会计师事务所的注册会计师一般不和税务专管员打交道和税务专管员打交道主要看自己的处理方式和专管员是否好相处，不送礼的话，如果公司账务有问题是要比较麻烦的事务所的注册会计师一般是负责企业的审计工作，和企业打交道比较多，而企业的税务会计主要负责和税务专管员打交道的，所以税务会计一定要和专管员维持好关系，及时响应并实施国家的税务政策
你的实习是自己联系的还是学校安排的？既然是实习不会把你安排在后勤部门。在业务部门实习，老师们都是搞业务的，相处很简单，只要虚心一些，踏踏实实做事，尤其工作忙的时候，并没有很多时间说闲话，有不懂的虚心请教。一般会安排跟组下点，安排一些力所能及的事，比如现金监盘、银行存款对帐单核对、实物资产监盘等，也可能帮助电脑录入数据，认真做好老师安排的工作。如果老师没有安排具体工作，可以主动请老师给安排我能做点什么？千万不要没事干就玩手机，人家是不会管的，但也再懒得叫你做事。没下点时，可以请老师找几份业务档案给你看看。我是注册会计师，我们喜欢勤奋好学的实习生，而不是能说会道的人。自信些，没关系的
下午，做服装设计的堂外甥坐我车回老家，一个半小时时间，两人打开话匣子，就没停止过。 轰轰轰，我的本科也是艺术设计的。 所以，这种同质性、相似性，让说出来的每一句话，都有熟悉愉悦的回应。 家族人曾对他时不时的奇装异服品头论足，在我看来，这种不一致就是最有趣的个性。 在我高中的时候，曾经就报了服装兴趣班，还画了不少样图。但被服装厂流水线上工作的外公外婆扼杀了这颗小火苗：好好读书，千万别做衣服，苦死了。 据说外公从7岁开始跟师傅学做衣服，一辈子跟布料、线头打交道。那个年代，估计也是严苛训练过的。 终究，我还是选了广告策划。 同样需要创意思维的专业。 是的，骨子里就是寻求“不一样”、“新鲜感”、“拒绝程序”。 和会计老师共事已经5年多了，从一开始的格格不入，到慢慢发现他们的特质，以好奇的眼光去探索他们的程序和规则。 对于研究“霍兰德职业兴趣类型”，提供了丰富的“C”型人的典型案例。毕竟是对角线两端的最异质的人。 C的精确细致、谨慎保守，在A看来，那是“刻板、拘泥、没有活力”。当然，A的创造性、活力，在C看来，也许“理想化、幼稚”。 我经常在这种碰撞不同而产生的不适感里去领悟6种类型的人群的差异。 有趣的第一次要直面C型人，发出A的挑战，表示C的坚不可摧，毫不动摇的自我规则，让A失败放弃。 但是，正是这种不同的碰撞，让你有机会去发现，说别人刻板的同时，正是你自己不够灵活。 这个模型告诉我们：人际间，没有谁是有问题，不是问题，不是对错，是差距，只是对同一个事件理解上的差异。 可以靠近，减少差异；也可以保持，尊重特性。 6种类型的人，就有6种典型的差异。 研究人的心理学，是不是很好玩？ 有夫妻因为牙膏从尾部挤还是随意挤，离婚；或许是C型人和A型人。 有夫妻因为叫对方钻进自己放了一个屁的被窝，离婚；或许是A型人和R型人。 滔滔不绝的话唠S，被R认为是没有一句靠谱的话，而质疑其诚信。 高屋建瓴的抽象的智慧的I，也许在E型人眼里，是思想家而非实干家，缺乏领导力。 无私奉献、爱心爆棚的S，在C看来，可能就是多管闲事。 …… 和同质的人相处，你惊喜地感受到有人“懂你”；和异质的人共事，你看到自己以外更丰富的世界。 世界就是这么丰富，值得我们去品，细品。 我是丁若木，相信叙事的力量。 坚持叙说406天，坚持锻炼416天。
会计师事务所的人际关系不难处理人际关系不管做什么地方都是可以处理的一是自信无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分!遇到困难时，有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样，坦然面对，攻克困难，靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起你!人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生!二是微笑人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的，还给你更灿烂的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识，从微笑开始;交流，从微笑开始;合作，从微笑开始;和解，从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始;幸福，从微笑开始!三是实干不经历风雨，怎能见到彩虹;不拼搏奉献，怎能获得回报?实干，是你能力、本事的体现;没有实干的自信，是“空中楼阁”;没有实干的微笑，是“无奈笑容”。只有靠自己的拼搏和实干，才会赢得别人的理解和尊重，才会使自行更长久，才会使微笑更美丽!四是诚信做人要诚实，靠谎言、卖弄技巧得到的“同事友情”是不会长久的。做人要守信。没有信誉是不会有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可无，害人之心不可有啊!害人其实就是还自己。五是虚心“三人行，必有我师”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，古今伟人们教的都是颠扑不破的真理啊!人无完人，即便你是名校之“天之骄子”，还是“至高无上”的总经理，都是如此。管理者的一个重要任务，就是发现下属的长处，并把它放到适合发挥他的长处的合适位置，让它更好的发挥更大、更有效的作用，弥补自己的不足和短处——这才是一个高明的管理者!六是心态持久的、真挚的微笑，来自良好的、平和的、健康的心态。赞赏“人之初，性本善”的人，具备这种良好的心态，把员工当成“内部客户”，再加上行之有效的科学管理，企业必会健康发展。而把员工当成“刁民”或“打工仔”是不会有良好的心态的，企业是不会有大的起色的。保持积极的、平和的心态，就是良好的、健康的心态。检验的方法很简单：遇事往好的方面想。
