可以。因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费，培训费计入管理费用会计科目。培训费用是在企业中很常见的现象，但是对于企业财务来讲，任何费用的发生都是要进行入账的。相关的负责人会把这些费用计入到对应的会计明细科目里。
住宿费下管理费用-差旅费，这里所说的是办公室人员，如果是车间人员应下制造费用相应科目
借：管理费用等--职教费 贷：应付职工薪酬--职教费 借：应付职工薪酬--职教费 贷：银行存款/库存现金
1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元2月员工工资中需扣除1500元住宿费不足部分由公司负担则：一、不足部分由公司负担，分录：借：管理费用 500贷：其他应付款-房租 500二、发工资时扣除员工住宿费借：应付职工薪酬 1500贷：其他应付款-房租 1500三、支付房租借：其他应付款-房租 2000贷：库存现金 2000
