CPA培训可以报名网上培训课程，推荐会计网。考上CPA四大待遇如下：(一)安永会计师事务 两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。 安永是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。 出差一天150元。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。) 一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。 加班工资：weekday1。5倍，weekend 2倍，holiday 3倍。 weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。 年假：15天，前120小时OT转假期 安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。 (二)毕马威会计师事务所 考过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。 出差一天180元。 加班工资：weekday 1。5倍，weekend 2倍，holiday3倍。 另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。 OT每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。 年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。 (三)普华永道会计师事务所 注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。 普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，*9年每月给500。 年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。 每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。 加班工资也是weekday1。5倍;weekend2倍;holiday 3倍 Hourly rate=Annual Salary 2508出差补贴：150/day 考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说*9次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。 (四)德勤会计师事务所 一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。 两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。 *9次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。 出差一天：180元(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天
2021年CPA考试已经圆满落幕了，除了考试成绩外，大家都非常关心取得CPA证书后个人收入能提高多少，对此深空网今天就跟大家详解这个问题。考下CPA证书收入有多少?一、会计事务所1、如果你是应届生(研究生阶段)，考完CPA，并且准备去会计事务所，大约在12万左右(以四大为主)今年以来，四大普遍上调了A1起薪：①毕马威中国官宣A1月度起薪不低于10500元，并且是13薪②安永中国也将A1起薪调整至10500元/月③德勤宣布一线城市新入职A1涨薪至10000元/月④普华永道审计线的应届毕业生薪资调整为11588元/月，但是划重点，只有12薪，也就是说年薪为139056元。二、企业如果你志向于企业，考完CPA，你将跳过作为出纳的初始阶段，直接从会计入行，并且很快将有机会向财务等方向发展。无论是国企还是民营企业，一般第一年的起薪在5-8万元，即使持有CPA证书。所以大部分应届生在初入企业从事财务岗时，都会经历一段收入较低的时期。关于注册会计师薪资待遇问题CPA薪资待遇怎么样?关于CPA薪资待遇这方面，只要拿下了证书，薪资问题基本上不用担忧。像CPA的薪资问题，不同城市地区、不同的工作经验，其薪资待遇也有一定差异。像北京、深圳等这些一线城市，对于刚入行没有经验的应届毕业生来说，基本的月收入大约在4k~5k这个区间，而对于已经有一定经验的人士，像财务主管、财务经理等层次的人士，其月收入可以达到2w~5w这个区间。像四川、南京这些二线城市地区，对于没有任何经验的应届生，刚开始的薪资会比较低一点，月薪大约在3k~4k左右，但当有了经验以后月薪基本能够达到1w~2w这个水平。而在三线城市地区里，零经验的应届生平均月薪基本与二线城市持平，大约在2k~4k左右的，而一旦有了5年以上的经验其月薪能够达到1w~左右水平。总的来说，不同地区、不同的经验水平的CPA持证人士其月薪都有所不同。特别是刚入行无任何经验的工作者来说，基本工资都会比较低，不过一旦累积到一定的工作年限，你的工资自然会上来了。
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。 事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。 PWC薪资阶梯 A25500元/月 A16750元/月 SA310000-12000元/月SA215000-17000元/月 SA118000-20000元/月
