人力资源师有1、2、3、4级，一级为最高。会计是分为会计从业资格证、初级会计师、中级会计师、高级会计师和最牛的注册会计。
人力资源现有级别是1、2、3、4级，1级最高，考试只有2、3、4这三个级别。这个是从业资格证，不是职称。目前可以人力资源专业可以作为职称的是经济师里的人力资源专业。分初、中、高级，考试能考的是初级和中级。每年11月初考试谢谢采纳~
人力资源管理师共有四个级别，与会计师职称不类同。1.企业人力资源管理员2.助理人力资源管理师3.二级人力资源管理师4.一级人力资源管理师人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
除非同时学过人力资源管理、财务管理，并且同时考过 人力资源2级、会计师中级的人 才能回答你的问题。1、人力资源二级（中级）是职业资格的一种 ，人力资源职业资格体系里，最高级为一级。它不是专业技术职称的一种；2、会计中级，我觉得你 说得可能是专业技术职称，而非职业资格。会计既有职业资格体系的会计师资格证，也有属于专业技术职称的所谓职称。会计的职称有助理，中级会计，高级会计师三种；另外，会计师也有注册会计师，这个比较难考。3、目前，职称是要考计算机和英语的（对多数职称来说），而职业资格一般情况下，是不需要的。比如人力资源管理2级，会计从业资格证。具体哪个难，你自己判断。
