会计面试会问什么问题
会计面试需要看面试单位是大公司还是小公司，一般都是公司HR面试后老总复试，或者老总直接面试定结果。会计面试有三个程序。
笔试
在面试前，笔试会有一份类似考试的试卷，然后要你填写答案。面试官会通过考试对你有初步的了解。
初试
初试是面对面的面试，面试官提问，求职者回答。在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的`问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
1.自我介绍
2. 会计实务操作基础业务硬实。
3. 了解相关的法律法规政策。
4. 财务管理基础要好。
5. 一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
6. 客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
7. 年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
8. 财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
9. 公司成本如何核算?(一般为制造企业)
10. 你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
11. 你为什么离开以前的公司?
12. 你在工作中有什么收获和体会?
13. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
14. 你会做两套账吗?
15. 你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
复试
此环节一般都是高层管理员进行面试，一般就会问问你个人的一些基本情况和学习工作经历，需要你有针对性的给出解决方案。
会计面试的时候呢，会问到一些做账，还有一些对于合同方面的一些收据问题，作为求职人员要态度诚恳，而且要实事求是，千万不要隐瞒。
会计面试常见问题及答案
在会计面试中，通常会遇到面试官提问的哪些问题，然后又如何回答比较好?我这里整理了一些，以供参考。
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2、你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3、为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作
4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6、为什么我们应该雇佣你?
参见问题4， 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。
7、你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的'答案基于工作机会而不是个人的要求
8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
会计面试常见问题大全：
纳税申报流程如下：
1、增值税、消费税申报
纳税人本人或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办 理纳税申报，申报里须持下列资料：
(1)纳税申报表;
(2)财务会议报表及说明资料;
增值税一般纳税人还需提供：增值税申请抵扣凭证，发票领、用、存月报表，增值税销项税额和进项 税额明细表，国税机关要求申报的其他资料。
2、营业税申报
金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报，保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办 理纳税申报，申报须持下列资料：
(1)营业税申报表;
(2)财务会议报表及说明资料;
(3)其他要求申报的资料。
3、企业所得税纳税申报
企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴，年度终了四十五日内进行年度申报(汇 总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表)， 年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料：
A、季度预缴
(1)所得税申报表;
(2)财务会计报表及说明资料。
B、年度汇缴
(1)所得税申报表;
(2)所得税申报表附表;
(3)财务会计报表及说明资料;
(4)其他资料。
4、专用缴款书开具出口货物
纳税人开具出口货物专用缴款书时，应提供下列资料：
(1)《出口货物专用纳税申请表》;
(2)销售货物开具的增值税专用发票;
(3)出口销货合同或提供劳务的合同协议;
(4)购货单位出口的货物资格证明;
(5)购货单位税务登记证副本(复印件)
(6)购销双方营业执照复印件;
(7)企业提供的产品名称目录表。
5、逾期申报应纳税款的处罚
纳税人未按规定的期限办理纳税申报，或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告 表的，国税机关除责令限期改正外，并可处以一定数额的罚金。
一般纳税人可抵扣票证有哪些?
只要是用于应税活动取得的增值税专用发票，公路铁路运输发票，进口增值税缴款书都可以抵扣。另外购入的农产品也可以抵扣
客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据
看公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用
即
借：财务费用
贷：应收账款 **客户
或，走销售费用，然后转坏账处理
借：现金折扣
贷：应收账款
年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
一般来说，年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数，根据个调税税率表
公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数
如果低于起征点2000，由年终奖/12 确定税率
公式：(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数
财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异
财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。
公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理
公司购买装饰材料装饰租用办公室，这样处理。购入材料时，借：在建工程，贷：现金(银行存款);完工时，借：长期待摊费用，贷：在建工程;在摊销时，可一次摊销，借：管理费用-其他资产摊销，贷：长期待摊费用。摊销期应当等于租赁期。
公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
开办费计入“管理费用—开办费”
开办费也是你公司为生产经营发生的，取得发票了就能正常税前抵扣，无需调整!
没有发票的话就不能税前扣除了，就得相应在调增会计利润。
你为什么离开以前的公司"，该如是何回答
因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合，对我的能力发挥有很大限制。我觉得我有必要离开。现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能，并且我会一直做下去，因为我首先喜欢这种工作，我将尽我所能为更公司做出更大的努力，希望在公司的发展过程中有我的贡献。希望贵公司能给我这个机会。
你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
如何有效控制企业成本
服装厂成本这块，算出产品的实际成本
没有办法算出实际成本是指没有部门提供生产领料数据吗?
那就要发料部门严格执行计划领料程序，提供准确的生产领料数据，这样原材料的数据不就有了吗!人工工资最好和生产要求计件工资，按照办本月实际入库产品计提生产工资，费用吗，就按照比例来分摊，可以按人工工资，可以按生产工时，你觉得最合适你个企业的方法，不能随意改动。这样你的生产成本料工费不都有了吗!
公司成本如何核算
设计公司除了员工工资福利之外就是房租，电脑打印耗材，没有什么了
人工成本是主要成本，很合理、至于为什么比较，主要原因可能是:
1、员工工资福利太好了
2、为了拉业务，把价格下调大比例，导致毛利率很低
3、员工配置，养了一些吃干饭的、
4、业务介绍费(佣金)比例是不是过高(行规10%)
5、薪酬系统，佣金系统是不是有问题?
你觉得财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?
很多小公司其实不分这么多职能啊，但是在一些中大型公司，这些岗位的工作职责是相差很远的。很简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。
在以前的工作中学到了什么?
这个问题其实非常重要啊，反应了你的学习能力和工作能力。建议大家可以举详细的实例来回答，遇到了哪些困难，怎么解决了，学到了哪些经验等等。
会计面试经常会被问到哪些问题？怎样回答才能提高成功率呢？在面试中面试官不但会问求职者一些基本资料，也会稍微问一下求职者理论知识。当然在招聘过程中，不同类型的职位存在的困难也是不一样的。如同会计面试中，便会被问到一些会计理论知识。基本上而言财务会计在面试中被问到问题主要在以下几方面：
一、上一次离职的原因
公司财务的岗位还很关键，针对公司财务的稳定或是有很高的要求的。而要想知道你可靠性，从上一家离职的原因就是最关键的。实际上问这个问题，主要是想要知道你的职业规划最会遭受什么样的问题影响的。相对于求职者而言，这种情况还是得求真务实的说实话。自然不必说太多上一个企业的闲话，简单阐述就行了。
二、挑选这个岗位的主要原因
现今招骋全是双向交流的，你一直在选择对方的时候对方也是核查你标准。这种情况面试官其实就想要知道，你选择这个公司个财务会计岗位仅仅处理现在的工作难题，就是为了实现自己的职业发展规划以及公司共同进步。对于这个问题，我们一定要表现出了对于这个会计工作岗位的热爱，及其为了能本身岗位长远发展才面试这一会计工作岗位的。你的回答必须让HR令人满意才可以。
三、应对企业交的税金出现异常时要怎样处理
中国现在有关税收法律的变化十分经常，在具体的工作中出问题也是在所难免的。HR问这个问题便是想要知道，求职者具体解决问题的能力和构思。对于这个问题，求职者要把自己的专业技能充斥着呈现出来。应对公司交的税金出现异常时，我们首先要查是哪里出了问题。那样有目的性的解决困难，必须是与税局进行沟通也是可以的。总而言之，你需要HR搞清楚，你不管条理清晰，还能够很好地处理公司存在的困难。
