看你是做哪方面的教育培训了线下的话可以通过发传单，在人多的地方宣传，线上可以通过网络里德推荐自己的培训机构以此来开发客户。
做教育行业的要有自己的一群固定的客户群体，确实很重要，想要精准找到客户，在日常维系的话可以在平常一些节日的时候给他们发个祝福语什么的。这个可用里德助手的群发功能 还有平时没事多给别人的朋友圈点赞，刷刷脸 提高一下存在感， 有需要的自然就会来找你的。
任何行业的营销获客，首先需要从了解它的行业、业务和用户开始。
1-3月：寒假营销（1.10-2.15）、艺考生统招过后、开学季营销期（2.15-3.15）；
4-5月：课外辅导，结合中考考前冲刺需求，提前20-30天做招生推广；
6-9月：暑假营销期（7.28-20）假期长，可投放兴趣和数语外重点科目、开学季营销（6.20-9.10）高考复读进入高峰期；
10-12月：课外辅导、针对寒假营销期预热。
女性占比62%，30岁以上，学历偏低；教育方法多，不知道如何选择；没有时间陪伴孩子，缺乏耐心并粗心；孩子成绩提升困难；和孩子沟通困难，不知道如何帮助孩子。
九成父母偏向中小规模班（6-15人班）；初中父母偏向16-30人班；高中阶段偏向一对一补习；选择学生的“第二课堂”辅导班时，消费者更加关注辅导机构的师资力量；选择家教/寒暑假班时，地域成为首要的考虑因素；选择一对一培训时，价格是最重要的考量因素；选择复读班/考前冲刺时，更加关注机构的口碑。
基于对客户业务以及客户受众人群的了解，有哪些运维方法可以助力教育机构实现用户获取、留存和转化呢？我们基于实际案例运营之后总结出了教育行业方法论——四维深耕。
第一维度：行业深耕—拓品类，拓展上下游客户可做的品类业务，例如：高考报考指导，高职单招，招商加盟，成人学历等。
第二维度：账户深耕—精运行，做好“做投落转”。“做”：将无“做”有，客户分析，了解行业；“投”：“投”其所好，优化CTR，提升CVR；“落”：“落”笔生花，做落地页，提升质量；“转”：九“转”功成，运营流量，降低成本。
第三维度：流量深耕—多账户，提升流量竞得能力，一户多开，分解预算。
第四维度：服务深耕—重感受，服务升级，增强客户粘性。
做教育培训是针对学生的，肯定是要在学校附近找客户比较好。经常看到做教育学培训的人，在学校附近发传单，跟学生聊，目的就是要多找客户。在学校附近可以多宣传，多做做活动，吸引这些学生。你这个教育培训机构做得好，口碑好，一个客户传一个客户，同样可以吸引很多客户。
