很多人认为，只要取得CPA证书，就能够进入四大、薪资也会提高，实际上CPA证书只是个人能力一张证明，最后决定成功的还与工作能力、工作表现等相关。那么考取CPA证书能带来哪些帮助?我们来看看吧。一、有了CPA能进四大如果此时选择跳槽，进入别家公司，HR也会质疑你为什么没有CPA，四大人没有CPA是不可能的。如果你没有，只会让HR怀疑你的专业能力和业务能力，怀疑你是因为能力不足而被四大辞退。另外，进四大也有笔试和面试，来参加的候选者又如此之多，能从百万人中脱颖而出，只靠CPA当然不够。你对于专业知识的掌握，对于各种面试形式的把控力，和你的心理素质，表达能力，甚至颜值，都有密切的关系。二、有了CPA收入变高对于考取CPA证书刚入职的新手，你需要做的是放低姿态，去了解，去学习，快速掌握所有相关业务知识，努力提高自己的工作能力，积攒工作经验，能够在入职一，二年的时间里耐心沉淀，才会迅速成长，为今后的跳槽做准备。第二，如果是已经工作1-3年及以上的从业人员，跳槽时，如果有CPA，HR会主动邀请你来参与面试，薪资方面也不会低。工作1-3年内很难有比较成熟的项目经验，所以CPA还是很能说明问题的，至少可以证明你的专业素质过硬。最后，如果是工作了5-10年的老油条了，不用自己找，猎头就带着诱人的薪资来找你谈了，远不止年薪三十万。三、有了CPA就能进投行一般来说，投行的HR会先看证书，再看学历，如果没有CPA，除非工作经验相当丰富，否则初筛都过不了。如果有CPA，学历又不差，基本上面试机会就到手了。但是，面试之后是否能进入投行，与自身能力密切相关。CPA可以增加一半的机会，但剩下的那一半还得靠自身能力与经验的积累。可以说，严谨，仔细的工作作风决定了你的下限，而CPA背后的专业知识决定了你的上限。
持有CPA（Certified Public Accountant，即注册会计师）证书是四大会计师事务所招聘会计人才的常见要求之一，所以拥有CPA证书可以增加申请四大职位的竞争力。但是，是否能够找到四大的工作还取决于多个因素，如申请人的综合素质、专业能力、工作经验、英语水平等等。通常来说，四大会计师事务所的招聘流程比较严格，会对申请人进行多轮面试和评估，选择最适合的人才。因此，想要在四大工作，需要不断提升自己的能力，丰富自己的工作经验，并且在面试中展现出足够的优势。
招。四大对于注册会计师持证者具有优先选择权，注会持证者在和其他竞争对手同时面试时，能够成功进入四大的机会会更大。 四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生。四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大。但是有cpa证书，就可以在四大获得更好的发展。 四大会计师事务所是注册会计师依法承办业务的机构，依法承办审计业务和会计咨询、会计服务业务，主要业务是审计业务，审阅业务，其他鉴证业务和一些相关服务。毋庸置疑，会计师事务所是最需要注册会计师持证人员的，而“四大”正是所有会计人员的梦想，有了cpa证书对于刚毕业的大学生来说，就是个非常好的跳板。 一般来说，拥有两三年经验，四大的年薪可以达到20万左右，随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。更多关于四大招注册会计师吗，进入：查看更多内容
