1.你想做什么职业都可以,只要你感觉工作的开心就行;2.但是选择一份好的职业,不只是要看现在,更要看未来的前景,我也是一名会计,感觉做会计挺好的.如果做人事,只是靠青春吃饭,如果一个30岁和一个20岁的人同时去面试一个人事,你认为别人会要哪一个?相反如果是一个会计,就另当别论了.3.对于每种工作,都会有压力,只是要懂的舒解压力,从工作中寻找乐趣,这样做哪种工作都会开心快乐!
首先来说会计专业，会计从业人员一般分为四种类型：1.会计事务所的职场晋升一般为：审计助理-审计-经理-合伙人2.企业会计职场晋升规划为：出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监3.行政事业单位会计晋升途径为：预算会计-预算主管-预算经理4.金融行业会计职业晋级为：营业部门人员-财务分析人员-金融产品开发-项目评估专家那么再来说说人力资源专业的职业晋升途径。人力资源职业晋升机制主要分为三种：1.人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-副总；2.招聘专员-招聘主管-招聘经理-猎头公司合伙人；3.培训专员-培训主管-培训经理-培训公司合伙人。晋升途径和晋升机制来看，会计专业需要的是你自己的能力展现，大多数情况与自己的努力分不开，而且晋升相对来说有盼头。人力资源专业需要的是自己的全方位的学习，更多的还是人际关系和社会交往。虽然说会计专业和人力资源专业都属于职场中的热门专业，但是我还是看中的是会计专业，因为会计专业能够提升我们自身的技能和能力，能够让我们更好的找到一个工作，而人力资源专业就是和人们打交道，和人际关系有关，我觉得在一个看钱的年代还是觉得会计专业比较好混吧，希望我的回答对你有帮助！
个人觉得会计工作好一些，因为会计需要认真细致的人去工作，去报税，去缴纳一些费用，而且会计等级越高，将来收入也会越高，如果你有高级会计师证就是更急缺的人才了，所以还是会计好一点，可以同时带好几家的账目，会计是越老越值钱，所以会计工作很重要，而且单位的同事对会计工作也是敬佩的。
既然你一直从事的都是人事工作，不如就坚持下去。因为你在人事工作方面已经积累了大量的工作经验，转财务意味着你要放弃多年的经验从新开始，这会在待遇上对你有很大的影响。从事财务工作未必就能有比你现在更好的发展，财务人员从业者多，竞争压力也非常激烈，待遇自然不会特别好。望你慎重考虑。
