《初级务实》缩减了十七页，《经济法》减了三十二页，所以，2020奶奶初级会计职称考试难度或将有大幅下降。
初级实务》教材变化情况，已经缩减17页：
从目录上看，第四章第一节变动为实收资本或股本，第七章第二节也有相应的变动。
《经济法》教材变化情况，已经缩减32页：
从目录上看，第七章第一节增加了税收征收管理法。
以上就是2020年初级会计职称考试大纲变化，望采纳！
来来来，这里有全面的解答~
经济法基础2020年新大纲变化情况
第一章：总论
无变化
第二章：会计法律制度
调整
第三节会计机构和会计人员轻微调整编排，从原先的三、会计岗位设置中关于会计人员、会计工作交接的内容，调整变成四、会计人员以及五、会计工作交接，更加突出了会计人员、会计工作交接两点
第三章：支付结算法律制度
删除
第六节结算方式和其他支付工具中的托收承付
第四章：增值税、消费税法律制度
无变化
第五章：企业所得税、个人所得税法律制度
新增
①企业所得税扣除标准中新增17.党组织工作经费②个人所得税应纳税额的计算中新增扣缴义务人对居民个人和非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得扣缴个人所得税的计算
调整
①七、企业所得税税收优惠中，（三）小型微利企业、高新技术企业和技术先进型服务企业税收优惠改为（三）不同类型企业税收优惠②个人所得税纳税人和所得来源的确定中（一）居民纳税人和非居民纳税人改为（一）个人所得税的纳税人③个人所得税纳税人和所得来源的确定中（二）居民纳税人和非居民纳税人的纳税义务改为（一）个人所得税纳税人的纳税义务
第六章：其他税收法律制度
无变化
第七章：税收征收管理法律制度
删除
“涉税专业服务”的内容删除
新增
①新增第一节“税收征收管理法”，详细介绍了征管法的概念、范围、征纳双方的权利和义务②第五节“税务管理相对人实施税收违法行为的法律责任”新增一条“重大税收违法失信案件信息公布”
第八章：劳动合同与社会保险法律制度
变化
第一节劳动合同法律制度中的第三点劳动合同的主要内容下劳动合同约定条款改为劳动合同可备条款，内容无实质性变化
增加
第二节社会保险法律制度中的第三点基本医疗保险下增加了全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的内容
初级会计实务2020年新大纲变化情况
第一章 会计概述
修改权责发生制的表述
第二章 资产
无实质性变化
第三章 负债
无实质性变化
第四章 所有者权益
调整
第一节节名由原来的“实收资本”改为“实收资本或股本”
第一节 “一、实收资本的账务处理”改为“一、实收资本或股本的账务处理”
第五章 收入、费用和利润
调整
（1）按新收入会计准则重新编写第一节
新增
（2）新増收入确认和计量
新增
（3）新增收入核算应设置的会计科目
新增
（4）新增履行履约义务确认收入的账务处理
新增
（5）新增合同成本
调整
（6）调整营业利润计算公式。需要考虑“研发费用”和“净敞口套期收益”的金额
第六章 财务报表
删除
（1）删除第一节资产负债表概述、第二节利润表概述、第三节所有者权益变动表概述相关内容
调整
（2）根据新准则修改部分报表项目
第七章 管理会计基础
新增
（1）新增管理会计应用主体“可以是企业，也可以是行政事业单位”
调整
第二节节名由原来的“产品成本核算概述”改为“产品成本核算的要求和一般程序”
第四节节名由原来的“产品成本计算方法”改为“产品成本计算”
删除
（2）删除第一节货币时间价值相关内容
删除
（3）删除第三节辅助生产费用的分配方法“顺序分配法”、“代数分配法”
删除
（4）删除第三节完工产品成本的结转相关内容
第八章
政府会计基础
调整
“五、政府会计核算模式”顺序调整到第一节后面
调整
详细介绍了国库集中支付业务
删除
“政府会计信息质量要求”的内容
在我们的工作中， 签订劳动合同 是必要的环节，而初级会计经济法对于 劳动合同 也给出了明确说明，那么初级会计劳动合同签订时都有哪些需要注意的要点和细节呢,会计初级经济法里面的劳动合同属于劳动双方的权利和义务的约定，下面我们就详细阐述一下劳动合同劳动合同签订时需要注意的事项。 用人单位和劳动者建立 劳动关系 ，应当按照《 劳动合同法 》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《 合同法 》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或 公司章程 规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码; 劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照。 (三) 劳动合同期限 ; 劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。 (四)工作内容和工作地点; 工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括：场所位置、环境、条件等。 (五)工作时间和休息休假; 工作时间是指劳动者为用人单位提供劳动的具体时间段，工作时间一般以小时计算，包括每日多少小时、每周工作多少天数或每月工作多少天数等，法律明确规定了工作时间的计算方式，超过法定的工作时间，用人单位就要支付 加班费 。休息休假是劳动者的一项基本权利，休息是指劳动者免于为用人单位提供劳动、自行支配的时间，休假是劳动者带薪休息。休息休假主要有：工作间隙休息、日休息、周休息、法定节日休息、探亲休假、 年休假 、 婚假 等。 (六)劳动报酬; 劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位相应给付劳动者的货币。劳动报酬包括：计时 工资 、计件工资、奖金、津贴、补贴、 加班 加点工资、交通费、电话费等 (七) 社会保险 ; 社会保险是指是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社会保险是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保障制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享受的基本权利。用人单位不得以任何借口或以与劳动者约定为由，拒绝缴纳社会保险费用的法定义务。 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，保障劳动者的生命和健康而采取的各种措施。劳动条件是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质和技术条件。职业危害是劳动者在劳动过程中或在其他职业活动中可能产生的对生命健康的伤害。用人单位应当为劳动者提供 职业病 危害防护措施。 (九)法律、 法规 规定应当纳入劳动合同的其他事项。 法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。 二、订立劳动合同应当遵循以下基本原则： 合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除 非全日制用工 外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。 公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。 协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。 诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 三、劳动合同补签和倒签的法律后果区别 用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的 双倍工资 ，因为在审理过程中存在举证难的问题。若“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。 在补签劳动合同时需要慎重，要理解“倒签”与“补签”的差异，用人单位补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同的日期，才能定为“补签”，才能证明签订劳动合同的真正日期，也有利于劳动者更好的维护自己的权益。 劳动合同的签订既是用人单位和劳动者的约定，一方面可以保障用人单位的权益，另一方面也可以监督用人单位履行应付的义务，给劳动者依法提供保障，明确劳动者的劳动所得和其他福利， 初级会计劳动合同 就给明确的说明了注意事项，以上就是整理劳动合同签订时需要注意的要点和细节，希望能给大家提供一定的帮助。
2020年初级会计职称考试大纲已经发布，基本内容如下：初级会计实务2020年初级会计职称《初级会计实务》考试大纲基本内容如下：第一章 会计概述（一）掌握会计基本假设、会计基础和会计信息质量要求（二）掌握会计要素及其确认条件（三）掌握借贷记账法（四）掌握会计凭证、会计账簿和账务处理程序（五）掌握财产清查的方法与处理（六）熟悉会计要素计量属性及应用原则（七） 熟悉会计等式（八） 熟悉原始凭证和记账凭证的分类（九）了解会计的概念、职能和目标（十）了解会计科目和账户的分类（十一）了解财产清查的分类和程序（十二）了解财务报告和19年的大纲变化还是很大，你最好还是下载2020年的大纲！
