初级会计的薪资会处于2千~8千。初级会计作为财会行业入门级证书，拿下初级考试，就相当于获得了财会行业的“入场券”。 拿到初级会计证对于升职加薪是有帮助的，至于最终能涨多少工资，这要根据地区发展水平和学员所在的公司来决定。 工资在6千-8千元的占比最多，占比在39%。初级会计师地区竞争力前三的地区分别是深圳、上海、广州，薪资全部6千以上。 会计是越老越吃香，也就是讲究工作经验，一般来说工作经验越久，工资水平也就也高。当然，大部分公司在招聘时，除了给出具体薪酬范围，都会在面试前强调工资面议，因此，具体的薪资还是要看自身的能力和公司的相关制度。 更多关于初级会计师的相关信息，推荐咨询恒企教育。恒企教育作为专业有温度的教育机构，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，打造涵盖会计职称与资格认证、会计实操上岗、会计实操晋升、会计能力认证等系列产品精品课程。针对不同学生，通过线上云网校、全国终端网点，完成行业领先的移动学习方案，真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习；更有资深讲师帮你敲重点、点题型，基础知识系统化学习。【点击测试我适不适合学会计】
初级会计证书优势：我们都知道，现在初级会计考试人群人数特别多，到底有多少呢？据官方的数据统计，2019年初级会计报考人数有400多万，既然有这么多人报名参考，那就是证明有了初级会计证书后就业面会更广，因为市面上的需求量也是比较大的！我们都知道初级会计考试科目有2个，分别是初级会计实务和经济法基础。初级会计初级会计所学内容涵盖面很广，因此，通过了考试，对自己专业知识也是一个很大的提升。初级会计证书对于从事会计相关工作的小伙伴来说，是对于会计能力的一种基本的认可。因为我们都知道，现在想要从事不管什么类型的工作，都是要有相关的证书的。所以如果拥有初级会计证书，在找工作的时候相对于来说会比较容易哦！初级会计证书含金量：对于很多考生想要真正了解的就是初级证书报考人数这么多，含金量到底怎么样呢?毋庸置疑，证书的含金量一定是只增不减的。由于国家的职称制度改革所决定的，在未取消会计从业资格证书时，初级会计持证人员并不是很多，加之后续的上岗证取消，导致初级持证人员与从业人员相比缺口极大，所以国家便放宽了初级会计师报名条件，对于想要从事会计行业的人员来说报名门槛降低，但含金量不减反加，对于以后的求职以及升职加薪都是有很大的保障的。初级会计考试历时比较短，考试周期为一年，无需花费考生太多备考成本，市场上对于初级会计的需求又与日俱增，并且考下来了初级会计职称才有作为一名合格财务人员的话语权，这也是对其含金量的又一个佐证。鉴于此，初级会计证书成为了很多人员的首选财会类考试证书。初级会计职业前景：会计职业是传统的热门职业，近些年智能财务不断发展，传统会计受到了一定的冲击，但许多考生还是非常看好会计行业的发展，想要参加初级会计考试。无论经济社会怎样发展，会计的职能都是不可取代的，有了人工智能的辅助，会计人的工作也不再是单纯的财务数据记录，大家开始渐渐的参与企业管理 ，得到了更高的地位和话语权。无论在哪个行业，会计人都掌握着公司的经济命脉，工作稳定性高，福利待遇好，从事了会计工作，大家绝不会感到后悔。拿下初级会计证书有什么优势？合适的学习方法、良好的学习习惯，是初级会计备考过程中提高学习效率的重要途径。希望大家借助以上的讲解，都能学习步步高、生活节节美。
可以试试，成功加薪的难度较大。
初级会计职称从市场保有量和其自身的含金量来说，不具备绝对优势要求企业加薪。
一、那么作为会计如何提高自己的薪资？
会计人员一方面可以通过内部轮岗增加不同岗位的经验积累；另一方面，需要会计人员主动思考，在现有岗位上做出创新性的贡献，体现出自己的价值。
谁都没法否认，会计工作有些枯燥乏味。每月的报销、收付款、结账、报税、出报表、做分析，都是例行性工作，月与月之间不会有太大的差异。会计工作用句艺术点的话说，就是每天重复单调的歌。以记账为例，如果公司没有新的经济业务发生，2月的凭证与1月的凭证差不多就是复写。
一个会计人员经过两年左右的时间，就会进入工作舒适区，一方面应付工作得心应手，另一方面又会感到莫名的恐慌，总担心自己的工作没有积累，未来缺乏成长空间。应该说，这样的顾虑与担忧不是杞人忧天，十年的工作履历就一定有十年的工作经验吗，不一定。如果一项工作两年就能出徒，工作十年实际是用两年的经验混了八年。这样的工作履历是不会有含金量的。
稍具规模的公司，财务部门都会有明确的岗位分工，岗位分工越细，工作上手就越快，会计人员的经验积累也就越有限。怎么破解工作经验单一的问题呢？
所以会计人员一方面可以通过内部轮岗增加不同岗位的经验积累；另一方面，需要会计人员主动思考，在现有岗位上做出创新性的贡献，体现出自己的价值。
二、会计的创新性工作包括哪些？
对会计人员而言，什么是创新性工作呢？可以妹把它分为了5种类型。
1.从无到有的工作
如果你到了一个公司，发现财务部既不组织开展预算，也不做财务分析。你能把这些工作推动起来，实现从无到有，这自然属于创新性工作。实际上，在财务管理基础薄弱的公司，会计人员更容易在从无到有的工作推动中体现自身价值。
2.对基础薄弱的工作进行改进
大多数情况下，我们需要推进的工作都会有一个基础，只是这个基础太弱了。譬如税收筹划、内控建设、流程规划、制度建设……，如果会计人员能发现其中的不足，加以改进、完善，这等于是站在前人的肩膀上搞创新。
3.制定新的制度流程
公司业务推进的过程中，会有很多问题是之前没有考虑到的或没有考虑成熟的，如果会计人员能对这些问题加以梳理，总结出其中的规律，并提炼出系统性的解决方法，这将是一个暂新的高度。能独立编写财务制度的会计人员需要有丰富的实践，需要有缜密的思维，也需要有良好的文字表达能力。
4.工作经验总结输出
虽然会计工作例外事项与新生事项不多，如果会计人员能有深度思考，也可以在简单重复的工作当中找到规律，使之表格化、流程化、模板化、标准化，这四化是职业化的体现。
举个例子，费用报销是最基础的工作，审核报销凭证都需要注意什么，最容易出问题的点是什么，你做过总结吗？如果能对此做个总结，将规则与问题点提炼出来，就能做成很好的培训课程。既可以指导会计新人，也可以告诉业务人员如何正确报销费用。
5.帮助业务改进管理
财务如果不容融入业务，财务所能提供的服务只能是低价值的。如果会计人员能通过对财务数据的分析，发现业务环节存在的问题，一起帮助业务解决问题，这是最容易得到认可的举动。财务人员在成本控制、本量利分析、存货管理、应收管理、资金管理等方面是可以发声的，也容易做出成绩。
现在，会计行业打得火热，虽然人才需求量大，但竞争也非常激烈。公司不管规模大小，会计岗位都必不可少。从会计从业资格证取消后，用人单位在招聘会计人员时，对初级会计证书认可度高，对于是否持有初级会计证书很是注重，因此，持证者往往可以优先录用。可以说初级会计证是会计职业生涯的一个起点，相当于通行证，这也是为什么每年都有那么多人报考初级会计职称考试。报考初级会计证考试，除了给自己增添就业优势，提高竞争力，在考证过程中，也提高了个人专业知识储备，并且能力也能得到提升。面对竞争如此激烈的会计行业，考生也会不断提升知识技能储备，通过积累工作经验，可以获得更大的职业晋升空间。目前，会计行业非常吃香，很多企业对于会计人才的要求也越来越高，考取初级会计证，相当于为自己的未来增加砝码，提升了就业发展空间。并且考完初级的小伙伴们，还可以继续选择报考中级会计职称考试、注册会计师考试等，提升自我价值，让个人发展前景更为可观。总而言之，拿下初级会计证书，可以在会计行业上有更多的发展机会，更容易实现升职加薪。这些就是考了初级会计师证书就业优势有哪些的内容，想从事会计行业的小伙伴，如果还没有初级会计证书，那得抓紧时间了。
