四大之所以广受财会人的喜爱和追崇，除了富有竞争力的薪酬是原因之一，其完善的晋升体系、强大的业务能力、以及高难度的入职条件，都成为四大吸引人才的重要因素。
财会界的“四大”指的是四大会计师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、安永（EY）、毕马威（KPMG）。
1.普华永道（PwC）
英国普华永道是全球最大的专业服务机构之一，在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。
2.德勤（DTT）
德勤在全球150个国家和地区内有约超过312,000名专业人士。作为全球领先的专业服务机构，在科技高速发展的数字化时代始终保持敏锐的技术触觉，为各行各业客户提供创新解决方案。
3.安永（EY）
安永在全球有超过247,570名员工（于2017年6月30日），在150个国家与地区有超过700家办事处。其提供审计（包含财务审计）、税务、交易、以及咨询服务给各类公司。
4.毕马威（KPMG）
毕马威是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球156个国家拥有超过152,000名员工。在2018世界品牌500强排行榜中，毕马威排名第163位。
为什么诸多人都想进“四大”？
许多财会人想进入四大，最主要的原因就是就是：四大职业发展前景广阔，薪资待遇福利一流！
先来看看四大的基本薪资：
作为应届毕业生，2013年，四大本科生税前6800元，研究生税前7100元。第二年均上涨400，本科生7200元，研究生7500元。
再后来四大调整为“本硕同薪”。2017年，应届生能拿到8250元起薪，2018年涨到了8500元，直到2019年的9000元。
或许你会说，薪资与互联网大厂相比还是差了点，但你在四大，能收获的是“看得见的未来”——升职！
再来看看四大升职机制：
1年一小升，3年一大升，基本5-6年可以成为Manager。而如果你愿意在四大里呆个10-13年，做到Partner，年薪百万的金领就是你本人了。
当然，如果那你之后想跳槽离开四大，进入500强或者独角兽公司的财务或审计相关岗位，四大的经历可以帮你迅速脱颖而出，进入到这个圈子。
怎样才能进入“四大”?
1.有优秀的教育背景
如果你有比较优秀的教育背景，例如毕业于985/211类高校，那么你想进入四大就会相对轻松一点点，但最终还是要看面试的表现。
2.拿下CPA证书
如果没有那么优秀的教育背景该怎么办呢？考下CPA证书可能会成为你进入四大的敲门砖！2021年度CPA报名正在进行中，大家一定要努力考上鸭！
①CPA被称为财会的第一考，它的含金量与难度系数是相互对应的。通过学习CPA的各个科目，可以加深对财会专业领域的理解，无论是储备知识还是为将来的工作做准备，都是十分有益的。
②CPA能够提升个人的综合技能，如理解力、逻辑思维能力、记忆水平、综合运用知识的能力等。当有足够的能力后，在工作上遇到的难题都会从容应对、迎刃而解，同时也能得到领导的认可，为自己创造更多的晋升机会。
3.英语能力强
CPA想进入四大，英语能力强必定是优势！英语是四大日常工作的需要，很多项目、很多底稿都是用英文写的，与客户的交流也会经常用到英语，所以这不仅考验听读能力，还考验口语能力，输入和输出都不能有差错。
四大之所以广受财会人的喜爱和追崇，除了富有竞争力的薪酬是原因之一，其完善的晋升体系、强大的业务能力、以及高难度的入职条件，都成为四大吸引人才的重要因素。
进四大，相当于镀一层金，后期换工作的话，可以取得非常好的offers. 所以大家都愿意去撒！ 而且四大做到合伙人，薪水也不低啊！ 请采纳！
国网基本工资其实还好，因为存在地域差异，基本工资在2000-4000左右是不等的。但是国网福利好，综合福利好。国网薪资构成总共包含六大项： 基本工资：刚说过基本工资不高，地区有差异 绩效工资：和本省份企业效益挂钩，通过打分得到 各项补助：医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴 五险一金：社会保险8%，公积金12%(公积金是真的高!) 隐含福利：各地区有差异，医疗补助、节假日 年终奖：转正满一年基本可得8万 以上作为参考。 整体来讲，这么多人想进国家电网，并不仅仅是因为福利，要从长远来看~
因为太多人对这个圈子有误解了，再加上圈里有些不怕事的人故意想炒火自己
CPA培训可以报名网上培训课程，推荐会计网。考上CPA四大待遇如下： (一)安永会计师事务 两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。 安永是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。 出差一天150元。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。) 一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。 加班工资：weekday1。5倍，weekend 2倍，holiday 3倍。 weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。 年假：15天，前120小时OT转假期 安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。 (二)毕马威会计师事务所 考过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。 出差一天180元。 加班工资：weekday 1。5倍，weekend 2倍，holiday3倍。 另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。 OT每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。 年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。 (三)普华永道会计师事务所 注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。 普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，*9年每月给500。 年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。 每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。 加班工资也是weekday1。5倍;weekend2倍;holiday 3倍 Hourly rate=Annual Salary 2508出差补贴：150/day 考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说*9次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。 (四)德勤会计师事务所 一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。 两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。 *9次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。 出差一天：180元(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天
中国古代以四为正 讲究方方正正 方正即有4角 所以一觉正规的有重量级的都只取前四 寓意正
四中分为延安市第四中学和宝塔区第四中学。两个学校是在一块上课的。招生的时候四中的分很低，招了很多自费生，招的学生越多，学校就越赚钱。都说四中很有钱的！将来毕业的时候学的好的毕业证是延安市第四中学，不好的是宝塔区第四中学。
3D首发，人设、剧情、画面力求真实，称得上良心巨制~ （个人就是从仙四入坑的，现在痴迷仙五前）
虽然速度不够快，但是稳定稳居第一啊。毕竟ibm的质量，不是轻易被人追上的。
入职四大CPA不是必须的,审计和税务基本薪水同一级别一样,不过审计出差多,差补收入会多很多.
注册会计师考试每年报考人数不断上涨，对比历年，注会考试报名人数继续有所突破，人数将接近200万人，可见大家对其认可度是非常高的。对于已经成为注册会计师的人士，在会计行业中究竟处于一个什么样的水平?可以去哪些地方工作?一、四大会计师事务所所谓的四大，就是指普华永道、毕马威、德勤、安永等会计师事务所，同时四大会计师事务所在会计行业中水平一直处于非常高的位置，知名度、权威性等方面都很高，在进入四大工作，除了能够享受高薪待遇外，对比起普通企业，你所学到的东西也非常多，在四大工作会提供较多的锻炼就会给你，随着你的能力迅速提升，你的薪资涨幅的速度也大大提高。二、国有企业除了四大会计师事务所外，对于考取CPA证书人士，也可以考虑进入国内相关企业进行工作。对比起四大来说，虽然国有企业的薪资略低一点，不过其收入稳定，对于刚取得cpa证书，且缺乏工作经验的应届毕业生来说，他们的年薪也能够能达到5w~7w的水平，只要通过努力并累积到一定经验，你的薪资也会随之提高。三、银行别以为进入银行工作就是只当个柜台专员，像银行比较多财务工作，都非常适合于持有CPA证书人士来担任，并且选择在银行工作，其薪资待遇也非常高，不过对于工作经验要求也非常高，对于应届生来说并不适合选择。假如你在会计师事务所工作过，那么来到银行工作会非常顺利，一般在投资类银行工作的人士，其年薪能达到30w~60w的水平。
