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1. 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800 （如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右）如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。
在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。
2. 在四大的第二年（在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1）
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间（能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的）。
在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别（OP，OR，AP，AR等），还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。
在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金（我看我自己以前的工资单），基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。
3. 第三年，高级审计师第一年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力（沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等），所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右（今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用）。
在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。
根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。
4. 在四大的第四年，高级审计师第二年。
毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间（再加上500-10000的资格费用）。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理（认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理），有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势（比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外）。
5. 在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年
在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右（500-1000的资格费用除外）。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。
通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。 看你的能力而定。
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每一位CPAer都知道，CPA证书的含金量高，拿下CPA证书，不仅可以落户加分、免考其他30几门考试科目，最重要的是还可以直接拿钱！并且金额还不少！近期，各地注协又陆续发布了关于CPA的奖励通知。现在快来跟着小编一起看看这些发钱的省份，有没有你所在的地区！一、考过CPA，福建最少发2000元，江苏直接发10000元11月，福建注册会计师协会发布了《关于公布2019年度行业人才基金奖励名单的通知》，对注册会计师人才奖励金额进行了公示。从名单中可以看出，基本上奖励金都有2000元，而更nice的是，补贴直接发放！不仅是福建省，江苏注协10月份也发布了《关于组织申报2019年江苏省注册会计师行业人才培养专项资金奖补项目的通知》，其中一条表明：自2016年6月30日起大学毕业直接进入事务所工作，在三年内取得CPA资格并签订三年以上劳动合同的，给予每人10000元奖励。不愧为中国GDP前三的省份，江苏注协手笔十分之大！那么，是不是只有福建和江苏对考过CPA者才有补贴呢？当然不是！二、除了福建和江苏，这些省市CPA也有补贴！1、河南——奖金发放：考过CPA奖励3000元！根据河南注协2017年发布的《关于申报“行业人才培养专项资金”奖励申请的通知》，从2013年开始，只要通过CPA考试，并承诺在河南省的会计师事务所工作三年，即可奖励3000元！2、浙江——奖金发放：一次性通过CPA六科奖励5000元！根据浙江省注协2017年通过的《浙江省注册会计师、资产评估行业人才基金管理办法》一年考过CPA六科可奖励5000元！另外，如果注会专业阶段、资产评估师考试均一次性合格，则可获得9000元的奖励！3、江苏——奖金发放：三年内通过CPA奖励10000元！根据江苏省注协2016年发布的《江苏省注册会计师行业奖补办法》，对毕业后直接进入事务所工作三年，并在三年内通过CPA考试的，直接奖励10000元！4、云南——奖金发放：考过CPA直接奖励10000元！根据《云南省注册会计师全国统一考试合格人员奖励暂行办法》，只要在云南省考取注册会计师证书，并且在云南的事务所执业，就能获得10000元的奖励。5、海南——重点人才根据《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》，包含十个重点领域，而注册会计师人才被纳入其中。6、北京——重点人才北京在“十三五”金融发展规划中,明确指出要在人才引进、住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面加强对金融高端人才的服务。根据《北京市引进人才管理办法》,在北京行政区内的金融机构、会计师事务所.审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的人才可快速办理重点人才引进手续。7、上海——优惠+落户根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA等会计证书的人才都是“十三五金融人才规划的开发对象，能够获得100分的居住证积分(积满120分即可落户)。8、重庆——奖金发放：通过CPA奖励5000元！重庆注协发布关于《重庆注册会计师行业、资产评估行业人才培养办法》的通知。在这份公告中明确提出其他从业人员在重庆行业工作期间通过注册会计师、资产评估师资格考试的，协会给予5000元奖励。9、天津——奖金+落户：拥有CPA证书直接奖励30000元！注意，持有CPA的人才在天津除了可以直接领取3万元外，还可以直接落户。10、南京——奖金+落户：3年内取得CPA证书直接给予1万元奖励！根据《江苏省注册会计师行业奖补暂行办法》，对大学毕业后直接进入事务所工作，在三年内取得CPA资格并注册的人才给予1万元奖励。11、深圳——重点人才：不超过100万元的一次性生活补贴！通过CPA考试且顺利经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划,将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。根据《深圳市罗湖区“菁英人才“认定办法》，满足其他条件并评定为B类“菁英人才”,还可获得一次性安家补贴30万人民币,还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、健康管理、养老服务等福利。12、广州——补贴+优惠：享受最高不超过50万的安家补贴！根据《广东省引进金融人才认定标准》CPA、ACCA等证书均属于金融专业人才认定标准之一。若CPA持证人顺利地经评定为专业人才，可根据“珠江人才计划”获得最高不超过100万元的一次性生活补贴，享受最高不超过50万的安家补贴，子女和配偶还享受福利。13、珠海——房屋产权+补贴：CPA特证人直接领取20万的住房补贴！根据《关于实施“珠海英才计划“加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》，CPA特证人在落户珠海时可以直接领取20万的住房补贴。对于能被评定为更高层次人才的,福利还会更多。14、厦门：符合条件CPA持证人奖励160万！2019年厦门市针对金融人才计划实施办法通知公告，进一步加大对优秀人才的培养扶持力度，其中CPA持证人最高可获得160万的现金奖励！从上面16个省市的奖励补贴政策可以看出，各大城市抢夺人才大战越来越激烈，而每年参加CPA考试的人数也逐渐递增，CPA持证人的竞争也是越来越大。所以，你还不快点儿准备2021年的cpa注会考试吗？三、除了注协福利，企业内部也有CPA补贴！除了官方的福利补贴，很多企业内部也有一定的CPA激励机制。比如四大，对考过CPA部分科目的员工都有奖励机制。1、毕马威通过CPA每月加1000块（也有网友说是2500？）考试假一门5天，不超过10天公司鼓励一年考两门2、德勤一次性考过CPA五门奖励1000块报销所有考试及购买资料费用只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用考出CPA，每月工资加500元CPA补助第一次考试每门3天考试假期，以后每门2天3、安永两年内过CPA全科，奖励2000CPA全过，每个月加500第一次考试报销买课本费前两次考试，考务费报销考试假每门4天4、普华永道CPA过两门一次性奖励2000第二年再考出其他几门再加2000元补助CPA全科通过，第一年每个月奖励500其实，注协给CPA持证人发钱早已经不是什么新鲜事儿，四大对于考过cpa者给予的奖励也是早就有的补贴，毕竟作为高含金量证书以及稀缺性人才，该有的福利还是要有的。
2021年CPA成绩已公布出来，相信各位也查到了自己分数，对于通过CPA考试的考生，福利不要忘了领取：各省市为了奖励CPA考生，出台了各种各样的补助措施，包括当地注协、当地政府相关机构。下面我们来看看吧。通过CPA考试能获取哪些奖励补贴?为了方便大家了解全国各省市对于CPA证书的奖励措施，深空网给大家做了一个简单的盘点，如有遗漏，欢迎大家积极补充哈~各地的补助方式各不相同，但是主要包括四个方面：直接的现金奖励、有工作年限的现金补助、人才补助、高会免考。1、直接的现金奖励，包括：①一次性现金奖励，一般只要考到CPA证书，就会一次性给到奖励，比如：北京、天津、河北、陕西、山东②必须一次性六科才能拿到，包括：浙江、安徽③限定时间通过全科才能拿到补助的，包括：福建2、有工作年限的现金补助，主要是将CPA证书和在本地工作经历挂钩，比如：江苏省、河南省以及江西省南昌市3、人才补助，这是所有补助项目中最难获得，但是同时又是补贴力度最大的政策。包括广东省和四川省成都市。在申请相应的补贴时，一定要注意是否符合申请的标准，其次是关注属于补贴政策中的哪一类人才。比如在成都的补贴政策中，CPA持证人属于B类人才，所以最高可以享受100万元的补助。4、高级会计职称免试。高级会计职称，被称作是职称类考试的天花板之一。除了充分的理论知识外，还需要十年、二十年甚至更久工作经验的累积。
中华会计网校资产评估师考试奖学金是由分数决定，一般越高分的话是越高的奖学金的，一般正常都会奖励1000块的。
