人品是最重要的，会计公司就是糊弄事的，一个人负责40+用户不然挣不到钱，找个朋友介绍的，别要吹牛打屁的，最好都干过、都知道、心态平和的
1、当地招聘会2、熟人介绍3、猎头公司4、网上发布招聘广告5、其他招聘形式
上网找别的企业的招聘启事参考一下如企业刚经营没什么业务，可找个代账会计先做着
1、一般企业资金预算有限，就招一、两个会计，一个出纳就是一个财务班子。2、以上边所说的小型企业为例，说说面试官应该问求职者的问题。你之前在哪里工作？做了多久？负责哪些工作？之前用的什么财务软件？OFFICE软件熟练吗？为什么从上一个公司辞职？为什么选择我们公司？成本是怎么核算的？税务那一块熟悉吗？你希望有一个怎样的平台和工作环境？
