从事岗位的高低可以分为出纳--会计（如果大企业又有很多分支）--会计主管---会计经理----财务总监首先可以从会计助理开始做起，如果自身条件好可以从普通的会计开始做起，经过2-3年的努力，熟悉公司的业务流程，制度管理，企业文化等等，转到分公司做财务主管，负责分公司的全部账务处理，再经过几年的锻炼，回到总公司做总账会计或者会计主管。这样你大概未来10年你的职业已经规划完了，剩下的就看你自己的能力了。（哦对，补充一句，在工作时一定要注意知识积累，考各种资格证书，同时认同企业文化，让HR认为你是一个努力上进和对公司充满期望的人，这样被招聘的成功率较高）
去面试之前肯定必须要想清楚自己的职业规划，如果你是去面试的一个会计的工作，想要获得这次工作的机会，还要先了解一下这个公司的情况，有些大公司，会计就是专门做会计方面的工作，但是如果是小公司，可能出了会计方面的工作，还要做行政方面的事情。如果想要立即获得这份工作，最好顺着公司发展的角度说，如果自己是坚定要在会计领域有所建树，那最好找大公司，另外再把CPA和ACCA考了，最好再去考一个会计专业硕士。成都太奇是做MPAcc考前辅导的，可以去问一下，那边的老师不仅可以给你做课程介绍，还可以给你做作业规划的分析。
你第一份工作面试不能直接说做一段时间再跳槽，这样会给面试官留下不好的印象。第一份工作还是踏踏实实的干，一般可以做两到三年。公司如果规模不大，你更容易凸显自己的实力，也能尽快的接触更多的东西。面试问到职业规划，你可以这样回答：刚开始接触工作我肯定从基础简单岗位做起，尽快熟悉工作，同时我希望在已有工作熟悉之后能请领导根据我的能力调整一个更有挑战性的岗位。如开始从出纳、报账等岗位开始学习，之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。等综合能力提升到一定程度，可以考虑从事企业投资管理、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。一般企业里如果你能做投资管理、税收筹划管理、经济运营管理，基本也类似于财务经理了。
HR或者面试官一般问这个问题主要就是看你对该岗位未来发展路径是否明确，另外就是听听你的发展方向，比如会计未来发展可以分技术性和管理型，针对你的能力和想法去说就可以，不要顾忌太多，往高处当然可以说只要努力都是可以达到，但是说的时候给自己分时间阶段一步步去实现，这样的计划听着不空也不会觉得不靠谱
