众所周知，只要两科一次性达到60分合格，即可取得初级会计证书，对此，很多考生都抱着“60分万岁”的心态去考初级，自以为考试合格就万事大吉。其实，初级会计成绩高与低对于未来的就业也是带来一定影响的，下面就由深空网为大家详解。一、企业的认可度不同对多数想把初级作为自己的职业敲门砖的人来说，最终初级考试成绩，都会对企业的认可度产生影响。分数越高的人，说明专业能力越强，同时从分数也可反应一个人的自制力如何。自制力高的财务人，自会受更多的人青睐。这也是企业衡量一个人的标准和基础，这也是为什么每年初级高分状元会受大家追捧的主要原因。二、专业能力差别成绩的高低，首先就决定了求职者之间的专业能力差距有多大。我们以初级实务科目举例，初级的重点知识是可以直接运营到工作中的，比如：此次初级实务新增的从业考点和管理会计的内容。掌握程度好坏，从工作中就可以直接体现出来。而你的初级分数越高，就说明你掌握的专业知识越多，别人了解资产、负债和个税等各项知识，你连资产都没掌握扎实，工作中自然没有优势。三、学习态度差别从学习态度上来讲，成绩高低也决定了学习态度的问题，而很多时候，学习态度就是工作态度的反映。“60分万岁”，其实某种程度上是有一种侥幸心理存在的，能努力到60分即可，那么在工作中大多数人在遇到难题的时候肯定也是能解决即可，不会去想把工作做到最好，对企业来讲也是一种损失。四、实践能力差别除了理论，成绩的高低还会体现在实践能力的差别上。60分和80分之间最大的区别能体现在工作中，就是因为工作不是一场“60分万岁”的标准化考试。工作更讲究人的主观能动性，你需要用120分的努力，去做到100分的成绩，才能让别人看到80分的优秀，然后去匹配同等的职位和薪资。
对于拿证来说，60分和90分没有太大差别， 但是在学习专业度上还是有一定区别的，如下：
1、财政部给予奖励不同。
考生在一个考试周期内成绩合格，总分排在全国前100名，则可以进入金榜。考生成绩名列考试所在省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团前30名，就可以进入银榜。
2、企业给予的奖赏不同。
关于初级管帐考试成果取得较高分数，或许能够进入金榜、银榜求职者或许员工，都会提高个人的竞赛优势，而且也会依据你的工作才能体现给予必定的奖赏金等福利。
初级会计证书分数高低重要吗？
初级证书分数的高低当然重要，分数是能力的象征，如果你的初级会计分数很高的话，说明这个考生会计基础很扎实、掌握专业知识的能力也比较强，对你以后备考中级会计考试肯定有一定的帮助。
虽说只要取得各科目60分，即可拿到初级会计证书。不过从国家出来的鼓励政策来看，初级会计考试取得低分与高分，却存在不一样的待遇，具体有什么不同?我们来看看吧。一、财政部给予奖励为了鼓励成绩优秀的考生，配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价，从2008年起，财政部会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”，加入计划后，将获赠阅《管理会计师&会计职业生涯》等资讯信息，并有机会优先获得财政部会计资格评价中心提供的活动/项目名额。上榜是对初级会计考生学习能力和专业水平的一种认可，求职的时候上榜考生会更有底气，表现出的竞争力会比普通考生更强，进入企业后也会更得看重，有机会被公司重点培养，拥有更好的职业前景。会计金银榜榜单主要还是以鼓励优秀考生，不断提升职业荣誉感为主，同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价。二、企业给予奖金鼓励好多企业现在已经有了完整的证书奖励体系，公司会为了激励员工多学习新的知识，考更高一级的职称，每考到一个证书都会有相应的奖励金，甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元!特别是有很多应届生要去应聘财务相关职位时，如果你的分数高到进了金银榜，简历上面就会显示出来，对于同等的应届毕业生来说，你就多了机会。三、初级会计职称各科目考试特点分析《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。
