会计行业的优点：
（1）增强了严谨性。财务部不是创造部门，却是优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
（2）行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。
会计行业的缺点：
（1）削弱创造力。即便再活泼，从事这行上了5年，也不会再有天马行空的思维了。
（2）行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，什么专业的都来考个CPA，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低。
（3）事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。
其他优点：
（1）职小权大。一般在大公司工作过的都知道，一家大公司最牛的不是研发部，而是财务部和人力资源部门。这两个部门的人每天拽的二五八万似的。财务部之所以能够这样，也是因为它是按制度说话，制度外的免谈。
它只对总经理负责，其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式，公司运营情况，公司预算等等等
（2）工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子，财务部算是加班最少的部门了。别说在公司做会计天天加班，那是公司财务人员不够，是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司而言，财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。
特别是应收应付会计，各个部门的助理前来报账核销时，急的半死，这些个会计们却能做到你急我不急，你赶我不赶的境界。
刚开始教会计的时候，我从心里为这个专业感到骄傲自豪。因为它可以养老啊，和医生一样越老越吃香，不像旅游，酒管吃青春饭的因素很大。会计年龄越大越有优势，保值啊!再者，会计这门专业很实在，是门地地道道的技术，不像有些专业很空，学生学完了以后感觉什么都不知道。人贵在有一技之长啊！此外，会计人员的办公环境也很不错，至少不用风里雨里来回奔波。缺点嘛，就是因为会计专业有它一定的独特优势，所以学会计的人每年都在递增，以至于各院校都有会计专业，所以会计将趋于饱和，但是高职称高学历的会计专业人士还是很受青睐的。会计专业的缺点还有一点就是会计的专业课程都有一定的难度，不下苦功夫是不会学好的。吃得苦中苦，方为人上人，正是对会计专业的真实写照。最后会计就业以后，工作压力也是其他职业难以比拟的。
其实怎么说呢，要看自己啦，我就是会计专业的，现在学这个的好多！有人说找工作容易，具体我也不清楚！呵呵...你是不是马上要步入大学了啊？
1、防止人为提高成本差异率有些企业，为了控制超额利润，大都从隐匿收入和虚增成本两个方面进行作弊，人为提高材料成本差异率，多分摊材料成本差异，是采用计划成本进行日常核算企业的常用作弊手段。计划成本计价前提下的具体程序如某企业为了逃避所得税，采用提高材料成本差异率的手段，该企业全年产品生产领用原材料的计划成本平均每月3000万元，每月应计原材料成本差异率在95～92.8%之间，经过调整，每月的人为差异率都比应计差异率提高1.5%，全年即可多分摊材料成本差异500多万元。2、防止人为压低差异率与提高成本差异率相反，有些企业为了完成承包任务，而人为地压低材料成本差异率，用来降低成本，虚增销售利润，实现承包任务。3、防止计划成本过度偏离实际成本根据财会制度规定，采用计划成本进行材料日常核算，计划价格通常以不高于或不低于实际价格的10%为宜，有的企业为了调节产品成本利润，有意过高或过低地确定材料的计划价格，甚至对已制订的接近实际价格的计划价格，有意大幅度地上调或下压。从而人为地调整"材料成本差异"帐户余额，而达到调节利润的目的。缺点：核算相对费时。
