初会60分和90分有什么区别如下：
初级会计60和90分除了分数的高低之外没有太大的差别。同一考试年度两科均达到60分及以上即为合格。因为初级会计证书没有等级之分，在证书上也不会体现考试成绩，无论是60分还是90分，初级会计资格证证书是没有区别的。但是考的分数越高证明你掌握的专业知识越扎实。
初级会计考试各科目的合格标准均为60分，满分为100分。只有在一个考试年度内通过了全部科目的考试，才能领取初级会计资格证证书。但是通常来说，无论多少分拿到的证书，虽然能获得证书，但是高分学员会在其他方面有一些优势。比如求职面试时，也能带来一定的优势，高分考生在求职时通常也会更有底气。
会计考试注意事项
对于想要从事会计职业的人来说，拿证书不是目的，而是要掌握扎实的理论知识，可以在后续的工作中更有帮助。初级会计考试的重点十分突出，它们在试题中出现的频率很高，分值占比也很大。
备考时间充足大家当然可以慢慢学、仔细学，但如果客观条件不允许，我们就要抓住重点，优先掌握那些易考易懂的内容，有了60分的把握之后再谈其它。零基础的考生无从下手，对会计专业并不了解，还可以通过报培训班的方式，跟随培训班老师进行学习。
自律能力比较差的考生，平时不能约束自己完成初级会计专业课程的学习，也可以通过报培训班的方式来约束自己，完成备考计划。
初级会计师资格证用处:
1、可以从事财务相关工作
按照相关规定，从事会计、出纳、稽核、审计等工作的人员必须持有初级会计证书，很多财会专业人员在读期间已经获取此证书，足见其重要性。
2、跳槽到相关行业
获得初级会计职称之后，可以到会计师事务所、银行以及国企等用人单位进行工作，很多人向往国企的福利待遇，想要跳槽到这几个行业的工作人员，可以考取初级会计证
3、便于考取更高级别证书
会计证书级别越高含金量越大，可以获得的好处就越明显，初级会计证书是从事会计工作的必备条件，而考取中级会计证书则需要考生从事会计工作达到一定年限。
虽说只要取得各科目60分，即可拿到初级会计证书。不过从国家出来的鼓励政策来看，初级会计考试取得低分与高分，却存在不一样的待遇，具体有什么不同?我们来看看吧。一、财政部给予奖励为了鼓励成绩优秀的考生，配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价，从2008年起，财政部会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”，加入计划后，将获赠阅《管理会计师&会计职业生涯》等资讯信息，并有机会优先获得财政部会计资格评价中心提供的活动/项目名额。上榜是对初级会计考生学习能力和专业水平的一种认可，求职的时候上榜考生会更有底气，表现出的竞争力会比普通考生更强，进入企业后也会更得看重，有机会被公司重点培养，拥有更好的职业前景。会计金银榜榜单主要还是以鼓励优秀考生，不断提升职业荣誉感为主，同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价。二、企业给予奖金鼓励好多企业现在已经有了完整的证书奖励体系，公司会为了激励员工多学习新的知识，考更高一级的职称，每考到一个证书都会有相应的奖励金，甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元!特别是有很多应届生要去应聘财务相关职位时，如果你的分数高到进了金银榜，简历上面就会显示出来，对于同等的应届毕业生来说，你就多了机会。三、初级会计职称各科目考试特点分析《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。
众所周知，只要两科一次性达到60分合格，即可取得初级会计证书，对此，很多考生都抱着“60分万岁”的心态去考初级，自以为考试合格就万事大吉。其实，初级会计成绩高与低对于未来的就业也是带来一定影响的，下面就由深空网为大家详解。一、企业的认可度不同对多数想把初级作为自己的职业敲门砖的人来说，最终初级考试成绩，都会对企业的认可度产生影响。分数越高的人，说明专业能力越强，同时从分数也可反应一个人的自制力如何。自制力高的财务人，自会受更多的人青睐。这也是企业衡量一个人的标准和基础，这也是为什么每年初级高分状元会受大家追捧的主要原因。二、专业能力差别成绩的高低，首先就决定了求职者之间的专业能力差距有多大。我们以初级实务科目举例，初级的重点知识是可以直接运营到工作中的，比如：此次初级实务新增的从业考点和管理会计的内容。掌握程度好坏，从工作中就可以直接体现出来。而你的初级分数越高，就说明你掌握的专业知识越多，别人了解资产、负债和个税等各项知识，你连资产都没掌握扎实，工作中自然没有优势。三、学习态度差别从学习态度上来讲，成绩高低也决定了学习态度的问题，而很多时候，学习态度就是工作态度的反映。“60分万岁”，其实某种程度上是有一种侥幸心理存在的，能努力到60分即可，那么在工作中大多数人在遇到难题的时候肯定也是能解决即可，不会去想把工作做到最好，对企业来讲也是一种损失。四、实践能力差别除了理论，成绩的高低还会体现在实践能力的差别上。60分和80分之间最大的区别能体现在工作中，就是因为工作不是一场“60分万岁”的标准化考试。工作更讲究人的主观能动性，你需要用120分的努力，去做到100分的成绩，才能让别人看到80分的优秀，然后去匹配同等的职位和薪资。
