每年，注协都会给考过CPA的考生们发放直接的现金奖励，今年部分地区的注协已经启动了！一、重庆注协给发通知：给考过CPA的考生发钱！昨天，小会在重庆注协看到发布的最新消息：关于申报《人才培养办法》相关奖励的通知，小会注意到，申请人包括：从业人员在2018年通过注册会计师全国统一考试综合阶段测试或资产评估师资格考试，且在成绩发放之日前已在重庆行业工作至今。小会对这类消息一直都比较敏感，于是立刻查找通知，确定注协给考过CPA的考生发放多少钱的福利？后来小会在重庆注协的官网上找到了今年10月份刚出的关于征求《重庆市注册会计师、资产评估师行业人才培养办法（征求意见稿）》意见的通知，在这里面有提到具体的金额奖励。在这份意见稿中明确提出：其他从业人员在重庆行业工作期间通过注册会计师、资产评估师资格考试的，协会给予5000元奖励。二、各地注协对考过CPA的考生都有奖励！其他各地的注册会计师协会也出台了相应的奖励政策，对通过注册会计师考试的执业人员进行现金奖励。北京：奖励2500元北京注协规定，在北京地区参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试，取得全科合格证书，并在北京地区申请成为执业注册会计师的，可获得2500元奖励。浙江：一年过六科奖5000元从浙江省注协2018年发布的通知可知，浙江省注协对于执业注册会计师的奖励可谓是种类繁多，金额可观。单从一年通过注会专业阶段来说，就可以获得5000元奖励。另外，硕士学位首次加盟注会行业也可获得3000元奖励，而百名青年人才、十大青年才俊的奖励更是高达数万元。江苏：最高将4万元江苏省注协在奖励方面也是力度空前，如果取得注册会计师全国领军（后备）人才资格的，可一次性获得4万元奖励。对毕业后直接进入事务所工作，在三年内取得CPA资格并签订三年以上劳动合同的，一次性奖励1万元。福建：两年取得注会证奖3000元福建注协规定，参加全国注册会计师统一考试并在连续两个年度内获得全科合格者，奖励3000元；在连续三个年度内获得全科合格者，奖励1500元。除此之外，具备注册会计师执业资格的人员考取资产评估师、税务师、造价工程师等执业资格证的，每考一个奖励1000元。河南：最高奖5000元河南注协规定，通过注册会计师资格考试，申请在该省会计师事务所注册并承诺继续工作3年以上的人员奖励现金3000元；通过相关国际注册会计师资格考试，并承诺在该省会计师事务所继续从业3年以上的人员奖励现金5000元。云南：最高奖励10000元云南注协规定，奖励对象为云南省行政区域内参加注册会计师全国统一考试，取得综合阶段考试合格成绩，并在该省会计师事务所执业的考生，可获得一次性现金奖，奖励标准为10000元。
2021年CPA成绩已公布出来，相信各位也查到了自己分数，对于通过CPA考试的考生，福利不要忘了领取：各省市为了奖励CPA考生，出台了各种各样的补助措施，包括当地注协、当地政府相关机构。下面我们来看看吧。通过CPA考试能获取哪些奖励补贴?为了方便大家了解全国各省市对于CPA证书的奖励措施，深空网给大家做了一个简单的盘点，如有遗漏，欢迎大家积极补充哈~各地的补助方式各不相同，但是主要包括四个方面：直接的现金奖励、有工作年限的现金补助、人才补助、高会免考。1、直接的现金奖励，包括：①一次性现金奖励，一般只要考到CPA证书，就会一次性给到奖励，比如：北京、天津、河北、陕西、山东②必须一次性六科才能拿到，包括：浙江、安徽③限定时间通过全科才能拿到补助的，包括：福建2、有工作年限的现金补助，主要是将CPA证书和在本地工作经历挂钩，比如：江苏省、河南省以及江西省南昌市3、人才补助，这是所有补助项目中最难获得，但是同时又是补贴力度最大的政策。包括广东省和四川省成都市。在申请相应的补贴时，一定要注意是否符合申请的标准，其次是关注属于补贴政策中的哪一类人才。比如在成都的补贴政策中，CPA持证人属于B类人才，所以最高可以享受100万元的补助。4、高级会计职称免试。高级会计职称，被称作是职称类考试的天花板之一。除了充分的理论知识外，还需要十年、二十年甚至更久工作经验的累积。
同学你好，很高兴为您解答！
1. 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800 （如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右）如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。
在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。
2. 在四大的第二年（在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1）
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间（能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的）。
在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别（OP，OR，AP，AR等），还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。
在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金（我看我自己以前的工资单），基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。
3. 第三年，高级审计师第一年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力（沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等），所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右（今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用）。
在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。
根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。
4. 在四大的第四年，高级审计师第二年。
毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间（再加上500-10000的资格费用）。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理（认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理），有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势（比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外）。
5. 在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年
在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右（500-1000的资格费用除外）。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。
通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。 看你的能力而定。
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