会计学注册会计师方向就业前景非常广泛。
一、原因：
注册会计师是通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。同时也作为具备会计、审计、财务成本管理、税务、公司战略与风险管理等方面专业知识技能的稀缺型人才。
在职场中，注册会计师可以从事财务管理、审计、税务筹划等方面的工作，受到各类事业单位青睐，并且具有较高的薪资待遇和职业晋升空间，具有广阔的就业前景。
二、就业市场：
随着我国经济的不断发展，企业对财务管理人才的需求也越来越大。注册会计师是目前我国最受欢迎的财务职业之一。在各个行业中，金融、证券、保险等行业对注册会计师的需求最为旺盛。此外，各类企事业单位、政府机关、会计师事务所等也是注册会计师的主要就业市场。
会计学注册会计师方向的优势：
1、工作安全和稳定：
注册会计师职业的最大优势之一是工作安全和稳定。随着财务和会计在商业世界中的重要性日益增加，对合格注册会计师的需求一直很高。这种需求提供了高水平的工作保障和稳定性，即使在经济衰退期间也是如此。
2、高收入潜力：
注册会计师行业也具有高收入潜力。注册会计师通常赚取比其他会计专业人士高得多的薪水，并且他们的收入潜力随着经验和专业知识的增加而增加。此外，注册会计师通常有机会晋升到高级职位，在那里他们可以获得更高的薪水。
3、声誉和认可：
注册会计师称号在商界得到广泛认可和尊重，可以极大地提高专业人士的声誉和信誉。这种认可为专业发展和进步打开了大门，并可以提供与该领域其他专业人士建立联系和建立关系的机会。
一、人才缺口中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在2016年发布的《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中指出：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。但截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师(执业会员)110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2021年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是操碎了心。首先是降低难度，就审计科目而言，2016年审计的难度系数为，2017年难度骤降为，2018和2019年难度中等，分别是、;其次是提高通过率，2016年审计科目通过率只有，后续三年通过率都远高于2016年，分别为、、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2021年就是未来注会考试中最简单的一年!注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。二、证书含金量最近经常能听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比10年前更值钱的?大学毕业生有比10年前更值钱了吗?海归精英有比10年前更值钱了吗? 所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。三、就业前景对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段科目，无疑是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。
目前已经饱和了，因为参与这种考试的人已经太多了。官方回应也会开放一些其他的渠道进行考试，而且也会加强管理。
并没有饱和，反而是缺口很大。目前注册会计师虽然有很多，但是还是有十几万的缺口。
