当然有用的，没有用国家就不会取消会计证了，就是因为以前很多人都认为只要考了会计证就能立马上岗从事会计工作，就具备了相应的企业要求的能力了，所以才导致了大量的人考了会计证，却没能走上会计工作岗位，因为社会本身就是对实操要求比较高的，而不是只纯理论，所以国家取消了会计证。会计实操班就是让你不止是停留在理论层面，能够真正的学会实际工作操作实战技能的，但是每个城市还全文
财务人员的培训内容基本有10项：1.资金管理。2.纳税筹划和缴税计算。3.报表设计。4.表单设计。5.成本核算。6.项目管理。7.合同管理。8.往来管理。9.存货统计。10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训，业内领军品牌。财务部基本情况讲述如下；1、财务部的岗位设置及职责、职权表述。总经理领导下的财务经理负责制（财务会计、出纳、材料会计、销售会计、内审会计、分公司会计、分公司出纳）。（1）财务经理：负责财务管理工作。（2）财务会计：负责公司日常会计工作，掌握公司收入和支出情况，结账、整理、审核，负责纳税申报，会计档案工作。（3）出纳：负责银行结算，现金收支业务及库存现金管理。（4）材料会计：负责存货(原材料、自制半成品、在品、外协半成品、产成品)出入库的核算，及库存物资6s，及时传递出入库单据。（5）销售会计：负责查收货款，审核销售订单，登记预收、应收账款明细表，上报销售业绩。（6）内审会计：监督检查，财务工作清理，整顿。2、财务培训目的：（1）财务管理，职责重大。从大处说，公司的大量资金从我们手中流过，大量的资产交给我们管理，各项管理目标要依靠财务管理来实现；从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益。所以，我们的财务管理工作不是简单，而是繁杂，不是可有可无，而是非常重要。在座的每一位员工，都是我们宏强不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当的称职不称职，参谋作用到位不到位，都对公司的工作产生极大的影响。这一点，希望大家能有清醒的认识，不论是财务人员还是非财务人员，都应该进行相关的知识培训，这有利于提高全体员工的整体素质，形成成本节约意识，提高公司整体经济效益。（2）加强学习，提高素质。21世纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代，财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化，社会责任得到真正重视，无形资产成为投资决策的重点，人力资本成为决定性的重要资源等等，都成为新时代财务管理的特征。就我公司来讲，随着海外市场的不断扩展，许多新的业务、新的项目被纳入了正常的管理范畴，如各种计划项目资金的管理等，都给我们带来了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐，迎接新的挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。只有这样，才能准确领会财务管理工作的政策和规定，及时掌握最新的管理手段，更好地履行法律法规赋予的职能。（3）明确要求，学以致用。
上岗证，1000以下初级，2科2000-3000左右中级，3科2000-5000左右实际根据个人参加的培训班决定，网校会便宜些，希望能够帮到你，谢谢！
针对不同的培训机构，会计培训学费也有所差别。一般来说，网校的费用相对低廉，在2015年开设的会计从业套餐中，最便宜的特色班学费为200元/科。虽说便宜，但特色班包含了基础班、习题班、冲刺班等内容，性价比十分高。而面授机构的会计证培训费用，根据各个城市和所在机构，费用各不一样。在一线城市的品牌机构，一般会计证培训费用在1500-2000左右，如果再搭配一些实务上岗费用，则更贵一些。二、三线城市及以下或者品牌不大的机构，学费就会低一些。
