偿金C.试用期赔偿金D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资4.对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是( )A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼B.对该终局裁决不服,GD公司和周某均不得提起诉讼C.对该终局裁决自作出之日起生效D.对该终局裁决不服,GD公司有权提起诉讼正确答案1、BD答案解析选项AB:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月(≤2个月)。延长后的试用期总期限不应超过法定最长期限(2个月)。选项D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%(4000×80%=3200元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(2000元)。选项C:劳动者在试用期间“被证明不符合录用条件的”，用人单位可以随时通知解除劳动合同。2、B答案解析劳动者可随时通知解除劳动合同的情形：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(7)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位有上述情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。3、ABCD答案解析用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿)，并与劳动者补订书面劳动合同，选项ABC正确。用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。题干中7月31日周某入职，2021年6月1日周某才提出解除劳动合同，延长的试用期周某己经履行。选项D正确。4、AC“劳动者”对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，选项AC正确。
