四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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所谓资金往来账户询证函，是会计师事务所接受委托后，为被委托人出具财务报告前，用于确认委托企业财务基本数据的交互式函件。所以，接受函件的企业是属于配合工作的角色，可以不回复。
不回复，没有大的影响。这就好像是，有人说我想到你企业参观，你说不行一样。是别人希望你能帮忙的事。你想帮就帮，不想帮也没问题。
但是，若说到影响，唯一能有影响的也就是这家希望你能给予配合的询证企业，也许他是你的客户，若不是特殊原因，不配合的话，恐会影响以后的合作关系，除此之外，没有问题。
简介：
毕马威会计师事务所（KPMG/台湾又名安侯建业），成立时间为1987年，是一家集审计、税务和咨询等服务为一体的服务机构，四大国际会计师事务所之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
1987年，PMI 和 KMG 的成员机构进行合并。2007年10月，毕马威合并了它在英国、德国、瑞士和列支敦士登的子公司。
2018年12月18日，毕马威会计师事务所入选第十五届世界品牌500强排行榜，排第163名。
kp是毕马威会计师事务所的简称。
毕马威成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威也是国际四大会计师事务所之一。
发展历史：
1、毕马威的前身最早可以追溯到1870年，威廉·巴克莱·匹特在创立了一家会计师事务所。1877年，汤姆森·麦克林托克开办了一家分所。在1911年，两家公司合并成为后来为人熟知的毕马威。
2、1997年，毕马威和安永曾经共同宣布他们将合并，此举意在对抗普华和永道的合并。然而最后，普华永道的合并得到了批准，而毕马威和安永的合并则不了了之。
3、2007年10月，毕马威合并了它在英国、德国、瑞士和列支敦士登的子公司。
扩展资料：
主要作用：
1、社会经济活动的监督者。在微观经济领域，会计师事务所的活动空间得以扩大，监督作用得到加强。在宏观经济领域，会计师事务所把国家对经济的宏观调控政策和措施落到实处，使注册会计师成为活跃在中国经济舞台上的一支重要的社会监督力量。
2、企业经营管理行为的评价者。一方面对企业的内控制度是否遵守一贯性原则发表意见；另一方面判断企业的财务报告是否在所有重大方面公允地反映了企业的财务状况、经营成果和资金变动情况。
3、投资人权益的维护者。面对投资人与经营者、法与利的矛盾冲突，会计中介机构往往选择客观公正地反映企业的真实情况，并根据情况出具不同意见的审计报告，做到对国家、企业和投资人负责。
参考资料来源：百度百科-kp
参考资料来源：百度百科-毕马威
