第一条为奖励忠于职守，做出显著成绩的会计工作先进集体、先进会计人员，发挥财会人员在经济管理工作中的作用，根据《中华人民共和国会计法》第四条第二款规定，制定本办法。第二条本办法适用于本省全民所有制的企业、事业单位、国家机关、社会团体和县以上集体所有制企业、事业单位的财务会计单位和会计人员。第三条凡坚持四项基本原则，认真执行《会计法》，并符合下列条件之一者，可分别由省、地、市、县、部门评选为会计工作先进集体或先进会计人员：（一）认真贯彻《会计法》和成本管理条例，严格遵守财经纪律，执行财会制度，维护国家利益，保护社会主义公共财产表现突出的。（二）认真履行会计人员职责，廉洁奉公，忠于职守，在搞好单位资金筹措、结算和运用管理，完善单位经济核算和会计监督制度，以及其他会计事务工作中事迹突出的。（三）善于理财，积极参与本单位重大经济活动的预测、计划、控制、分析工作，促进增产节约、增收节支，降低物质消耗，提高经营效益成绩显著的。（四）努力钻研会计业务，刻苦学习，自学成才，或在培训会计人员、提高在职会计人员的专业知识和专门技能工作中贡献突出的。（五）在改革会计核算工作中有创新，或在会计理论研究、会计电算化等方面有所突破的。第四条各主管部门可结合年终工作总结，组织所属单位每年评比一次，对评选为会计工作先进集体和先进会计人员的，可给予精神奖励，并发给适当的奖励金。奖励金的额度为：先进集体二百至三百元，先进个人一百至二百元。奖励金来源：企业单位在企业奖励基金中开支，行政事业单位在预算包干经费结余中解决。第五条市、县人民政府或地区行政公署可根据具体情况，在各部门评比奖励的基础上，每二至三年召开一次会计工作先进集体和先进会计人员表彰大会，由本级人民政府（行政公署）授予称号，发给证书和适当的物质奖励。第六条地方各级会计工作先进集体和先进会计人员的评选、表彰奖励工作，由各级人民政府的财政部门统一组织和布置。第七条省在一定时间召开全省会计工作先进集体和先进会计人员表彰奖励大会，具体办法由省财政厅另行制订。第八条会计工作先进集体和先进会计人员的评选、奖励工作，要严肃认真，不得弄虚作假。对弄虚作假的，撤销奖励，并追究评选单位负责人的责任。第九条本办法由省财政厅负责解释。各地区和省主管部门可根据本办法的精神，制定具体规定。第十条本办法自公布之日起施行。
质量管理奖 （一）在本公司或门店担任质量负责人质管员一年以上； （二）各功能区分区明确，整洁，无混放； （三）产品陈列符合要求； （四）GSP相关记录及时、准确、完整； （五）在药监部门年度信用等级检查中流失分数≤3分； 优秀管理奖 （一）在本公司或门店担任管理职务一年以上； （二）以身作则，能为员工起到表率作用，团结员工； （三）工作业绩突出； 特殊无私贡献奖 （一）入职二年以上； （二）工作积极主动，不计个人得失； （三）对公司的发展起到了不可替代的作用； 最佳潜力奖 （一）爱岗敬业，工作积极主动； （二）工作认真负责，能圆满完成上级交代的任务； （三）业务娴熟，能胜任岗位工作； （四）对公司忠诚，同事相处融洽； （五）具有良好的可塑造性； 服务明星 （一）仪容仪表整洁，能为公司树立良好形象； （二）讲话通俗易懂，对人热情、礼貌、周到；（三）能熟练使用规范用语和肢体语言；（四）工作认真，业务娴熟； 销售明星 （一）良好的销售意识； （二）熟悉店内各种品类商品的所针对的目标消费人群； （三）专业知识过硬，能根据消费者的不同情况给出相对合理的给药方案； 优秀团队奖 （一）员工有较强的集体荣誉感和团队凝聚力，离职率低； （二）员工能为团队目标共同努力，部门业绩突出； （三）员工精神状态良好和较高的工作效率； （四）与各部门沟通顺畅； （五）团队积极参与公司组织的各项活动；
各单位对于忠于职守，坚持原则、做出显著成绩的会计人员，应当给予一定的精神或者物质奖励,如奖金假期等但是与会计职务有关的违法行为将被依法追究刑事责任。
