税前工资：1500+200+100-165.78-300=1334.22 不用交个税借：应付工资 1800 （附工资表） 贷：其他应付款---公积金 300 其他应付款--保险 165.78 现金（银行存款） 1334.22借：管理费用--保险 386.1 （附：银行扣款单子） 其他应付款--保险 165.78贷：银行存款 551.88借：管理费用--公积金 300 （银行扣款单子） 其他应付款--公积金 300贷：银行存款 600
计提时: 借：管理费用等成本费用类科目 贷：应付职工薪酬-工资 发放时： 借：应付职工薪酬-工资 贷：库存现金
两种方法：第一种是代扣缴纳1、计提工资借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 18002、计提保险公积金借：应付职工薪酬 465.78 贷：其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 3003、缴纳保险借：其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷：银行存款 551.884、缴纳住房公积金借：其他应付款-住房公积金 300 管理费用-住房公积金 300 贷：银行存款 6005、下月发放工资借：应付职工薪酬 1334.22 贷：现金/银行存款 1334.22第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分借：管理费用-保险 386.1 其他应收款-个人保险 165.78 贷：银行存款 551.88借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300 贷：银行存款 600下月计提工资时做：借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800发放工资借：应付职工薪酬 1800 贷：其他应收款-个人保险 165.78 其他应收款-个人公积金 386.1 现金/银行存款 1334.22
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）
管理费用—工资 （管理人员）
销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）
管理费用 （管理人员）
销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
住房公积金的账务处理
1、单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2、个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资
