于2000年成立，是一家大型的民营制糖企业。去年经中国轻工业联合会评定我集团公司综合实力在全国十大制糖企业集团中排名第四位。集团公司有员工10000多人，总资产达85亿元。恒福集团以制糖为经营主业，涉及食糖生产、食用酒精加工、肥料及酵母生产、房地产开发、担保投资、国内外贸易等业务。主要产品有白砂糖、精制砂糖、绵白糖、金砂糖、桔水、酒精、蔗渣等。糖料日处理能力达80000吨以上，可年产食糖85万吨，年加工原糖生产能力60万吨，年产食用酒精5.5万吨，年销售额达101亿，年缴纳税金约2亿元。近三年来，恒福集团坚决贯彻执行党和国家大力发展民营经济的非公经济政策，努力办好民营企业，在经营策略和管理方面又有新的进步。在“诚信、质量、创新、高效”经营理念的指导下，以办“一流企业、创一流品牌、树一流形象”为企业目标，实施科学化、信息化和现代化的管理体系，投入近1000万元安装可视会议电话;引进了办公OA系统，金蝶EAS系统、e－HR系统和农务管理系统；自主开发了生产质量管理、固定资产管理、设备采购供应、产品销售等信息系统。改变了过去传统的办公模式和生产经营管理模式，改善了各项业务办公工作条件，极大地提高了工作业务效率和工作质量。信息化程度的提高，带动了企业转型升级和生产技术水平的进步，增强了企业的发展实力。恒福集团综合经济实力在全省同行业中排名首位，是全省制糖企业中发展最快，规模最大，实力最强管理水平先进的企业。生产的“雪仙牌”一级白砂糖产品被国家评为绿色食品；“雪仙牌”白砂糖被政府机构广东名牌推进委会评为名牌产品。“雪仙牌”商标评为广东省著名商标。白砂糖产品每次被国家食糖质量检验监督中心定期和不定期检查，都评为合格。从未发生过食品质量安全问题，产品远销省内外，深受国内客户欢迎。恒福集团诚信守法经营，无违法经营现象；照章纳税，年纳税约2亿元；连续12年被广东省工商局评为“守合同重信誉”企业。今年已有条件首次向国家工商总局申报国家级信用企业。恒福集团十分重视企业的管理层和员工队伍的建设。分别建立高级管理层、中级管理层、技术骨干和普通员工的招聘制度，适时多渠道招揽各种人才、人员。目前，集团公司从海外招聘多名高级管理专才；也从国内招聘高级会计师、经济师、工程师；还从高校应届毕业生中招聘一批博士、硕士、本科生。此外，从退伍军人中聘用一些有专业技术的退伍兵加盟到企业。同时，在高考落选的高中生中挑选较好的一批学生，经成人高考合格，选送到广西工业技术学院培养学习制糖专业，毕业后领取成人教育大专毕业证，回到集团公司下属企业工作，充实到生产一线技术岗位。通过多层次多形式的招聘人才，建立一支过硬的员工队伍，保证集团公司不断发展的需要。集团公司重视人文关怀，内部劳动关系和谐。集团公司及24间下属制糖公司，目前有正式员工近万人（未包括季节工）每月需发出的工资数以千万元计。集团公司从2000年成立至今，都是按时发放工资，从未拖欠过员工工资；也未发现有员工投诉企业拖欠工资的现象。集团公司按照国家的规定，全部与员工签订劳动合同，购买社保。员工上岗的劳动保护用品，按劳动保护要求发放。员工有特殊困难的，各级领导给予关心和帮助。除企业按规定给予补助外，常常发动广大员工为这些困难员工捐款帮扶，形成惯例，给员工送上温暖，送上关怀，帮助员工渡过难关。员工们对企业有着非常深厚的认同感。企业建立和谐的人际关系，促进了企业内部的和谐与稳定。集团公司尤其关注企业节能减排工作，根据国家“十二五”规划相关政策制定了碳·环境·能源管理和发展措施。三年来，已投入1亿多元，建造制糖公司污水生化处理循环系统项目，使水可循环利用，COD达标排放，经当地环保部门的验收，全部合格使用。环保建设的投入，保护了地方的生态环境，也确保了企业的可持续发展。恒福集团重视企业文化的建设，逐步形成“恒福”企业独特的企业文化体系，“恒福靠蔗农发展，恒福助蔗农致富”；“蔗农是恒福黄金客户”；等企业文化理念已贯穿到每个员工。以“人和”为核心，在企业中形成学习型、创新型、凝聚力型的文化氛围，打造一支具有责任心、进取心、事业心和忠诚度的员工队伍。集团公司通过各制糖公司开展丰富多彩的文艺晚会、体育比赛、宣传墙报、简报、挂贴牌匾警句，班前班后会、技术培训、捐款帮扶、献爱心、组织员工旅游等形式多样的活动内容来诠释企业文化的内涵，使员工实实在在受到企业文化的熏陶。
无论参加什么面试，对于求职者来说，都应该要遵循相关原则。面试官是主导方，将决定面试内容与面试方向。而对于求职者来说，就应该要想办法，控制对方的问话和思路，将对方提问引到对自己有利的方向。特别是高级会计师面试，明确相关问题，相对而言显得非常重要。主要的原因在于面试规格较高。因为高级会计师年薪高，同时胜任的岗位职责大。只有专业素质强，各项综合能力强的人才能胜任，因此对于企业经营者来说，在对高级会计师招聘时非常谨慎。 对于面试者来说，在面试之前要淡化面试成败意识。在面试过程中，有着良好表现，面试官心中留下好印象，自然会取得面试成功。当然在面试之前，应该要树立自信心。只有保持自信心，在面试过程中，才能始终保持高度的注意力，思维更加慎密，当然自身判断力更强。对面试官提问，可以很好回答。不仅如此，还应该要保持愉悦的心情，可以反映出人的精神风貌。当然在此时，面部表情要自然，语言要得体流畅。 任何一场面试在时间方面，都有着严格要求。因此在组织语言方面，应该要尽量精练，条理性、逻辑性强，同时要确保语言的流畅性。另外在面试之前，应该要做好充分的心理准备，千万不要紧张，穿着得体，举止大方。而对于会计业务人员，在参加面试之前，还需要提升专业素质。不管什么会计工作岗位招聘，都会有要求，而扎实的专业知识，就是其中要求之一。而且对于面试官来说，整个面试过程中，都会咨询到专业知识，目的在于了解求职者解决问题能力。
这个问题有点难回答1、会计有很多是不给工资的，因为是老板的媳妇，老板的钱就是会计的。2、会计工资跟各地的工资水平有关，比如说我们县里普通会计员1500，北京就得4000左右3、一般会计也得分是老板扣不扣，要是老板大方的话估计拿到4---5千都可能。4、高级会计师这个很厉害呀，一般的大企业或外企的话一个月上万是没问题的5、这么难回答的问题最好少问，或者问的局限一些，让人好回答，你也可以得到满意答案
简介：广东恒福糖业集团有限公司董事长--刘锋 广东恒福糖业集团有限公司董事长-刘锋刘锋,1971年生,广东省雷州市龙门镇南湾村人刘锋先生荣誉称号;中国优秀民营企业家中国民营企业自主创新十大杰出人物2008年度中国民营经济十大风云人物2009中国十大杰出青年企业家广东省优秀企业家广东省企业文化管理十大杰出人物湛江市优秀民营企业家湛江市2006年度经济人物集团荣誉;农业产业化国家重点龙头企业中国百强民营企业自主创新先锋中国AAA级重质量守信用企业广东省重点农业龙头企业广东省优秀企业广东省连续十年守合同重信用企业湛江十大社会责任杰出贡献单位法定代表人：谭妃培成立时间：2000-11-17注册资本：6623万人民币工商注册号：440800400004712企业类型：有限责任公司(台港澳与境内合资)公司地址：广东省雷州市龙门镇新华南路178号
