保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、借：其他应收款-保险公司借：管理费用-职工福利借：营业外支出贷：银行存款（或库存现金）收到保险赔款借：银行存款贷：其他应收款-保险公司
这个费用是公司承担还是公司垫付？如果是公司承担的话，借：管理费用、生产成本、制造费用等（要看该员工是什么部门的） 贷：应付职工薪酬付的时候借：应付职工薪酬 贷：银行存款、现金等如果要是公司垫付的话借：其他应收款 贷：现金、银行存款等
1、工伤费应入哪个会计科目?(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。2、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?不退费怎样入会计科目?(1)单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金(2)收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--社保(3)如果不退费借：管理费用--劳动保险费贷：其他应收款--社保
企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。会计处理：1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：管理费用（公司负担部分）借：其他应收款（保险公司承担部分）借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）贷：库存现金2、保险公司支付保险赔偿借：银行存款贷：其他应收款（保险公司承担部分）
