很多年前我刚开始创业的时候，公司都是记流水账。主要是觉得公司太小，人员也不多，再加上反正都是自己的公司，肉烂了也在锅里，所以觉得没必要在记账上花太多精力。后来遇到一帮中山大学学财会的学生，他们建议我为公司专门开发一款财务记账软件，也不知道为
1、工资计提（应发工资数）
借：制造费用—工资 （生产人员）、管理费用—工资 （管理人员）、销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用 （生产人员）、管理费用 （管理人员）、销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等、其他应付款—住房公积金
3、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）、其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）、应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
4、实际交纳
借：其他应付款—养老 / 医疗等、其他应付款—住房公积金、应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
扩展资料：
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。
科目应用
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
1、账务处理
（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。
（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。
（3）企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记银行存款、库存现金科目。
（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记银行存款等科目。
（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记银行存款科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记银行存款、库存现等科目。
2、计提比例:
（1）医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
（2）养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
（3）失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
（4）工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
（5）生育保险：见工伤保险即可。
（6）住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
（7）工会经费:2%
（8）职工教育经费:2.5%
参考资料：百度百科-应付职工薪酬
初期工资一般不高，就养活自己，剩不下几个钱。除非你能接客户，兼职帮人家做账。还有就是看你在什么公司了，你的能力如何，职称够不够，职称很重要。有经验之后，工资应该会提升，升多少也不一定。这个行业的基本工资不高。做外账的步骤及注意事项：外账步骤1、首先建立健全财务管理制度，各种账簿要设置齐全，如：总账、明细账、日记账等。2、根据转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。3、根据记账凭证登记账簿。4、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。5、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。6、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。7、将记账凭证装订成册，妥善保管。8.只要是正式的发票、或是财政部门监制的行政事业单位收据，都可以用来记账，但选用做外账的单据还需要考虑企业的实际情况，不要见票就做，还要把握投入产出平衡。注意事项1、按照单位所属行业正确使用会计科目。2、采用正确的方法进行成本费用核算，掌握成本费用列支范围、扣除标准。3、熟悉税收政策、各种税费的税率、计提依据等。小要点：先做外账，外账凭证打两份，其中一份做内账附件，这样查内账就很容易找到原始凭证。内账：1.复印原始凭证(这种最省事，但成本比较高)2.用原始凭证贴签写明摘要事项，再多一句“原始凭证见外账X年X月第X本凭证，记字X号”就可以了。具体账务处理：1.先把公司所有资产做一个彻底的盘点，没有入帐的重新入帐，对外的应收款也要清算，应付款要列清，有单的按单做帐，没有的，请经手人或你们老板签字证明入帐。2.因为内账是内部管理的，所以所有单据都要做。外账是应付税务局一类的，账是“做”出来的，可以选择单据和制单据。简单实现内外账方法：先做外账，外账凭证打两份，其中一份做内账附件，这样查内账就很容易找到原始凭证。3.内帐是根据企业实际发生的业务来做帐。将“收入－成本－费用＝利润”的公式进行变形，确认收入和费用后，人为确定一个利润比例，由此计算利润数字，然后倒算成本数字。 这样，通过人为调节，可以使企业的利润保持在一个企业需要的水平上。4.一般内帐，都只做费用和应收应付款。有时也要计算成本。 费用：可以根据企业自身需要进行分科目，再根据平时发生的费用，进明明细分类。 应收和应付可以编制一张表格。每月收到多少，付出多少。 内账一般也是和平时做外账时一样，相关的费用记入相关的明细科目。 不过要按照老板的要求来设置明细科目，可以不和外帐一样。5.内账是根据管理者的需要来做的，根据发生的每一笔业务来真实反映企业经营关况账务处理。只是在处理上没有那么正规化，有很多业务都是可以灵活处理的，比如说费用的期间归集，分摊期间，科目的设置等，都可以按照自己或是领导者的意见去处理。注意：内账是内部管理的，所以所有真实业务发生的单据都要做；内账做准难，做到利于管控更难，外账做规范难，做到以假乱真更难；
把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
