对于仁和就八个字，辣鸡公司，巨坑无比，交了钱你就别想退，就算你交了钱一节课都没上，他们也会踢皮球，拖到你退不了，如果报的所谓的飞鹰班近六万块想想就知道很多人没有这么钱，他们就要你去贷款（他们和百度有合作很好批）贷五万还七万那种，这时你退不了款又得还百度的分期可，你想想有多坑？而且就算你学成了，出去也就六七千，她们所说的什么高薪，都是托辞和洗脑。坑学员也就算了，连自己人都坑。工资少发，拖发，各种洗脑。你说好不好？特别是深圳区的，两个所谓的邱总李总，狗逼男女。
仁和会计搞宣传欺倒还挺厉害的，你报名的时候给你说的特别好，让你没有什么可防范的，很信任他们，可结果呢，老师技术含量超低，前台服务超烂，真的是花了冤枉钱，这几天在退费，结果还一直拖，一直不理会，什么垃圾
之前我也觉得好，后面我自己报名了陆续交了很多费用。两年不到的时间说我交费时间太久总部查询不通过，开不了视频教学。现在在走投诉之路。一直没得到回应解决，在拖延敷衍
当冰激凌短缺的形成是由于这种价格上限时，一些配给冰激凌的机制自然就会出现。这种机制可能是排长队：那些愿意提前来到并排队等候的人得到一个冰激凌，而另一些不愿意等候的人得不到。另一种方法是，卖者可以根据他们自己的偏好来配给冰激凌，只卖给朋友、亲戚或同一种族或民族的成员。要注意的是，尽管价格上限是由帮助冰激凌买者的愿望而促成的，但并不是所有买者都能从这种政策中受益。一些买者尽管不得不排队等候，但以较低的价格得到冰激凌，而另一些买者根本得不到任何冰激凌。冰激凌市场的这个例子说明了一个一般规律：当政府对竞争市场实行限制性价格上限时，就产生了物品的短缺，而且，卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。这种价格上限之下产生的配给机制很少是合意的。排长队是无效率的，因为这样做浪费了买者的时间。根据卖者偏好的歧视既无效率（因为物品并没有给予对它评价最高的买者）又可能是不公正的。与此相比，一个自由竞争市场中的配给机制既有效率又客观。当冰激凌市场达到均衡时，任何一个想支付市场价格的人都可以得到一个冰激凌蛋卷。自由市场用价格来配给物品。案例研究 加油站前的长队正如我们在上一章中讨论的，1973年石油输出国组织（OPEC）提高了世界石油市场的原油价格。由于原油是用于生产汽油的主要投入，较高的石油价格减少了汽油供给。加油站前的长队成为司空见惯的现象，而且，驾车人常常不得不为了买几加仑汽油而等待几个小时。
