这个问题看问的是这家公司的实力，还是说员工待遇了。如果是前者的话，这家公司的实力还是非常强悍的，在全国能排到前二十的样子。不过我估计你问的应该是公司的员工待遇问题。大信会计师事务所对待员工的要求还挺高，需要专业性比较强，但是前期待遇真的很一般，现在我看也就4000出头，而且内部工作氛围也不是很好。值得称道的是，公司新人培训还挺完善，能学到不少有用的东西，都是行业通用的，即便将来不在大信，去其他事务所也能提高身价。不过话又说回来，审计助理在哪里都是差不多待遇，干这行的，除非能力出类拔萃，一般都得靠慢慢熬出头，到了经理级别就有跟BOSS谈判的资格了。关于大信会计师事务所大信会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“大信”）始创于1945年，1985年重建，是我国注册会计师行业恢复重建后成立的第一家合伙会计师事务所。经过30余年的发展，大信已经发展为立足北京、分所遍布全国，常年为上万家客户（包括中央企业，省属大型企业，A股、B股、H股上市公司及拟上市公司）提供审计、税务、咨询、造价等专业服务的大型会计师事务所。大信会计师事务所（特殊普通合伙）注册资本4920万元，2020年实现审计业务收入超过18亿元，居中国注册会计师协会2020年“百强所”综合排名第十一位（本土所第七位）；央企及省属大型特大型国企客户逾百家。上市公司客户量连续多年居中国证监会排名前十位；国家审计署备选中介机构综合排名第六位；入选2020年十佳并购服务机构。被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”“注册会计师行业一个知名品牌”。
待遇才去两千多。一两年后三千多吧。没提成，没提成，没提成，重要的事说三遍。待遇真心不怎么样，而且老板还奇葩，辞职的时候最好把工资拿完再走，不然是别想拿回来的。至于培训什么的都是老员工的福利，没新员工啥事。而且注会就两三个，项目经理少通常是没时间教你什么的，都是自己学。忙的时候天天加班，别指望进来学东西了，一两年的话自己不摸索在这学不到什么东西的。
最好别去！公司老员工以嘲讽新员工为乐，张嘴就骂！
老总超级自恋，整天说他的光辉经历。有个叫李诚的主任，更年期，整天到处找人听她唠叨，同一件事能唠叨半个月，想起来就说一遍。还有公司盛传这个李诚主任和老总关系不一般~还有让司机去干冲马桶、打扫洗手间的活，让业务人员当端菜小妹使唤，奉劝别去~
