录：财务总监竞聘/招聘资料（面试题，演讲题，笔试题库和答案，选拔考察内容）第一部分：财务总监胜任素质模型（招聘和选拔考察内容）第二部分：财务总监竞聘/招聘面试资料（工作开展思路）第三部分：竞聘结构化面试问题答案（各能力素质考核84问）第四部分：内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考第五部分：财务总监职位招聘笔试题面试题25套部分内容节选：第二部分：财务总监竞聘/招聘面试资料（工作开展思路）第一章：竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解一，对财务总监岗位的理解2，总监是统筹财务全局，主负责融资，架构建设，资本运作、、、、、、二，财务总监的岗位工作内容回答这个问题，首先必须明确三个问题：什么是财务总监？财务总监是做什么的？财务总监必须具备哪些综合素质？怎样成为一个合格的财务总监？、、、、、、节选自：财务总监竞聘招聘资料（面试题，演讲题，笔试题库和答案，选拔考察内容）
财务经理具备以下能力:
1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的会计知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。
负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;
负责项目成本核算与控制;
负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确;
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
没有专业知识的，要是有的话也不会有很强的理论性，而是结合专业知识解决实际问题。题型一般是综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理之类的。事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才。另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。
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1、事业单位招聘财务会计面试一般是结构化面试的方式，和其他事业单位面试题型比较相似，基本就是综合分析，态度观点，情景模拟，应急应变，人际关系这几类题型。但是有些事业单位在招聘财务会计的时候，面试时会问一些纯专业的会计基础知识，有的还会问一些常用的财经法规和日常会计处理，要根据自己报考的职位来看，具体以官方公告为准。
2、事业单位面试流程：到达指定考场地点后由工作人员集中带往候考室指定抽签区抽取面试序号，并入围封闭候考；工作人员核对面试考生身份无误后，向考生宣布考场纪律及考前注意事项；考生按抽签顺序依次由引考员引导到指定考场进行面试；面试结束之后10-20分钟后以成绩单形式向考生本人公布面试成绩。
事业单位招聘财务会计面试会问什么问题
