应付职工薪酬的主要账务处理如下：（一）计算分配应付的职工薪酬借：医疗业务成本 （医护人员） 在加工物资 （专门从事物资自制人员） 管理费用 （管理人员等） 贷：应付职工薪酬—工资 （二）从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等）借：应付职工薪酬—社保 应付职工薪酬—个税 贷：应付社会保障费 应交税费—应交个人所得税（三）支付职工薪酬（扣除水电电视费）借：应付职工薪酬—工资 贷：财政补助收入 / 零余额账户用款额度 / 银行存款 其他应收款—水电电视费
1、企业支付医院住院押金时，会计分录为：借：其他应收款——医院押金贷：银行存款2、企业收回医院的住院押金时，会计分录为：借：银行存款贷：其他应收款——医院押金企业支付医院住院押金，应当通过“其他应付款”科目进行核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
工资每月任意时间计提都可以，如果当月发放，可发放时一并计提。至于上开支还是下开支由医院决定，一般公立医院都是上开支或中旬（15日）开支。
应付职工薪酬的主要账务处理如下：
（一）计算分配应付的职工薪酬
借：医疗业务成本 （医护人员）
在加工物资 （专门从事物资自制人员）
管理费用 （管理人员等）
贷：应付职工薪酬—工资
（二）从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等）
借：应付职工薪酬—社保
应付职工薪酬—个税
贷：应付社会保障费
应交税费—应交个人所得税
（三）支付职工薪酬
借：应付职工薪酬—工资
贷：财政补助收入 / 零余额账户用款额度 / 银行存款
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
医院会计和其他行业会计是一样的，就按照正常规则做账就可以了。平行登记法是在登帐过程中，登明细账跟总账要平行登帐。意思就是登一次总账就要登下相应的明细账.诸如医院用文件夹20个、签字笔2盒,实际成本共315元，要做账就是借管理费用党委办公室315元，贷库存现金或者银行存款或者是库存商品
