随着中国居民财富的增长、各类机构投资者的发展以及市场各项制度的逐渐完善，中国股票二级市场活跃度来逐步上涨，这也给证券行业带了了非常大的成长空间。今天我就跟大家谈谈国内最大的券商企业之一--中信证券，到底有没有投资价值？下面来探讨一下。
正式分析中信证券之前，我已经整理好了一份证券行业龙头股名单，先分享给大家，限时点击就可以领取：宝藏资料：证券行业龙头股一览表
一、从公司角度看
公司介绍：中信证券股份有限公司成立于1995年10月，是中国第一家A+H股上市的证券公司。中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。各项业务保持市场领先地位，在国内市场积累了广泛的声誉和品牌优势。
了解了公司的基础概况后，我们来看看这家老牌券商还具备哪些优势。
亮点一：前瞻性的战略布局和完整的业务体系
公司非常注重探索和研究全新的业务形式，这么多年来都没有改变，在行业内是最先提出并践行新型买方业务的，布局直接投资、债券做市、大宗交易等业务。采取收购与持续培育的方式，形成期货、基金、商品等业务的领先优势。公司已获得多项境内监管部门许可的业务资格，实现了全品种、全市场、全业务覆盖，投资、融资、交易、支付和托管等金融基础功能日益完善。
亮点二：强大的股东背景和完善的公司治理体系
本公司在整合中信集团旗下的证券业务过程中建立，在中信集团的帮助下，中信证券从一家中小证券公司发展成为大型综合化的证券集团。公司成立了以董事会、监事会、股东大会为核心的、完善的公司治理结构，保证公司一直以来都能维持市场化的运行，实现持续健康发展。
当然，公司的优势还有很多，由于篇幅关系，假使你想深入认识更多关于中信证券的深度报告和风险提示，我在研报当中有深入分析，喜欢的朋友可以点击下方链接：【深度研报】中信证券点评，建议收藏！
二、从行业角度
证券行业具备非常大的发展空间。一是国企改革由试点转变成了全面推进，有望进一步深化混合所有制改革，股权并购、资产重组、引入战略投资者等投行服务都是需要进行重点改革的。二是国家的"一带一路"战略已经进入了加速落地期，沿线国家的基础设施建设、能源资源开发、产业投资等需要综合化的金融支持。中国股票市场都是欢迎所有国际投资者来投资的，目前，给证券公司跨境投融资服务带来业务发展的大好机会。
概而论之，中信证券作为券商行业的领先企业，随着国内对金融的重视力度加大，未来发展前途无限。然则文章会有延时性，若是想进一步认清中信证券未来行情，点一下此链接，将会有专门的投顾来为你诊断股市，看下中信证券现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测中信证券是高估还是低估？
应答时间：2021-12-06，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
可以去中信证券，挑战比较大，能多学点东西啊
我认为最好的办法就是努力的学习，考得一个好大学毕业以后就能进入。
研究生是必备条件，是国内一流名校或海外名校。除北朝与清朝复交外，浙江大学、南京大学、上蔡、中央财政等高校也不错，国内证券公司对学校没有限制。然而，本科学校也不会太糟糕。这些都是在筛选简历时考虑的。经济学和法学是本专业的基本要求，科学、技术和金融的复合背景较好。
一般指注册会计师、CFA和考试部门，其中注册会计师对证券公司IBD的帮助更大，特别是通过会计、财务管理、经济法等学科。这是一笔奖金。日常实习的难度应该稍微小一些。如果你做得好，你可以推荐暑期实习。但是，我们也应该注意不同的风格。例如，中信现在没有暑假和留用渠道，所有招聘人员都通过学校招聘；国泰君安没有学校招生，他们都在暑期；即使是暑假，CSC也要参加学校招聘面试。
总的来说，这些公司之间的竞争非常激烈，尤其是中信，它毕竟是一个大平台。这应该是真的，主要受益于年轻同事。中金公司官员表示，不便回应。中金投资银行家推测，中信证券投资银行的加薪主要是为了跟上中金投资银行的步伐。投资银行业务计划全面提高薪酬，这应与中金公司和中信证券保持一致。第一年的雇员人数不得少于34000人。
以往的投资银行主要依靠高额佣金来吸引人才。注册制度实施后，投资银行项目较多，人员不稳定，不利于项目的发展。加薪和留任，但佣金可能不会那么高。分类评级是对证券公司治理结构、内部控制、合规管理、风险管理、风险控制和业务发展的综合评价。证券公司总是对学历有很高的要求，尤其是对负责人。他们中的大多数人都需要研究生学位。安信证券招聘金融技术特别会议是针对本科生的。学生必须积累宝贵的金融实习经验，以便回国后有机会获得总券商的门票！
