会计工作不交接是违法行为，违反《会计基础工作规范》。 第二十五条会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。 会计人员办理移交手续，必须及时做好以下工作：（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。
法律分析：会计离职不交接是犯法的，出纳人员的交接要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。
法律依据：《中华人民共和国会计法》 第四十一条 会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
《会计基础工作规范》 第二十五条 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
1、如题所述问题不够具体，难以提供确切答复，如下意见给予提问者参考；2、员工在入职时与用人单位签订劳动合同中，双方应约定权利和义务，劳动者应遵循用人单位内部规章制度是常规条款，可见，如题所指的会计未能按照合同约定进行工作交接，一般认为属于违约行为，亦即违反劳动合同法，可见，提问者应结合所签订的具体合同条款进一步判断；3、现行劳动合同法对解除劳动合同情况下也作出相关规定“第五十条......劳动者应当按照双方约定，办理工作交接......”，提问者应予把握；4、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，依法操作。
是属于行业道德问题··应该是要交接才能走的···毕竟财务工作比较特殊，写好交接单据··等找到会计再回来交接
