助理协助上司工作的，但是要看你的上司 是做什么的！！大润发我还真不知道是做什么的？是超市吗？
工作内容：
1、负责集团人事管理和人事事务;
2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
4、及时准确做好集团员工工资调整工作;
5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作;
6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;
7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;
8、完成领导交办的其他工作。
人事经理职责如下：
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询，工作总结《财务助理的工作内容》。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的'行为方式，达到期望标准。
一、大润发部门助理主要工作内容如下：1、负责店内各部门业务助理、行政、报表运作讯息及档案处理；2、联系并协助部门间各项工作；3、负责处理办公室日常事务；4、负责整理和归档办公室文件；5、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集；6、处理部门内日常工作管理部门领导的日程；7、与门店保持良好的沟通，做好门店与总部的桥梁；8、负责起草和修改报告、文稿等；9、完成领导交代的临时性事务。二、大润发部门助理岗位要求如下：1、大学以上文凭，年龄24~30岁；2、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；4、熟练使用各种办公软件；5、有较强的沟通和协调能力，团队合作意识强；6、能承受较大的工作压力，并能独立开展工作。
